Odgovor strokovnjaka: Bolniška odsotnost s.p.

Bliža se čas virusov in prehladov, ki marsikoga oslabijo do te mere, da ostane v postelji. Čeprav podjetniki v tem primeru delajo kar iz postelje, bomo vseeno zapisali nekaj besed v zvezi z bolniško odsotnostjo podjetnika.
Odgovor strokovnjaka: Bolniška odsotnost s.p.

Kaj pa, če podjetnik zboli? (Vir slike: freeimages.com)

Poleg redno zaposlenih so do bolniške odsotnosti in nadomestila plače (dohodka) za začasno zadržanost od dela zaradi bolezni upravičeni tudi samostojni podjetniki.

Do slednjega pa so upravičeni le v primeru, ko bolezen traja več kot 30 delovnih dni ali pa če zboli njihov otrok. Torej, prvih 30 delovnih dni bolniškega staža si mora s.p. sam plačati prispevke, po preteku tega časa pa mu prispevke krije Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS), upravičen pa je tudi do prejema nadomestila za začasno zadržanost od dela.

Višina nadomestila za začasno zadržanost od dela

Nadomestilo za začasno zadržanost od dela zaradi bolezni znaša 80 odstotkov od osnove, pri čemer se za osnovo upošteva posameznikova povprečna osnova za plačilo prispevkov v preteklem koledarskem letu, kar pomeni, da več plačanih prispevkov pomeni višje nadomestilo. V primeru poklicne bolezni ali poškodbe pri delu pa nadomestilo znaša 100 odstotkov omenjene osnove.

Kaj pa, če samostojnemu podjetniku zboli otrok?

Če samostojnemu podjetniku zboli otrok, mu za čas odsotnosti od dela zaradi nege otroka prispevke za socialno varnost plača ZZZS. Pravico pa ima tudi do uveljavljanja nadomestila, vendar je višina le-tega odvisna od starosti otroka:

  • za otroke do 7. leta starosti plača ZZZS nadomestilo za največ 15 delovnih dni
  • za starejše otroke do dopolnjenega 18. leta starosti pa za največ sedem delovnih dni bolniške

V izjemnih primerih lahko osebni zdravnik samostojnemu podjetniku podaljša pravico do tega nadomestila, in sicer za otroke do sedmega leta do največ 30 delovnih dni in do 14 dni za starejše otroke.

Postopek za uveljavljanje pravice do bolniškega nadomestila

Prvi korak je obisk osebnega zdravnika in pridobitev potrdila o upravičeni zadržanosti od dela oziroma bolniškega lista (obrazec BOL). Na tem obrazcu mora biti s strani zdravnika napisano, kdaj se bolniški staž začne in kdaj konča. Nadomestilo se namreč izplača na podlagi tega potrdila.

Obrazec BOL nato s.p. pošlje na FURS, ki izpolni drugi del potrdila in ga posreduje zavodu za zdravstveno zavarovanje (ZZZS). FURS-u je potrebno predložiti tudi številko osebnega bančnega računa ter izjavo o uveljavljanju olajšav pri izračunu dohodnine za vzdrževane družinske člane (ki pa ni potrebna pri t. i. normirancih).

Smiselno je obdržati kopijo obrazca zaradi kasnejšega vnosa podatkov o obračunanih prispevkih na portalu eDavki. Na slednjem podjetnik izpolni obrazec PODO-OPSVZ – v rubriki 090 (Zadržanost od dela) pod razdelek “Prvi dan zadržanosti” vpiše datum prvega dneva bolniške (kot je zapisano v obrazcu BOL) in enako pod razdelek “Zadržanost za polni delovni čas od”. V razdelek “Zadržanost za polni delovni čas do” pa vpiše datum zadnjega dneva bolniške).

Viri:

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Odgovor strokovnjaka: Kaj sledi, če študent odpre podjetje?

Odgovor strokovnjaka: Kaj sledi, če študent odpre podjetje?

