Česa nas o vodenju podjetja lahko naučijo LEGO kocke?

Ken Perlman, podjetnik in predan oče, je mnenja, da lahko večino znanja, ki ga pridobimo v zasebnem življenju, na primer med igro z otroci, projeciramo na področje vodenja podjetja. Poglejmo si vzporednice, ki jih je Perlman potegnil z vodenjem podjetja in igro z LEGO kockami.
Česa nas o vodenju podjetja lahko naučijo LEGO kocke?

Česa nas o vodenju podjetja lahko naučijo LEGO kocke? (Vir slike: sxc.hu)

Kot meni Ken Perlman, podjetnik in predan oče, je z LEGO kockami in vodenjem podjetja mogoče potegniti kar nekaj vzporednic. Do takšnih spoznanj je prišel med igro s svojima dvema hčerkama, svoje ugotovitve pa od tedaj prenaša na mlajše generacije vodij, saj dela kot svetovalec za večja in manjša podjetja po vsem svetu.

Poglejmo si, za kakšne ugotovitve gre.

1. Preden začnete, si dobro predstavljajte svoj končni cilj.

LEGO kocke so med mlajšimi, pa tudi nekoliko starejšimi generacijami ena najbolj priljubljenih igrač, predvsem zaradi tega, ker posamezniku omogočajo, da si ustvari sliko končnega produkta še preden se loti izdelave. Na škatli je namreč vedno narisana čudovita slika s končnim izdelkom, ki izgleda zelo vabljivo. Prav zaradi tega se v idejo takoj zaljubimo, zato se hitro in zavzeto lotimo sestavljanja.

Podobno je z vodenjem podjetja – kot vodja bomo uspešni le toliko, kolikor bomo svojim zaposlenim znali predstaviti končni cilj našega novega projekta. Od tega je odvisno, ali se bodo v hipu zaljubili v idejo, ali pa se bo zgodilo prav nasprotno – ne bodo menili, da je ideja sploh vredna implementacije, temu primeren pa bo njihov zagon za delo.

2. Pomislite, s čim bi lahko nadomestili manjkajoče dele.

Igra z LEGO kockami je lahko včasih tudi nekoliko nepredvidljiva: kakšen košček v škatli manjka že od začetka ali pa ga izgubimo tekom igre. V tem primeru nam ne preostane drugega, kot da v zalogi preostalih kock poiščemo primerno zamenjavo, da lahko z gradnjo čimprej nemoteno nadaljujemo.

Podobno je v podjetništvu: kolikokrat se vam je že zgodilo, da je podrejeni pristopil do vas in vam natresel kopico izgovorov, zakaj nekaj ne deluje? Z nekaj iznajdljivosti lahko poiščete manjkajoči košček in projekt nadaljujete brez večjih zastojev.

3. Včasih je potrebno zaobiti običajno pot.

Navodila so lahko čudovit pripomoček, toda včasih se zgodi, da ne morejo biti dovolj natančna, zato je pri sestavljanju LEGO kock potrebno uporabiti nekaj domišljije.

Tudi v podjetništvu je pomembno, da ne zanemarjamo vidika inovativnosti in preizkušanja. Potrebno je le premagati strah in se pogumno podati novim izzivom naproti. A pred tem je dobro, da razmislimo o morebitnih posledicah in ne tvegamo po nepotrebnem.

4. Delo v skupini je veliko bolj zabavno.

Sestavljanje LEGO kock je vedno zabavno opravilo, toda še veliko zabavneje je, ko se projekta loti celotna družina.

Podobno je v svetu podjetništva, kjer bo projekt dokončan veliko hitreje, če ga kot vodja zaupamo celotni ekipi in ne le enemu posamezniku. Različni ljudje imajo različna mnenja in so različno izkušeni, zato obstaja veliko večja verjetnost, da se bo hitreje našla rešitev na zastavljeni problem.

5. Končen produkt je odvisen samo od vas.  

Poglejte tudi video: Google in LEGO ustvarila virtualne LEGO kocke >>

Resda lahko ob sestavljanju LEGO kock sledimo vnaprej zastavljenim smernicam in navodilom, toda končni produkt bo izgledal točno tako, kot bomo sami želeli.

Tudi v podjetju lahko kot vodja sami odločamo, kako bo končni produkt izgledal. Imamo dve možnosti: spodbujamo inovativnost in kreativnost naših zaposlenih, ali pa jih zaviramo s strogim vodenjem in ukazovanjem. Odločitev je vaša.

