10 vprašanj, ki jih lahko postavite delodajalcu na razgovoru za službo

Iskalci zaposlitve se na razgovorih osredotočajo na odgovarjanje na vprašanja in pogosto pozabijo, da lahko vprašanja postavljajo tudi sami. S postavljanjem pravih vprašanj lahko dokažete svojo primernost za delovno mesto in se prepričate, ali bi sploh želeli delati v podjetju.
10 vprašanj, ki jih lahko postavite delodajalcu na razgovoru za službo

Ne pozabite, da lahko na razgovoru za službo tudi sami postavljate vprašanja. (Vir slike: HubSpot)

3 cilji, ki jih lahko dosežete

S postavljanjem pravih vprašanj lahko dosežete tri cilje:

  • Zagotovite, da delodajalec ne bo imel pomislekov glede vaših izkušenj, kvalifikacij in primernosti za delovno mesto.
  • Pokažete svoje zanimanje za delodajalca.
  • Ugotovite, ali podjetje in delovno mesto ustrezata vašim željam in pričakovanjem.

Ko se pripravljate na razgovor za službo, imejte v mislih tudi te tri cilje. Strokovnjaki priporočajo, da si pripravite okoli pet vprašanj za vsak razgovor, dejansko pa zastavite le tri (saj boste verjetno odgovore na nekatera dobili že med samim razgovorom).

10 vprašanj, ki jih lahko zastavite na razgovoru za službo

1. Kakšna znanja in izkušnje ima vaš idealni kandidat?

V odgovoru na to vprašanje bo delodajalec opisal, kakšnega zaposlenega iščejo v podjetju. Če omeni področje, o katerem še nista govorila in ki vam je blizu, pokažite svoje znanje.

2. Kateri problem trenutno najbolj pesti vaše zaposlene? Ali bi lahko na razpisanem delovnem mestu sam pomagal pri reševanju tega problema?

To vprašanje delodajalcu pokaže, da že razmišljate o tem, kako bi se vključili v ekipo; hkrati pa ga spodbudi, da si začne zamišljati, kako bi vi opravljali svoje delo.

3. Kaj vam je pri vašem delu v podjetju najbolj všeč?

S tem vprašanjem spodbudite delodajalca, da vzpostavi stik z vami tudi na bolj osebnem nivoju in da z vami deli svoje občutke. Na podlagi odgovora na to vprašanje boste pridobili tudi vpogled v zadovoljstvo zaposlenih v podjetju – če vaš sogovornik s težavo odgovori na to vprašanje, je to lahko znak slabih razmer ali odnosov v podjetju.

4. Kako bi lahko najbolj uspešno opravljal svoje delo na razpisanem delovnem mestu?

Če boste postavili to vprašanje, boste delodajalcu pokazali, da želite biti pri svojem delu uspešni. Odgovor na vprašanje pa vam lahko služi kot vodilo pri delu, če boste sprejeti, in tudi kot dodaten preizkus, ali je delovno mesto primerno za vas.

5. Ali imate kakšne zadržke oziroma pomisleke glede mojih kvalifikacij?

To vprašanje je izjemno pogumno; tako boste pokazali, da ste samozavestni in da verjamete v svoje znanje, sposobnosti in izkušnje.

6. Ali zaposlenim ponujate nadaljnje izobraževanje in usposabljanje?

To je odlično vprašanje, s katerim delodajalcu pokažete, da si želite pridobiti dodatna znanja in širiti svoja obzorja v okviru podjetja.

7. S kakšno ekipo bom delal?

Oblikujte vprašanje tako, kot da ste bili že izbrani. V odgovoru na to vprašanje bo delodajalec na kratko opisal ljudi, s katerimi boste sodelovali vsak dan, zato mu pozorno prisluhnite.

