Odgovor strokovnjaka: Zaposlen in direktor hkrati?

Vprašanje:

Trenutno sem zaposlen za polni delavni čas pri delodajalcu, kjer mi teče prvo leto delovne dobe. Splet okoliščin je nanesel tako, da se bo v domačem d.o.o.-ju oče upokojil in name prepisal celotno podjetje ter me določil za direktorja podjetja, kjer bi opravljal za cca. 40 ur dela na mesec.

Zanima me, ali sem lahko zaposlen pri delodajalcu in obenem direktor podjetja? Ali je možno, da v d.o.o. delam tudi 120 ur na mesec? Sem lahko direktor podjetja in imam v podjetju zaposlenih še 6 drugih ljudi? Ali v tem primeru lahko prejemam dve plači?

Prvotno bi si želel obdržati obstoječo službo in popoldne delati še za d.o.o. ob enem pa bi rad videl, da delam stvari legalne in nisem v kakem prekršku zaradi dveh zaposlitev.

Odgovor:

Oseba je lahko v delovnem razmerju za polni delovni čas le pri enem delodajalcu. Najboljša rešitev je, da pri trenutnem delodajalcu ostanete zaposleni na podlagi obstoječe pogodbe o zaposlitvi, v d.o.o.-ju pa opravljate funkcijo direktorja preko pogodbe o poslovodenju.

Tak poslovni model je optimalen tudi z davčnega vidika, saj je plačilo preko pogodbe o poslovodenju manj obremenjeno s prispevki kot delo preko pogodbe o zaposlitvi. Pri pogodbi o poslovodenju ni nobenih omejitev glede števila opravljenih ur dela.

Pozorni bodite le na konkurenčno prepoved. V kolikor d.o.o. opravlja dejavnost, ki je ali, ki bi lahko bila konkurenčna dejavnosti, ki jo opravlja delodajalec, potem takega dela v d.o.o. -ju ne smeš opravljati brez dovoljenja delodajalca. V vsakem primeru priporočam, da se o tem predhodno odkrito pogovorite z delodajalcem.