Odgovor strokovnjaka: Bolniška odsotnost s.p.

Avtor Nejc Setnikar — 12.10.2015
Komentiraj!
Bliža se čas virusov in prehladov, ki marsikoga oslabijo do te mere, da ostane v postelji. Čeprav podjetniki v tem primeru delajo kar iz postelje, bomo vseeno zapisali nekaj besed v zvezi z bolniško odsotnostjo podjetnika.
Odgovor strokovnjaka: Bolniška odsotnost s.p.

Kaj pa, če podjetnik zboli? (Vir slike: freeimages.com)

Poleg redno zaposlenih so do bolniške odsotnosti in nadomestila plače (dohodka) za začasno zadržanost od dela zaradi bolezni upravičeni tudi samostojni podjetniki.

Do slednjega pa so upravičeni le v primeru, ko bolezen traja več kot 30 delovnih dni ali pa če zboli njihov otrok. Torej, prvih 30 delovnih dni bolniškega staža si mora s.p. sam plačati prispevke, po preteku tega časa pa mu prispevke krije Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS), upravičen pa je tudi do prejema nadomestila za začasno zadržanost od dela.

Višina nadomestila za začasno zadržanost od dela

Nadomestilo za začasno zadržanost od dela zaradi bolezni znaša 80 odstotkov od osnove, pri čemer se za osnovo upošteva posameznikova povprečna osnova za plačilo prispevkov v preteklem koledarskem letu, kar pomeni, da več plačanih prispevkov pomeni višje nadomestilo. V primeru poklicne bolezni ali poškodbe pri delu pa nadomestilo znaša 100 odstotkov omenjene osnove.

Kaj pa, če samostojnemu podjetniku zboli otrok?

Če samostojnemu podjetniku zboli otrok, mu za čas odsotnosti od dela zaradi nege otroka prispevke za socialno varnost plača ZZZS. Pravico pa ima tudi do uveljavljanja nadomestila, vendar je višina le-tega odvisna od starosti otroka: 

  • za otroke do 7. leta starosti plača ZZZS nadomestilo za največ 15 delovnih dni
  • za starejše otroke do dopolnjenega 18. leta starosti pa za največ sedem delovnih dni bolniške

V izjemnih primerih lahko osebni zdravnik samostojnemu podjetniku podaljša pravico do tega nadomestila, in sicer za otroke do sedmega leta do največ 30 delovnih dni in do 14 dni za starejše otroke.

Postopek za uveljavljanje pravice do bolniškega nadomestila

Prvi korak je obisk osebnega zdravnika in pridobitev potrdila o upravičeni zadržanosti od dela oziroma bolniškega lista (obrazec BOL). Na tem obrazcu mora biti s strani zdravnika napisano, kdaj se bolniški staž začne in kdaj konča. Nadomestilo se namreč izplača na podlagi tega potrdila.

Obrazec BOL nato s.p. pošlje na FURS, ki izpolni drugi del potrdila in ga posreduje zavodu za zdravstveno zavarovanje (ZZZS). FURS-u je potrebno predložiti tudi številko osebnega bančnega računa ter izjavo o uveljavljanju olajšav pri izračunu dohodnine za vzdrževane družinske člane (ki pa ni potrebna pri t. i. normirancih). 

Smiselno je obdržati kopijo obrazca zaradi kasnejšega vnosa podatkov o obračunanih prispevkih na portalu eDavki. Na slednjem podjetnik izpolni obrazec PODO-OPSVZ - v rubriki 090 (Zadržanost od dela) pod razdelek "Prvi dan zadržanosti" vpiše datum prvega dneva bolniške (kot je zapisano v obrazcu BOL) in enako pod razdelek "Zadržanost za polni delovni čas od". V razdelek "Zadržanost za polni delovni čas do" pa vpiše datum zadnjega dneva bolniške).

Viri:

comments powered by Disqus
Prijavi se na e-novice!
Najbolj brane novice