Katera vprašanja zastavijo najboljši kandidati za delo?

Samo pomislite – kolikokrat ste že kandidata za delo vprašali “Ali imate morda še vi kakšno vprašanje?” Skoraj vedno je to izguba časa, saj kandidat ne bo vprašal popolnoma nič ali zgolj kakšno nepomembnost.
Srečanje in skupščina DKD MB

Srečanje in skupščina DKD MB (slika: sxc.hu)

Dobri kandidati pa se bodo na takšno vprašanje odzvali s konkretnimi vprašanji glede vašega podjetja in dela, ki naj bi ga opravljal.

Preberite si pet vprašanj, ki vam jih bodo zastavili dobri kandidati za delo:

1. Kaj pričakujete, da dosežem v prvih 60 do 90-ih dneh?

Dobri kandidati so pripravljeni na akcijo. Ne pričakujejo, da bodo prvi mesec zgolj spoznavali organizacijo. Želijo delati!

2. Kakšne lastnosti posedujejo vaši najboljši zaposleni?

Vsak dober kandidat za delo želi postati eden izmed najboljših, zato jih zanima, kakšne značilnosti posedujejo najboljši zaposleni. Morda vaši najboljši zaposleni delajo dolge ure, morda je kreativnost bolj pomembna kot metodologija, morda je pridobivanje novih strank in novih trgov bolj pomembno od dolgoročnih odnosov ali pa je neprestano učenje tisto, kar podjetje pričakuje od svojih najboljših zaposlenih.

3. Katere so tiste stvari, ki zares vplivajo na uspešnost podjetja?

Vsak zaposlen predstavlja investicijo in vsaka investicija se mora povrniti. Dobrega kandidata zanima kateri so tisti faktorji, ki zares vplivajo na uspešnost podjetja, saj se zavedajo, da v kolikor bodo pomagali pri uspehu podjetja, bodo pomagali tudi svoji karieri.

4. Kaj zaposleni počnejo v prostem času?

Zadovoljni zaposleni uživajo v tem kar delajo in uživajo v družbi sodelavcev. To je vsekakor eno izmed najtežjih vprašanj, saj v kolikor podjetje ni zares majhno, težko odgovorite natančno. Zakaj to vprašanje kandidat sploh zastavi? Zato, ker se dober kandidat želi prepričati, da se bo lahko vklopil v družbo sodelavcev.

5. Kako se nameravate soočiti s problemom…?

Vsaka panoga se sooča s svojimi problemi (tehnološki izzivi, močna konkurenca, gospodarske spremembe, itd.). Dober kandidat za delo se bo želel prepričati, kako se bo podjetje v prihodnosti spopadlo z izzivi, ki ga čakajo. Ne zanima ga samo kaj si vi mislite, temveč tudi kaj načrtujete za prihodnost.

Vir: inc.com

Oznake: , , ,
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

MP dogodek: Koliko me stane podjetje?

27.09.2017 od 13:00 do 16:00
MP dogodek: Koliko me stane podjetje?

Pred odpiranjem podjetja se bodočemu podjetniku poraja mnogo vprašanj. Postopek odprtja, prispevki, davki, oblika... Na podlagi desetletnih izkušenj smo zbrali najpogostejša vprašanja in jih zapakirali v izobraževanje, na katerem bo tudi možnost za vaša vprašanja.
Preberite več >>

Delavnica: Razkrite skrivnosti s.p. in d.o.o. za začetnike

27.09.2017 od 13:00 do 16:00
Delavnica: Razkrite skrivnosti s.p. in d.o.o. za začetnike

Vstop v svet podjetništva je za posameznika zelo velik korak. Za razliko od zaposlitve je namreč odgovoren tako za razvoj produkta in marketing kot tudi za celotno birokracijo.
Preberite več >>

Delavnica: Z blog marketingom do novih strank na spletu

20.10.2017 od 9:00 do 17:00
Delavnica: Z blog marketingom do novih strank na spletu

Sanjate, da stranke pridejo k vam same od sebe? Želite prevzeti vodilno pozicijo na spletu in prehiteti konkurente? Pridružite se nam na delavnici, na kateri se boste naučili, kako z blog marketingom priti do novih strank, močnejše blagovne znamke in dodatnega prihodka.
Preberite več >>

MP delavnica: Maksimalna Produktivnost

27.10.2017 od 14:00 do 18:00
MP delavnica: Maksimalna Produktivnost

Povečajte svojo produktivnost z naprednimi vitkimi in agilnimi prijemi. V celotni zgodovini človeštva sta predvsem inoviranje ter superiorna organiziranost vedno vodili na vrh in do novih nepričakovanih uspehov - tudi v podjetništvu in poslovnem svetu.
Preberite več >>

Vse za podjetje