(Neprijetna) vprašanja, ki jih zastavite bodočemu delodajalcu

Razgovori za delo večinoma potekajo tako, da nas bodoči delodajalec izpraša vse, kar meni, da bo vplivalo na njegovo odločitev glede kandidata, nato pa nas povabi, da tudi sami vprašamo tisto, kar nas zanima. Zbrali smo vprašanja, s katerimi boste od delodajalca izvedeli precej več.
(Neprijetna) vprašanja, ki jih zastavite bodočemu delodajalcu

S spodnjimi vprašanji boste o podjetju izvedeli precej več (Vir slike: BigStockPhoto).

Na razgovor se moramo pripraviti, osvežiti spomin o svojih preteklih izkušnjah in si prebrati čim več o podjetju, h kateremu smo vabljeni. Razgovor je odlična priložnost, da tudi sami izvemo kaj o podjetju, nekaj, kar iz zapisov s spleta nismo uspeli izvedeti.

Je to novo delovno mesto ali prosto delovno mesto?

Vprašanje, ki morda na prvi pogled sploh ni pomembno. Prosto delovno mesto lahko podjetje nudi iz najrazličnejših razlogov, morda tudi zato, ker pretekli zaposleni ne zdržijo pritiska. Morda pa je nekdanji zaposleni dobil zanj boljšo karierno priložnost in se poslovil od delovnega mesta. Če je delovno mesto novo, ni odveč vprašati, kaj vse se od novega zaposlenega pričakuje. Ali imajo jasno zastavljene cilje in kako bodo ocenjevali napredek zaposlenega.

Kako hitro se menja kader v podjetju?

Povsem pošteno vprašanje, ki ga lahko zastavimo. Če bomo vprašali v samozavestnem slogu, bo sogovornik na drugi strani dobil občutek, da odločitve sprejemate strateško in skrbno. In samo dober delodajalec bo to spoštoval.

Hitro pa se lahko zgodi, da vprašanje izpade vzvišeno – takrat zastavimo še enkrat vprašanje, čemu pripisujejo takšno fluktuacijo v podjetju. Ima morda podjetje kakšen plan oziroma strategijo, kako zajeziti odhod delavcev?

Zakaj je to vprašanje tako pomembno? Podjetja, kjer se zaposleni nenehno menjajo, se namreč povezuje s stresnim okolje in pomanjkanjem občutka do zaposlenih.

Ali zaposleni jedo zunaj ali v podjetju?

Čudno vprašanje, boste rekli. Vprašanje nam bo med drugim dalo odgovor, ali imajo zaposleni toliko dela, da niti ne uspejo na kosilo. Lahko pa je vzrok tudi v tem, da si želijo jesti domačo hrano, ki si jo pripravijo sami. Člani ekip, ki si nikoli ne vzamejo nekaj minut zase, so običajno utrujeni in nesrečni.

Kako podjetje stoji s finančnega vidika?

Domačo nalogo lahko opravite tudi sami. Določeni podatki so javno dostopni, zato jih preglejte in naredite samooceno. Na razgovoru pa lahko povsem upravičeno zastavite tudi to vprašanje. Če boste postali del podjetja, bo finančna plat še kako postala pomemben del vašega vsakdana.

Imate še kakšno vprašanje, ki bi vas lahko prepričalo, da sem jaz najboljši kandidat?

To je vprašanje, ki se mu večina izogne, pa čeprav si ga želijo vsi zastaviti. Bojijo se ga zastaviti, ker menijo, da bodo dobili zavrnitev na štiri oči. To pa je izredno pomembno vprašanje, saj če obstaja kakšen dvom, zakaj delodajalec ne bi zaposlil intervjuvanca, je to pravi čas za razrešitev dvoma.

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Pravno svetovanje

Pravno svetovanje

Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje. Preberite več >>


Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Iščete zaposlitev? Si želite spremembe? V nadaljevanju predstavljamo seznam slovenskih podjetij, ki iščejo nove okrepitve! Preberite več >>

Primerjava študentskega dela, dela prek s. p. ter prek avtorske in podjemne pogodbe

Primerjava študentskega dela, dela prek s. p. ter prek avtorske in podjemne pogodbe

V članku si preberite, katere so prednosti in slabosti opravljanja dela prek študentskega servisa, avtorske pogodbe, podjemne pogodbe in s. p. Avtorsko delo ureja Zakon o avtorskih in sorodnih pravicah RS, podjemno pogodbo pa Obligacijski zakonik RS. Preberite več >>

Pogodba o zaposlitvi ali pogodba o poslovodenju?

Pogodba o zaposlitvi ali pogodba o poslovodenju?

Zaposlitev v lastni družbi na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o poslovodenju? Katera pogodba je za mladega podjetnika najprimernejša? In predvsem, katera je finančno ugodnejša? Preberite več >>

Kako zaposliti tujca?

