10 vprašanj, ki jih lahko postavite delodajalcu na razgovoru za službo

Iskalci zaposlitve se na razgovorih osredotočajo na odgovarjanje na vprašanja in pogosto pozabijo, da lahko vprašanja postavljajo tudi sami. S postavljanjem pravih vprašanj lahko dokažete svojo primernost za delovno mesto in se prepričate, ali bi sploh želeli delati v podjetju.
10 vprašanj, ki jih lahko postavite delodajalcu na razgovoru za službo

Ne pozabite, da lahko na razgovoru za službo tudi sami postavljate vprašanja. (Vir slike: HubSpot)

3 cilji, ki jih lahko dosežete

S postavljanjem pravih vprašanj lahko dosežete tri cilje:

  • Zagotovite, da delodajalec ne bo imel pomislekov glede vaših izkušenj, kvalifikacij in primernosti za delovno mesto.
  • Pokažete svoje zanimanje za delodajalca.
  • Ugotovite, ali podjetje in delovno mesto ustrezata vašim željam in pričakovanjem.

Ko se pripravljate na razgovor za službo, imejte v mislih tudi te tri cilje. Strokovnjaki priporočajo, da si pripravite okoli pet vprašanj za vsak razgovor, dejansko pa zastavite le tri (saj boste verjetno odgovore na nekatera dobili že med samim razgovorom).

10 vprašanj, ki jih lahko zastavite na razgovoru za službo

1. Kakšna znanja in izkušnje ima vaš idealni kandidat?

V odgovoru na to vprašanje bo delodajalec opisal, kakšnega zaposlenega iščejo v podjetju. Če omeni področje, o katerem še nista govorila in ki vam je blizu, pokažite svoje znanje.

2. Kateri problem trenutno najbolj pesti vaše zaposlene? Ali bi lahko na razpisanem delovnem mestu sam pomagal pri reševanju tega problema?

To vprašanje delodajalcu pokaže, da že razmišljate o tem, kako bi se vključili v ekipo; hkrati pa ga spodbudi, da si začne zamišljati, kako bi vi opravljali svoje delo.

3. Kaj vam je pri vašem delu v podjetju najbolj všeč?

S tem vprašanjem spodbudite delodajalca, da vzpostavi stik z vami tudi na bolj osebnem nivoju in da z vami deli svoje občutke. Na podlagi odgovora na to vprašanje boste pridobili tudi vpogled v zadovoljstvo zaposlenih v podjetju – če vaš sogovornik s težavo odgovori na to vprašanje, je to lahko znak slabih razmer ali odnosov v podjetju.

4. Kako bi lahko najbolj uspešno opravljal svoje delo na razpisanem delovnem mestu?

Če boste postavili to vprašanje, boste delodajalcu pokazali, da želite biti pri svojem delu uspešni. Odgovor na vprašanje pa vam lahko služi kot vodilo pri delu, če boste sprejeti, in tudi kot dodaten preizkus, ali je delovno mesto primerno za vas.

5. Ali imate kakšne zadržke oziroma pomisleke glede mojih kvalifikacij?

To vprašanje je izjemno pogumno; tako boste pokazali, da ste samozavestni in da verjamete v svoje znanje, sposobnosti in izkušnje.

6. Ali zaposlenim ponujate nadaljnje izobraževanje in usposabljanje?

To je odlično vprašanje, s katerim delodajalcu pokažete, da si želite pridobiti dodatna znanja in širiti svoja obzorja v okviru podjetja.

7. S kakšno ekipo bom delal?

Oblikujte vprašanje tako, kot da ste bili že izbrani. V odgovoru na to vprašanje bo delodajalec na kratko opisal ljudi, s katerimi boste sodelovali vsak dan, zato mu pozorno prisluhnite.

8. Ali mi lahko poveste kaj o novih izdelkih ali načrtih za rast podjetja?

To vprašanje prilagodite glede na specifike podjetja. Vnaprej raziščite spletno stran podjetja in omenite nov izdelek ali storitev; tako boste pokazali svoje zanimanje in predhodno pripravo. Iz odgovora na vprašanje boste lahko razbrali prihodnje cilje podjetja.

9. Kdo je prej zasedal razpisano delovno mesto?

To vprašanje je precej neposredno, vendar lahko iz odgovora nanj pridobite veliko informacij, zato se ga ne bojte postaviti. Delodajalec vam bo povedal, ali je zaposleni, ki je prej zasedal delovno mesto, za katerega se potegujete, napredoval, bil odpuščen, dal odpoved ali se upokojil. Tako boste lahko sklepali, ali je v podjetju možnost napredovanja, ali so zaposleni nezadovoljni, ali je podjetje v težavah in ali so zaposleni v podjetju mlajši oziroma starejši od vas.

10. Kaj sledi?

To vprašanje morate nujno postaviti, saj bo delodajalcu pokazalo, da se zares zanimate za delovno mesto in želite izvedeti več o naslednjih fazah procesa zaposlovanja. Morda vam bo delodajalec zaupal celo, koliko ljudi se poteguje za delovno mesto.

