Kakšne spretnosti so potrebne za startup podjetje

Avtor Saba Resnik — 06.11.2012
Komentiraj!
Katere so tiste najbolj pomembne osebnostne značilnosti in spretnosti, ki jih od vas zahteva startup podjetje? V kolikor razmišljate o ustanovitvi startup podjetja ali o priključitvi k startup ekipi, si več o tem, katere spretnosti potrebujete, preberite v nadaljevanju.
Kakšne spretnosti so potrebne za startup podjetje

Kakšne spretnosti so potrebne za startup podjetje. (Vir slike: sxc.hu)

Dejanja in ne zgolj besede

Veliko ljudi ima dobre ideje, vendar nič ne naredijo. Startup potrebuje ljudi, ki se ne bojijo dela – oseba, ki se domisli dobre poslovne ideje in jo je nato še sposobna izpeljati, je zelo zaželena.

Akcija

Treba je samo začeti. Olepševanje stvari, profesionalnost in kreativnost so del procesa, ki sledi – morate samo začeti. Prava spretnost je, da pričnete ponižno s tem, kar imate tisti trenutek in z jasno vizijo za prihodnost.

Raziskava uporabnikov in testiranje sta ključna

Pogovarjajte se s kupci, z uporabniki in ljudmi ter poskušajte doumeti, česa si želijo. Prav tako je pomembno, da testirate uporabnost vašega produkta.

Razpored dela imejte pod popolnim nadzorom

Prerazporedite stvari, ki jih je treba narediti po pomembnosti, in se ne pustite zvabiti na preveč sestankov.

Upoštevajte roke

Neverjetno je, koliko ljudi ne upošteva rokov. Ne bodite eni izmed njih. V kolikor boste upoštevali roke, vas bodo tudi vaši sodelavci jemali bolj resno.

Komunikacija s sodelavci

Zelo pomembno je, da se znate s sodelavci pogovoriti o tem, kaj delate in kaj počnejo oni.

Bodite veseli

Bodite veseli in pozitivni - na tak način bodo ljudje z veseljem sodelovali z vami in vas povabili na odlične projekte. Nikoli ne podcenjujte moči nasmeha in pozitivnega odnosa!

Organizirajte zabavne dogodke

V startup podjetju se velikokrat dela preveč in tako ljudje pozabijo na zabavo. Vaši sodelavci bodo veseli, če se boste potrudili in vsake toliko časa organizirali zabaven dogodek.

Bodite potrpežljivi

Imejte v mislih, da stvari vedno trajajo dlje časa, kot ste pričakovali, zato bodite potrpežljivi.

Na razgovoru

V kolikor bi radi postali del startup ekipe in se odpravljate na razgovor, vam v nadaljevanju ponujamo nekaj nasvetov.

  • Povejte svojo zgodbo kratko in jedrnato. Razložite sogovorniku, zakaj ste sprejeli takšne odločitve, kot ste jih - naj bo vaša zgodba zanimiva.
  • Sprašujte! Zanimivo je, koliko ljudi nikoli ne vpraša ničesar – ljudje radi govorijo o sebi in o svojem podjetju, zato se nikar ne bojte zastavljati vprašanj.
  • Bodite sproščeni. Potne dlani in tresoč glas ponavadi opozarjajo, da nekaj ni v redu.

Vir: venturebeat.com

Ste že naš oboževalec na Facebooku? Dodajte nas in bodite na tekočem!

comments powered by Disqus
Prijavi se na e-novice!
Najbolj brane novice