Odgovor strokovnjaka: Bolniška odsotnost s.p.

Bliža se čas virusov in prehladov, ki marsikoga oslabijo do te mere, da ostane v postelji. Čeprav podjetniki v tem primeru delajo kar iz postelje, bomo vseeno zapisali nekaj besed v zvezi z bolniško odsotnostjo podjetnika.
Odgovor strokovnjaka: Bolniška odsotnost s.p.

Kaj pa, če podjetnik zboli? (Vir slike: freeimages.com)

Poleg redno zaposlenih so do bolniške odsotnosti in nadomestila plače (dohodka) za začasno zadržanost od dela zaradi bolezni upravičeni tudi samostojni podjetniki.

Do slednjega pa so upravičeni le v primeru, ko bolezen traja več kot 30 delovnih dni ali pa če zboli njihov otrok. Torej, prvih 30 delovnih dni bolniškega staža si mora s.p. sam plačati prispevke, po preteku tega časa pa mu prispevke krije Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS), upravičen pa je tudi do prejema nadomestila za začasno zadržanost od dela.

Višina nadomestila za začasno zadržanost od dela

Nadomestilo za začasno zadržanost od dela zaradi bolezni znaša 80 odstotkov od osnove, pri čemer se za osnovo upošteva posameznikova povprečna osnova za plačilo prispevkov v preteklem koledarskem letu, kar pomeni, da več plačanih prispevkov pomeni višje nadomestilo. V primeru poklicne bolezni ali poškodbe pri delu pa nadomestilo znaša 100 odstotkov omenjene osnove.

Kaj pa, če samostojnemu podjetniku zboli otrok?

Če samostojnemu podjetniku zboli otrok, mu za čas odsotnosti od dela zaradi nege otroka prispevke za socialno varnost plača ZZZS. Pravico pa ima tudi do uveljavljanja nadomestila, vendar je višina le-tega odvisna od starosti otroka:

  • za otroke do 7. leta starosti plača ZZZS nadomestilo za največ 15 delovnih dni
  • za starejše otroke do dopolnjenega 18. leta starosti pa za največ sedem delovnih dni bolniške

V izjemnih primerih lahko osebni zdravnik samostojnemu podjetniku podaljša pravico do tega nadomestila, in sicer za otroke do sedmega leta do največ 30 delovnih dni in do 14 dni za starejše otroke.

Postopek za uveljavljanje pravice do bolniškega nadomestila

Prvi korak je obisk osebnega zdravnika in pridobitev potrdila o upravičeni zadržanosti od dela oziroma bolniškega lista (obrazec BOL). Na tem obrazcu mora biti s strani zdravnika napisano, kdaj se bolniški staž začne in kdaj konča. Nadomestilo se namreč izplača na podlagi tega potrdila.

Obrazec BOL nato s.p. pošlje na FURS, ki izpolni drugi del potrdila in ga posreduje zavodu za zdravstveno zavarovanje (ZZZS). FURS-u je potrebno predložiti tudi številko osebnega bančnega računa ter izjavo o uveljavljanju olajšav pri izračunu dohodnine za vzdrževane družinske člane (ki pa ni potrebna pri t. i. normirancih).

Smiselno je obdržati kopijo obrazca zaradi kasnejšega vnosa podatkov o obračunanih prispevkih na portalu eDavki. Na slednjem podjetnik izpolni obrazec PODO-OPSVZ – v rubriki 090 (Zadržanost od dela) pod razdelek “Prvi dan zadržanosti” vpiše datum prvega dneva bolniške (kot je zapisano v obrazcu BOL) in enako pod razdelek “Zadržanost za polni delovni čas od”. V razdelek “Zadržanost za polni delovni čas do” pa vpiše datum zadnjega dneva bolniške).