Kako zaposliti tujca?

V tem članku bomo predstavili postopek in pogoje pri zaposlitvi tujega delavca. Nekateri tuji delavci v Sloveniji ne potrebujejo posebnega dovoljenja za zaposlitev, saj Evropska unija izrecno zahteva spoštovanje svoboščin kot je na primer prost dostop do trga dela. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: pogodba o zaposlitvi in pogodba o poslovodenju

Odgovor strokovnjaka: pogodba o zaposlitvi in pogodba o poslovodenju

V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka vam predstavljamo odgovore na vprašanja: Se zaposliti v lastni družbi na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o poslovodenju? Katera pogodba je za mladega podjetnika najprimernejša? Katera pogodba je finančno najugodnejša? Preberite več >>

Pravni in ekonomski vidiki zaposlitve v d.o.o.

Pravni in ekonomski vidiki zaposlitve v d.o.o.

Odgovor na vprašanje, kako se pravno in ekonomsko optimalno zaposliti v d.o.o., je večplastno in odvisno od večih dejavnikov. Dejstvo je tudi, da zna biti pravno optimalna zaposlitev pogosto ekonomsko ne-optimalna in obratno. Preberite več >>

Zaposlitev lastnika / direktorja v svojem d.o.o.

Zaposlitev lastnika / direktorja v svojem d.o.o.

Zakon o delovnih razmerjih dovoljuje, da se družbenik, lastnik družbe z omejeno odgovornostjo, ki je hkrati tudi njen zakoniti zastopnik, na primer direktor, v njej zaposli. V tem primeru mora skleniti pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto direktorja in preko M1 obrazca na VEM točki prijaviti zavarovalno podlago 001. Preberite več >>

Koliko delodajalca stane delo prek študentske napotnice?

Koliko delodajalca stane delo prek študentske napotnice?

Preverili smo, koliko delodajalca stane plačilo prek študentske napotnice. Gre za razliko med neto zneskom, ki jo dobi študent, ter bruto zneskom, ki ga na koncu plača podjetje. Ugotovitev je, da študentsko delo zaradi stalnih povečanj prispevkov že vrsto let ni več ugodno. Preberite več >>

Zaposlitve za nedoločen čas za več kot 5.500 brezposelnih mladih

Zaposlitve za nedoločen čas za več kot 5.500 brezposelnih mladih

Zavod RS za zaposlovanje je 4. aprila 2017 objavil javno povabilo, ki delodajalcem omogoča subvencijo 5.000 EUR za zaposlitev brezposelnih, mlajših od 30 let. Ponudbe za trajno zaposlovanje mladih lahko delodajalci oddajo do 31. julija 2019 oziroma do obvestila o zaprtju povabila. Preberite več >>

Oznake:
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

MP dogodek: Koliko me stane podjetje?

27.09.2017 od 13:00 do 16:00
MP dogodek: Koliko me stane podjetje?

Pred odpiranjem podjetja se bodočemu podjetniku poraja mnogo vprašanj. Postopek odprtja, prispevki, davki, oblika... Na podlagi desetletnih izkušenj smo zbrali najpogostejša vprašanja in jih zapakirali v izobraževanje, na katerem bo tudi možnost za vaša vprašanja.
Preberite več >>

Delavnica: Razkrite skrivnosti s.p. in d.o.o. za začetnike

27.09.2017 od 13:00 do 16:00
Delavnica: Razkrite skrivnosti s.p. in d.o.o. za začetnike

Vstop v svet podjetništva je za posameznika zelo velik korak. Za razliko od zaposlitve je namreč odgovoren tako za razvoj produkta in marketing kot tudi za celotno birokracijo.
Preberite več >>

Delavnica: Z blog marketingom do novih strank na spletu

20.10.2017 od 9:00 do 17:00
Delavnica: Z blog marketingom do novih strank na spletu

Sanjate, da stranke pridejo k vam same od sebe? Želite prevzeti vodilno pozicijo na spletu in prehiteti konkurente? Pridružite se nam na delavnici, na kateri se boste naučili, kako z blog marketingom priti do novih strank, močnejše blagovne znamke in dodatnega prihodka.
Preberite več >>

MP delavnica: Maksimalna Produktivnost

27.10.2017 od 14:00 do 18:00
MP delavnica: Maksimalna Produktivnost

Povečajte svojo produktivnost z naprednimi vitkimi in agilnimi prijemi. V celotni zgodovini človeštva sta predvsem inoviranje ter superiorna organiziranost vedno vodili na vrh in do novih nepričakovanih uspehov - tudi v podjetništvu in poslovnem svetu.
Preberite več >>

Vse za podjetje