Vir: Forbes.com

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Video: Kako se izogniti nekoristnim sestankom

Video: Kako se izogniti nekoristnim sestankom

Sodelavci in nadrejeni nam vsak dan kradejo čas, pravi David Grady. S tem cilja na nekoristne in neproduktivne sestanke, ki so stalnica poslovnega okolja. Preberite več >>

Produktivnost v stilu Zuckerberga, Muska in Gatesa

Produktivnost v stilu Zuckerberga, Muska in Gatesa

Vodilni v največjih svetovnih podjetjih stalno razmišljajo o tem, kako porabiti svoj čas. Pri tem so prišli do istega zaključka: delo. Preberite več >>

Kako sestanke vodijo direktorji najuspešnejših svetovnih podjetij

Kako sestanke vodijo direktorji najuspešnejših svetovnih podjetij

Sestanki so veliki kradljivci našega časa. Vendar tudi direktorji najuspešnejših podjetij vodijo sestanke – morda se lahko česa naučimo od njih. Preberite več >>

Ideje za pokončno podjetniško držo in razbremenitev stresnega dneva

Ideje za pokončno podjetniško držo in razbremenitev stresnega dneva

Redno gibanje je izjemno pomembno za ohranjanje zdravja in vitalnosti. Vendar pri napetem življenjskem slogu pogosto zmanjka volje in energije za šport. Preberite več >>

Z dobro jutranjo rutino do boljše produktivnosti skozi dan

Z dobro jutranjo rutino do boljše produktivnosti skozi dan

V povprečju se človek v odrasli dobi prebudi v 25 tisoč novih dni in le od njega samega je odvisno, kako jih bo izkoristil. Skrivnost dobro izkoriščenih dni naj bi se skrivala predvsem v dobri jutranji rutini, saj naj bi prav ta določala, kako bo potekal posameznikov dan. Preberite več >>

Blaž Kos: “Če želim kaj narediti, bom moral zavihati rokave”

Blaž Kos: “Če želim kaj narediti, bom moral zavihati rokave”

Tudi najbolj ambiciozni posamezniki lahko postanete žrtve brezplodnega trdega dela. Da se vam to ne bi pripetilo, si preberite nasvete Blaža Kosa. Preberite več >>

Škodljive navade so sovražnik produktivnosti

Škodljive navade so sovražnik produktivnosti

Če želite biti bolj produktivni, začnite delati bolj pametno in izkoristite vsak dan. V prispevku predstavljamo, kako se znebiti pogostih slabih navad. Preberite več >>

Triki za produktivne sestanke najuspešnejših vodij

Triki za produktivne sestanke najuspešnejših vodij

V ZDA vsak dan opravijo kar 11 milijonov sestankov. Neproduktivni sestanki povzročijo 37 milijard dolarjev izgube letno. Preberite več >>

Infografika: 10 nasvetov za bolj produktivne sestanke

Infografika: 10 nasvetov za bolj produktivne sestanke

Podjetniki se udeležijo približno 8 sestankov na teden. Se vam zdi, da na sestankih samo govorite? Predstavljamo 10 nasvetov za bolj produktivne sestanke. Preberite več >>

Nejc Zupan: »Podjetja, ki ne bodo delala na daljavo, čez desetletje, dve ali tri ne bodo več obstajala«

Nejc Zupan: »Podjetja, ki ne bodo delala na daljavo, čez desetletje, dve ali tri ne bodo več obstajala«

V sodobnem svetu so geografsko razpršene ekipe vedno bolj pogoste, saj moderna tehnologija posameznikom s celega sveta omogoča sprotno sodelovanje. Delo na daljavo vključuje različne izzive – v nadaljevanju ponujamo nekaj nasvetov, kako se soočiti z njimi. Preberite več >>

Oznake: , ,
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

MP dogodek: KingsBox: Od študentskega dela do milijona evrov prometa – Luka Železnik in Dejan Kobal

06.12.2017 od 15:00 do 17:00
MP dogodek: KingsBox: Od študentskega dela do milijona evrov prometa – Luka Železnik in Dejan Kobal

Luka Železnik in Dejan Kobal sta mlada podjetnika, ki sta med študijem vzpostavila blagovno znamko Kingsbox in hitro opozorila nase. Hitro rastoče podjetje se ukvarja s spletno prodajo opreme za funkcionalno vadbo.
Preberite več >>

Blockchain Roadshow: Ljubljana

07.12.2017 od 10:00 do 08.12.2017 20:00
Blockchain Roadshow: Ljubljana

Blockchain Think Tank, Tehnološki park Ljubljana in Zavod mladi podjetnik pripravljamo serijo brezplačnih izobraževanj o tehnologiji blockchain, kriptovalutah in z njimi povezanimi tematikami. Serijo bomo zaključili v Ljubljani, in sicer s kar dvodnevnim dogodkom (7. in 8. december). Obiščite nas v Tehnološkem parku Ljubljana!
Preberite več >>

Delavnica: Google Adwords

07.12.2017 od 16:30 do 08.12.2017 19:30
Delavnica: Google Adwords

Pri oglaševanju na Googlu je zelo pomembno upoštevanje splošnih smernic za uspešno postavitev in vodenje AdWords kampanje. Prav zato vas vabimo na delavnico, v okviru katere boste spoznali Google AdWords: od osnov do potankosti.
Preberite več >>

Vse za podjetje