Vir: Forbes

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Pravno svetovanje

Pravno svetovanje

Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje. Preberite več >>


Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Iščete zaposlitev? Si želite spremembe? V nadaljevanju predstavljamo seznam slovenskih podjetij, ki iščejo nove okrepitve! Preberite več >>

Primerjava študentskega dela, dela prek s. p. ter prek avtorske in podjemne pogodbe

Primerjava študentskega dela, dela prek s. p. ter prek avtorske in podjemne pogodbe

V članku si preberite, katere so prednosti in slabosti opravljanja dela prek študentskega servisa, avtorske pogodbe, podjemne pogodbe in s. p. Avtorsko delo ureja Zakon o avtorskih in sorodnih pravicah RS, podjemno pogodbo pa Obligacijski zakonik RS. Preberite več >>

Pogodba o zaposlitvi ali pogodba o poslovodenju?

Pogodba o zaposlitvi ali pogodba o poslovodenju?

Zaposlitev v lastni družbi na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o poslovodenju? Katera pogodba je za mladega podjetnika najprimernejša? In predvsem, katera je finančno ugodnejša? Preberite več >>

Kako zaposliti tujca?

Kako zaposliti tujca?

V tem članku bomo predstavili postopek in pogoje pri zaposlitvi tujega delavca. Nekateri tuji delavci v Sloveniji ne potrebujejo posebnega dovoljenja za zaposlitev, saj Evropska unija izrecno zahteva spoštovanje svoboščin kot je na primer prost dostop do trga dela. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: pogodba o zaposlitvi in pogodba o poslovodenju

Odgovor strokovnjaka: pogodba o zaposlitvi in pogodba o poslovodenju

V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka vam predstavljamo odgovore na vprašanja: Se zaposliti v lastni družbi na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o poslovodenju? Katera pogodba je za mladega podjetnika najprimernejša? Katera pogodba je finančno najugodnejša? Preberite več >>

Pravni in ekonomski vidiki zaposlitve v d.o.o.

Pravni in ekonomski vidiki zaposlitve v d.o.o.

Odgovor na vprašanje, kako se pravno in ekonomsko optimalno zaposliti v d.o.o., je večplastno in odvisno od večih dejavnikov. Dejstvo je tudi, da zna biti pravno optimalna zaposlitev pogosto ekonomsko ne-optimalna in obratno. Preberite več >>

Zaposlitev lastnika / direktorja v svojem d.o.o.

Zaposlitev lastnika / direktorja v svojem d.o.o.

Zakon o delovnih razmerjih dovoljuje, da se družbenik, lastnik družbe z omejeno odgovornostjo, ki je hkrati tudi njen zakoniti zastopnik, na primer direktor, v njej zaposli. V tem primeru mora skleniti pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto direktorja in preko M1 obrazca na VEM točki prijaviti zavarovalno podlago 001. Preberite več >>

Koliko delodajalca stane delo prek študentske napotnice?

Koliko delodajalca stane delo prek študentske napotnice?

Preverili smo, koliko delodajalca stane plačilo prek študentske napotnice. Gre za razliko med neto zneskom, ki jo dobi študent, ter bruto zneskom, ki ga na koncu plača podjetje. Ugotovitev je, da študentsko delo zaradi stalnih povečanj prispevkov že vrsto let ni več ugodno. Preberite več >>

Zaposlitve za nedoločen čas za več kot 5.500 brezposelnih mladih

Zaposlitve za nedoločen čas za več kot 5.500 brezposelnih mladih

Zavod RS za zaposlovanje je 4. aprila 2017 objavil javno povabilo, ki delodajalcem omogoča subvencijo 5.000 EUR za zaposlitev brezposelnih, mlajših od 30 let. Ponudbe za trajno zaposlovanje mladih lahko delodajalci oddajo do 31. julija 2019 oziroma do obvestila o zaprtju povabila. Preberite več >>

Oznake:
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

MP dogodek: Koliko me stane podjetje?

27.09.2017 od 13:00 do 16:00
MP dogodek: Koliko me stane podjetje?

Pred odpiranjem podjetja se bodočemu podjetniku poraja mnogo vprašanj. Postopek odprtja, prispevki, davki, oblika... Na podlagi desetletnih izkušenj smo zbrali najpogostejša vprašanja in jih zapakirali v izobraževanje, na katerem bo tudi možnost za vaša vprašanja.
Preberite več >>

Delavnica: Razkrite skrivnosti s.p. in d.o.o. za začetnike

27.09.2017 od 13:00 do 16:00
Delavnica: Razkrite skrivnosti s.p. in d.o.o. za začetnike

Vstop v svet podjetništva je za posameznika zelo velik korak. Za razliko od zaposlitve je namreč odgovoren tako za razvoj produkta in marketing kot tudi za celotno birokracijo.
Preberite več >>

Delavnica: Z blog marketingom do novih strank na spletu

20.10.2017 od 9:00 do 17:00
Delavnica: Z blog marketingom do novih strank na spletu

Sanjate, da stranke pridejo k vam same od sebe? Želite prevzeti vodilno pozicijo na spletu in prehiteti konkurente? Pridružite se nam na delavnici, na kateri se boste naučili, kako z blog marketingom priti do novih strank, močnejše blagovne znamke in dodatnega prihodka.
Preberite več >>

MP delavnica: Maksimalna Produktivnost

27.10.2017 od 14:00 do 18:00
MP delavnica: Maksimalna Produktivnost

Povečajte svojo produktivnost z naprednimi vitkimi in agilnimi prijemi. V celotni zgodovini človeštva sta predvsem inoviranje ter superiorna organiziranost vedno vodili na vrh in do novih nepričakovanih uspehov - tudi v podjetništvu in poslovnem svetu.
Preberite več >>

Vse za podjetje