V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka bomo pojasnili vse posledice, ki jih je deležen študent, po tem, ko odpre lastno podjetje. Lahko študent, ki odpre podjetje, še naprej redno študira? Mu ostanejo študentske bonitete? Je kakšna razlika, če odpre s.p. ali če odpre d.o.o.? Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Mladoletni ustanovitelj podjetja

Odgovor strokovnjaka: Mladoletni ustanovitelj podjetja

V tem članku se bomo ukvarjali z vprašanjem mladoletnosti kot ovire pri ustanavljanju podjetja. Pravo mladoletnega posameznika obravnava kot poslovno nesposobnega oz. delno sposobnega. V nadaljevanju preberite, kako to vpliva na mladoletnikovo željo po vstopu v podjetništvo. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Je popoldanski s.p. mogoč brez redne zaposlitve?

Odgovor strokovnjaka: Je popoldanski s.p. mogoč brez redne zaposlitve?

Tokratno rubriko smo posvetili odgovoru na vprašanje, ki nam ga stranke pogosto zastavljajo. Preverili smo, ali je mogoče odpreti popoldanski s.p., če oseba še ni zaposlena kje drugje. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Prepoved oglaševanja v tujem jeziku

Odgovor strokovnjaka: Prepoved oglaševanja v tujem jeziku

V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka se bomo posvetili oglaševanju, natančneje jeziku oglaševanja. Prepovedano je namreč oglaševanje v tujem jeziku, saj mora biti slednje navadnemu potrošniku razumljivo. Več preberite v nadaljevanju. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Registracija podjetja na domačem naslovu

Odgovor strokovnjaka: Registracija podjetja na domačem naslovu

V današnji rubriki Odgovor strokovnjaka bomo dogovorili na naslednje vprašanje: kakšni so pravno-formalni pogoji za registracijo podjetja in opravljanje dejavnosti na domačem naslovu, torej v lastni oziroma najeti nepremičnini, namenjeni bivanju. Preberite več >>

Najem stanovanjskega kredita

Najem stanovanjskega kredita

Najem kredita za nakup ali gradnjo nepremičnine je zelo pomembna odločitev, kjer se je predhodno potrebno dobro pozanimati pod kakšnimi pogoji nudijo kredite različne banke. V tem članku bomo predstavili predvsem katere pogoje morate izpolnjevati, da vam banka lahko odobri kredit in kako se določa kreditna sposobnost pri posameznih bankah. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Sprememba s.p. v popoldanski s.p.

Odgovor strokovnjaka: Sprememba s.p. v popoldanski s.p.

V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka bomo predstavili postopek prehoda z "navadnega" ali drugače rečeno "polnega" s.p. na "popoldanski" s.p. (opravljanje dejavnosti kot postranski poklic). Pomembno je vedeti, da imajo lahko popoldanski s.p. le tisti, ki so zaposleni (zavarovani) za polni delovni čas. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Prihodkovna meja pri normirancih

Odgovor strokovnjaka: Prihodkovna meja pri normirancih

Tokratna rubrika Odgovor strokovnjaka bo namenjena podjetnikom, ki svojo davčno osnovo ugotavljajo z upoštevanjem normiranih odhodkov, t. i. normirancem. Preberite več >>

Subvencioniranje krajšega delavnika: odgovori na najpogostejša vprašanja

Subvencioniranje krajšega delavnika: odgovori na najpogostejša vprašanja

Z 12. junijem je Zavod za zaposlovanje pričel s sprejemanjem vlog za pridobitev subvencije za zaposlene z odrejenim skrajšanim delovnim časom. Kako do subvencije in na kaj morajo biti delodajalci pozorni, pojasnjujemo v nadaljevanju.   Preberite več >>

Povračilo nadomestil plače: najpogostejša vprašanja odgovorjena

Povračilo nadomestil plače: najpogostejša vprašanja odgovorjena

Delodajalci, ki so svoje delavce zaradi posledic epidemije morali poslati na čakanje na delo, oziroma ti ne delajo zaradi razlogov višje sile ali pa karantene, odrejene s strani ministrstva za zdravje, so upravičeni do povračila izplačanih nadomestil plač. V tokratnem prispevku predstavljamo odgovore na najpogostejša vprašanja v zvezi s povračili nadomestil plače delavcem, ki jih lahko uveljavljajo delodajalci. Preberite več >>

Oznake:, , ,

Brezplačne e-novice!
Vse za podjetje