Viri:

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Registracija blagovne znamke

Registracija blagovne znamke

Blagovna znamka je tako rekoč srce in duša vsakega uspešnega podjetja. Lahko predstavlja ugled, prestiž, kakovostno blago ali storitve, obljubo po napredku in nečem novem, zvestobo, konsistentnost. Njen bistveni element, celo cilj, je prepoznavnost. Preberite več >>

Startup pravnik

Startup pravnik

Startup pravnik pogosto naleti na primere mladih podjetnikov ali ekip, ki imajo razvito idejo ali produkt in so pred kratkim vstopili na trg z odličnim produktom, zagreto ekipo in rastočo prodajo. Kaj pa, če na podjetje pogledamo s formalnopravnega vidika: je res vse tako, kot mora biti? Preberite več >>


Odgovor strokovnjaka: porodniška in s.p.

Odgovor strokovnjaka: porodniška in s.p.

V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka se bomo ukvarjali s porodniškim dopustom samostojnih podjetnic. V nadaljevanju bomo razložili podrobnosti v zvezi z materinskim in starševskim nadomestilom in vplivom le-teh na poslovanje samostojnih podjetnic. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: popoldanski s.p. in soglasje delodajalca

Odgovor strokovnjaka: popoldanski s.p. in soglasje delodajalca

V tokratni rubriki obravnavamo vprašanje stranke, ki jo je zanimalo, ali mora o odprtju popoldanskega s.p. obvestiti svojega delodajalca. Raziskali smo, kako je to področje urejeno v Zakonu o delovnih razmerjih.   Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: polovični delovni čas in zdravstveno zavarovanje

Odgovor strokovnjaka: polovični delovni čas in zdravstveno zavarovanje

V tokratni rubriki pojasnjujemo, do kakšnega obsega pravic iz zdravstvenega zavarovanja so upravičene osebe, ki so zaposlene za delovni čas krajši od polnega delovnega časa. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: socialni prispevki pri delu za plovični delovni čas

Odgovor strokovnjaka: socialni prispevki pri delu za plovični delovni čas

Tokrat v rubriki odgovarjamo na vprašanje bralke našega portala, na temo prispevkov za invalidsko in pokojninsko zavarovanje. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: ali je popoldanski s.p. mogoč brez redne zaposlitve?

Odgovor strokovnjaka: ali je popoldanski s.p. mogoč brez redne zaposlitve?

Tokratno rubriko smo posvetili odgovoru na vprašanje, ki nam ga stranke pogosto zastavljajo. Preverili smo ali je mogoče odpreti popoldanski s.p., če oseba še ni zaposlena kje drugje. Preberite več >>

Pogoji za odprtje turistične agencije

Pogoji za odprtje turistične agencije

Turizem je v zadnjem času v polnem razmahu. Ker gre za zelo dobičkonosno panogo, je tudi interes za odpiranje turističnih agencij vse večji, zato smo pregledali kakšni so pogoji za odprtje turistične agencije. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Sprememba s.p. v popoldanski s.p.

Odgovor strokovnjaka: Sprememba s.p. v popoldanski s.p.

V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka bomo predstavili postopek prehoda z "navadnega" ali drugače rečeno "polnega" s.p. na "popoldanski" s.p. (opravljanje dejavnosti kot postranski poklic). Pomembno je vedeti, da imajo lahko popoldanski s.p. le tisti, ki so zaposleni za polni delovni čas. Preberite več >>

Oznake: , , ,
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

NOVO! Delavnica Kako pravilno pisati za splet?

11.05.2018 od 14:00 do 17:30
NOVO! Delavnica Kako pravilno pisati za splet?

Ali se besedila na spletu razlikujejo od tistih v časopisih, revijah, knjigah? Seveda se, bi se glasil odgovor slehernega avtorja, ki svoje misli objavlja na spletu. Kaj pa če bi vrtali še globlje in vprašali, v čem se besedila razlikujejo, zakaj se razlikujejo in - najpomembneje - ali vse te specifike kot pisci besedil upoštevajo ob njihovi pripravi? Prepričani smo, da odgovor ne bi bil tako suveren.
Preberite več >>

Vse za podjetje