Odgovor strokovnjaka: družini prijazno podjetje

Avtor — 21.09.2011
V tokratni rubriki odgovor strokovnjaka smo se dotaknili teme družini prijaznega podjetja. Usklajevanje kariere in družine je zahtevno, vendar postaja tudi to vse pomembnejša vrednota. Podjetja, ki le-to cenijo, pa vsekakor postajajo magnet za dobre kadre.
Odgovor strokovnjaka: družini prijazno podjetje

Odgovor strokovnjaka: družini prijazno podjetje (slika: sxc.hu).

Vprašanje

Kako pride podjetje do certifikata “Družini prijazno podjetje” in katere so glavne odlike družini prijaznega podjetja?

Odgovor

V kolikor želi podjetje pridobiti certifikat “Družini prijazno podjetje” in ga tudi obdržati, mora izpolnjevati določene pogoje in zadovoljiti določena merila.

Sprva morate v podjetju izoblikovati skupino, ki bo vodila projekt – v skupini naj bodo zastopani različni profili zaposlenih (ne zgolj zaposleni, ki imajo otroke). Nekateri ukrepi, ki sledijo, so obvezni, ostale ukrepe pa izberete glede na lastne potrebe in želje. Zaposlenim nato predstavite ukrepe na internem izobraževanju. Imejte v mislih tudi to, da boste morali na projektu sodelovati s svetovalcem.

Ko boste uspešno zaključili prvi triletni cikel, je čas, da izberete nov nabor ukrepov za nadaljnja tri leta. Šele, ko podjetje v sodelovanju s svetovalcem pride do zaključka, da je bilo narejeno vse, kar je bilo zastavljeno, dobi podjetje trajni certifikat.

Glavne odlike družini prijaznega podjetja:

  • Pri izbiri ukrepov morajo sodelovati predstavniki vseh profilov zaposlenih.
  • Vsi ukrepi niso primerni za vsa podjetja. Povsod pa je pomembna komunikacija – letni razgovori, ankete, prostor za ideje na intranetu itd.
  • Prilagodljiv delovni čas – vsekakor najbolj priljubljen ukrep.
  • Dodaten prosti dan za starše, ko gredo otroci prvič v šolo, imenovan “otroški časovni bonus”.
  • Pogovor z zaposlenim po daljši časovni odsotnosti (npr. porodniški dopust).
  • Dodaten izredni dopust, ko gre za skrb za družinskega člana, ki ne živi v skupnem gospodinjstvu (npr. starši, bratje in sestre).
  • Višji regres in novoletna obdarovanja za zaposlene z otroki.
  • Športne aktivnosti in strokovne delavnice za boljše zdravje zaposlenih in njihovih družinskih članov.

Vir: Revija Podjetnik, marec 2011, Služba in družina z roko v roki.

Oznake: ,
Iskanje
MP izobraževanja

MP svetovanje

MP svetovanje

Ste pred ustanovitvijo podjetja, a imate premalo informacij? Ne veste, kateri stroški so povezani z ustanovitvijo? Je za vas bolj primeren s.p. ali d.o.o.? Kako je z obdavčitvijo podjetja? Se vam splača postati normirani s.p.? Kako je s popoldanskim s.p.? Vabljeni na individualno svetovanje. Preberite več >>

Pravno svetovanje

Pravno svetovanje

Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje. Preberite več >>

MP delavnica: Facebook oglaševanje

MP delavnica: Facebook oglaševanje

Tokrat se bomo s strokovnjakom za Facebook oglaševanje, Juretom Knehtlom, osredotočili na prodajni del: Facebook oglase. Preberite več >>

MP dogodek: Razvij svojo idejo v donosen posel!

MP dogodek: Razvij svojo idejo v donosen posel!

Mnogokrat se na nas obrnejo posameznice in posamezniki z idejo, ki bi jo radi pretvorili v posel. V večini primerov ostane pri poizvedovanju, pa čeprav gre velikokrat za ideje, ki imajo velik potencial. Preberite več >>

Vse za podjetje