8. Ali mi lahko poveste kaj o novih izdelkih ali načrtih za rast podjetja?

To vprašanje prilagodite glede na specifike podjetja. Vnaprej raziščite spletno stran podjetja in omenite nov izdelek ali storitev; tako boste pokazali svoje zanimanje in predhodno pripravo. Iz odgovora na vprašanje boste lahko razbrali prihodnje cilje podjetja.

9. Kdo je prej zasedal razpisano delovno mesto?

To vprašanje je precej neposredno, vendar lahko iz odgovora nanj pridobite veliko informacij, zato se ga ne bojte postaviti. Delodajalec vam bo povedal, ali je zaposleni, ki je prej zasedal delovno mesto, za katerega se potegujete, napredoval, bil odpuščen, dal odpoved ali se upokojil. Tako boste lahko sklepali, ali je v podjetju možnost napredovanja, ali so zaposleni nezadovoljni, ali je podjetje v težavah in ali so zaposleni v podjetju mlajši oziroma starejši od vas.

10. Kaj sledi?

To vprašanje morate nujno postaviti, saj bo delodajalcu pokazalo, da se zares zanimate za delovno mesto in želite izvedeti več o naslednjih fazah procesa zaposlovanja. Morda vam bo delodajalec zaupal celo, koliko ljudi se poteguje za delovno mesto.

Vir: Forbes

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Pravno svetovanje

Pravno svetovanje

Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje. Preberite več >>


Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Iščete zaposlitev? Si želite spremembe? V nadaljevanju predstavljamo seznam slovenskih podjetij, ki iščejo nove okrepitve! Preberite več >>

Osebno dopolnilno delo

Osebno dopolnilno delo

Za osebno dopolnilno delo se šteje predvsem občasna pomoč in občasno delo, izdelovanje domačih izdelkov ter nabiranje gozdnih sadežev in zelišč. Preberite več >>

Ali vaše podjetje že nudi kadrovske štipendije?

Ali vaše podjetje že nudi kadrovske štipendije?

Kadrovske štipendije so odlična priložnost za podjetja, saj si lahko tako zagotovijo razvoj ustreznega delovnega kadra, ki ga sami izšolajo, to pa spodbuja nadaljnji razvoj podjetja. Mladim štipendistom tako omogočajo izobraževanje ob prejemanju štipendije in zagotovljeno službo. Preberite več >>

Delo na črno: Kakšne globe grozijo kršiteljem?

Delo na črno: Kakšne globe grozijo kršiteljem?

Delo na črno predstavlja problem, ki ga zakonodajalec in pristojni organi neuspešno poskušajo zajeziti že leta. Pri tem računajo, da bodo potencialne kršitelje od prekrškov odvračale tudi vrtoglavo visoke globe. Preberite več >>

Obdavčitev božičnice

Obdavčitev božičnice

Božičnica se za davčne namene obravnava kot dohodek iz delovnega razmerja. Ne glede na to, ali gre za del plače za poslovno uspešnost ali za drugo vrsto plačil, je treba od izplačane božičnice obračunati in plačati prispevke za socialno varnost, v določenem primeru pa tudi dohodnino. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Pogodbi o zaposlitvi in o poslovodenju

Odgovor strokovnjaka: Pogodbi o zaposlitvi in o poslovodenju

V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka vam predstavljamo odgovore na vprašanja: Se zaposliti v lastni družbi na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o poslovodenju? Katera pogodba je za mladega podjetnika najprimernejša? Katera pogodba je finančno najugodnejša? Preberite več >>

Samostojni podjetnik in odvisno delovno razmerje

Samostojni podjetnik in odvisno delovno razmerje

V Sloveniji je vse več primerov, ko fizična oseba registrira status samostojnega podjetnika (s.p.), čeprav ima namen delo opravljati le za enega naročnika, v odvisnem razmerju. Preberite več >>

Obeta se obvezna zaposlitev prekarnih delavcev!

Obeta se obvezna zaposlitev prekarnih delavcev!

