»Center zaposlitvenih rešitev nefiks« - korak dlje pri iskanju zaposlitve

Avtor Matej Mušič — 17.09.2015
Komentiraj!
Mlade, ki iščejo zaposlitev, pa so se naveličali pošiljanja prošenj, ki ne prinašajo niti odgovorov, niti vabil na razgovor, Zavodu Nefiks vabi, da preizkusijo nekaj novega. V sodelovanju z zavodom Cene Štupar - CILJ, bodo v prostorih DPlaca izvajali projekt »Center zaposlitvenih rešitev Nefiks«.
»Center zaposlitvenih rešitev nefiks« - korak dlje pri iskanju zaposlitve

»Center zaposlitvenih rešitev nefiks« - korak dlje pri iskanju zaposlitve

Gre za prostor srečevanja iskalcev prve zaposlitve, kjer mladi uporabniki Nefiksa participativno soustvarjajo dejavnosti, ki jim omogočajo vstop na trg dela.

Da je »blaznost vedno znova in znova ponavljati isto stvar in pričakovati drugačne rezultate« je ugotovil že Einstein. Zato je Zavod Nefiks pričel z delovanjem Centra zaposlitvenih rešitev, ki mladim ponuja drugačen pristop. Po uspešnih Zaposlitvenih klubih za mlade, v katerih je ob podpori blagovne znamke »ORTO« v treh sezonah več kot 120 mladih dobilo zaposlitveno priložnost, sedaj vabijo mlade, ki so se iskanja pripravljeni lotiti z visoko stopnjo soudeležbe pri kreiranju in izvajanju programa kluba.

Osebni trener, ki vstopa v svet podjetništva

»To, da mladi dejavnosti načrtujejo, organizirajo, sestankujejo z gosti, ki so ob enem tudi delodajalci, jim omogoča razvoj samozavesti, vezi in poznanstev in odpira priložnosti, ki jih drugi nimajo«, pravi Alenka Blazinšek, strokovna vodja Zavoda Nefiks in dodaja: »Od ostalih projektov se naš razlikuje po tem, da mlademu iskalcu omogoči dolgoročnejšo, torej dvomesečno, udeležbo in ne zgolj posameznih delavnic. Prav tako pa jim omogoča mentorsko vodstvo pri načrtovanju in vodenju kariere tudi po preteku samega kluba«.

Poleg novih veščin ter razvoja socialne mreže, bodo mladi z Nefiksom, indeksom neformalnega izobraževanja, zabeležili neformalno pridobljeno znanje, pripravili poklicu prilagojen življenjepis in CV vizitko, si postavili jasen zaposlitveni cilj, iz sebe naredili »blagovno znamko« in dobili priložnost kratkotrajnih brezplačnih izobraževanj v tujini. Delovanje v DPlacu – stičišču podjetniških idej z družbenim učinkom pa bo omogočalo (so)delovanje v podjetništvu.

Klub bo za iskalce prve zaposlitve brezplačen, vključeni pa se bodo morali aktivnosti udeležiti v 70% časa delovanja kluba. »Redna udeležba je eden od pokazateljev, kako resno se je posameznik pripravljen lotiti iskanja zaposlitve«, meni Uroš, eden od udeležencev Zaposlitvenih klubov za mlade: »Vsi, ki smo se bili pripravljeni resno angažirati, smo dobili vsaj eno  zaposlitveno priložnost«.

Klub bo pričel delovati 5. oktobra, prej pa se je potrebno prijaviti na spletnem portalu talentiran.si. Za vse, ki jih projekt zanima, pa še niso čisto odločeni, v drugi polovici septembra pripravljajo sklop predstavitvenih delavnic, na katerih bo mogoče okusiti participativni način dela in pridobiti več informacij o samem delovanju kluba.

Na Zavodu Nefiks se zavedajo, da je investicija energije in časa, ki ga bodo vključeni vložili v sodelovanje v klub visoka – po drugi strani pa njihove izkušnje kažejo, da se resno delovanje tudi v teh časih visoko obrestuje.

Več na talentiran.si

SmartNinja si želi prestopiti meje Slovenije

comments powered by Disqus
Prijavi se na e-novice!
Najbolj brane novice