Nasveti za gradnjo uspešnega podjetja

Avtor Maja Borštnik — 09.09.2015
Komentiraj!
Svetovno znana podjetnika Mark Cuban in Richard Branson sta v svoji karieri pomagala že mnogim podjetništva željnim posameznikom. Poglejmo si nekaj njunih nasvetov, ki jih lahko izkoristite tudi v svoj prid.
Nasveti za gradnjo uspešnega podjetja

Nasveti za gradnjo uspešnega podjetja (Vir slike: Pixabay.com)

1. "Osredotočite se na reševanje resničnega problema"

Najuspešnejša podjetja poslovne priložnosti gradijo na resničnih problemih, s katerimi se soočajo ljudje. Seveda ne smemo pozabiti na natančno analizo tržišča, ki je obvezni sestavni del vsakega kvalitetnega podjetja, saj že pred samim vlaganjem v razvoj poslovne ideje pove, ali potencialna publika za produkt oz. storitev sploh obstaja.

Cuban in Branson sta v svoji poslovni karieri videla že nemalo primerov podjetij, ki so propadla ravno zaradi tega, ker so razvijala idejo, ki ni imela večjega potenciala (med njimi je na primer tudi podjetje Pets.com) in tu svetujeta še posebno previdnost.  

2. "Svoj produkt oz. storitev čim prej preizkusite na tržišču"

Zelo verjetno je, da se vaš prvi podjetniški poskus (predvsem zaradi vaše neizkušenosti in s tem povezanih morebitnih napak) ne bo obnesel. A prej kot boste ugotovili, da z vašim produktom oz. storitvijo ne boste uspeli, manj posledic boste utrpeli. Prav tako lahko čim prej ukrepate ter se odločite bodisi za izboljšavo produkta oz. storitve ali pa preprosto za razvoj nove poslovne ideje. 

Zgradite svoje podjetje na MP šoli >>

Cuban in Branson dobro vesta, da so resnično uspešna podjetja svoje produkte oz. storitve preizkusila večkrat, preden so se sploh pokazali rezultati. Pomembno je le, da ne obupate, poudarjata. 

3. "Sestavite odlično ekipo, ki ji boste zaupali"

Večina podjetnikov je prepričanih, da v podjetništvu šteje zgolj dobra poslovna ideja. A v resnici je tisto, kar največ šteje, dobra ekipa, opozarjata Cuban in Branson. Tudi če poslovna ideja še ni dokončno razvita, lahko prava skupina sodelavcev preko izboljšav slej ko prej pride do produkta oz. storitve, ki bo navdušila množice. 

4. "Omogočite razvoj prave kulture v podjetju"

Kultura v podjetju je v veliki meri odvisna od samih zaposlenih. Cuban in Branson zato pri zaposlovanju sledita naslednji formuli: iščeta bistre, delovne, ambiciozne in prijazne posameznike. S tem ustvarita prijetno okolje, ki zaposlenim omogoča sproščeno, a delovno klimo.

5. "Ne bojte se premikati meja"

Tako Cuban kot Branson se strinjata, da najbolj uspešna podjetja na svetu ne sledijo že uveljavljenim in preverjenim prepričanjem, ampak raje iščejo svoje načine, kako bi uspeli. Le nekonvencionalno razmišljanje namreč vodi v prave inovacije, ki lahko resnično vplivajo na spremembe v svetu. 

Vir: Entrepreneur.com

comments powered by Disqus
Prijavi se na e-novice!
Najbolj brane novice