V Sloveniji se v zadnjih letih srečujemo s porastom atipičnih in prekarnih oblik dela. Kršenja in izigravanja zakonodaje na tem področju je veliko, do sedaj pa delovni inšpektorji niso imeli dovolj velikih pooblastil, da bi lahko ustrezno ukrepali. Preberite več >>

Primerjava študentskega dela, dela prek s. p. ter prek avtorske in podjemne pogodbe

Primerjava študentskega dela, dela prek s. p. ter prek avtorske in podjemne pogodbe

V članku si preberite, katere so prednosti in slabosti opravljanja dela prek študentskega servisa, avtorske pogodbe, podjemne pogodbe in s. p. Avtorsko delo ureja Zakon o avtorskih in sorodnih pravicah RS, podjemno pogodbo pa Obligacijski zakonik RS. Preberite več >>

Oznake:
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

Google Analytics delavnica in Marko Penko

31.05.2018 od 16:00 do 01.06.2018 19:30
Google Analytics delavnica in Marko Penko

Imate spletno stran oziroma trgovino ter za oglaševanje vašega produkta ali storitve zapravite več 1000 evrov mesečno, pa se to pri prodaji ne pozna dovolj? Kaže, da imate težave pri učinkovitosti oglasov. Obstaja rešitev, ki se ji reče Google Analytics delavnica, ki jo za nas pripravlja Marko Penko.
Preberite več >>

NOVO! Delavnica Kako pravilno pisati za splet?

01.06.2018 od 8:30 do 12:00
NOVO! Delavnica Kako pravilno pisati za splet?

Ali se besedila na spletu razlikujejo od tistih v časopisih, revijah, knjigah? Seveda se, bi se glasil odgovor slehernega avtorja, ki svoje misli objavlja na spletu. Kaj pa če bi vrtali še globlje in vprašali, v čem se besedila razlikujejo, zakaj se razlikujejo in - najpomembneje - ali vse te specifike kot pisci besedil upoštevajo ob njihovi pripravi? Prepričani smo, da odgovor ne bi bil tako suveren.
Preberite več >>

Google AdWords delavnica in Marko Penko

07.06.2018 od 9:00 do 17:00
Google AdWords delavnica in Marko Penko

Pri oglaševanju na Googlu je zelo pomembno poznavanje navodil, trikov in smernic za uspešno postavitev in vodenje AdWords kampanje. Da boste svoje oglaševanje vzpostavili kar se da učinkovito, je tu Google AdWords delavnica, v okviru katere boste spoznali Google AdWords: od osnov do potankosti. Z nami bo izkušeni Google AdWords mojster Marko Penko, ki je v svoji karieri upravljal na milijone evrov oglaševalskih proračunov.
Preberite več >>

Izbor MP leta 2018: Predstavitve polfinalistov

08.06.2018 od 16:00 do 18:00
Izbor MP leta 2018: Predstavitve polfinalistov

Letos bomo četrtič v okviru izbora Mladi podjetnik leta organizirali dogodek, ki je namenjen zgolj predstavitvam kandidatov. Predstavilo se bo 10 polfinalistov, ki jih bomo izbrali med vsemi prijavljenimi kandidati na izbor Mladi podjetnik leta 2018.
Preberite več >>

Izbor MP leta 2018: Predstavitve finalistov in razglasitev zmagovalca

15.06.2018 od 18:10 do 20:00
Izbor MP leta 2018: Predstavitve finalistov in razglasitev zmagovalca

V petek, 15. 06. 2018, bo v okviru konference Mladi podjetnik? Zakaj pa ne! potekalo sklepno dejanje letošnjega izbora Mladi podjetnik leta. Na sporedu bodo javne predstavitve finalistov, ki jih je komisija izbrala izmed vseh prijavljenih kandidatov, in razglasitev Mladega podjetnika leta 2018.
Preberite več >>

Vse za podjetje