Podjemna pogodba (pogodba o delu)

Podjemna pogodba je pogodba, s katero se ena pogodbena stranka zaveže opraviti določen posel, druga pa plačati za opravljeni posel. Predmet podjemne pogodbe so lahko različne vrste poslov, katerih končni rezultat je bodisi izdelava ali popravilo stvari bodisi fizično ali intelektualno delo.

Podjemnik pri opravljanju posla ni vezan na navodila naročnika glede izvršitve posla, kar mu ponuja precejšnjo samostojnost, vendar pa je zato sam odgovoren za dosego dogovorjenega rezultata.

Uporaba podjemne pogodbe je zaradi širokega nabora poslov, za katere se lahko uporablja, v praksi zelo uporabna. Za veljavno sklenitev podjemne pogodbe zadošča že ustni dogovor, vendar je zaradi lažjega dokazovanja priporočljivo, da stranki podjemno pogodbo skleneta v pisni obliki. Podjemna pogodba je lahko le odplačna. Bistveni sestavini podjemne pogodbe, brez katerih podjemna pogodba ni sklenjena, sta:

  1. definicija predmeta pogodbe (npr. izdelava pohištva, popravilo vozila, montaža alarmne naprave, izdelava projektne dokumentacije)
  2. plačilo (v kolikor višina plačila ni izrecno dogovorjena, jo lahko določi tudi sodišče ob upoštevanju vseh okoliščin posla)

Bistveni značilnosti podjemne pogodbe sta samostojnost podjemnika in njegova odgovornost za dogovorjen rezultat posla. Ne zadošča le, da se je podjemnik trudil doseči rezultat, ampak je pogodba veljavno izpolnjena šele, ko je rezultat tudi dejansko dosežen. Ti dve značilnosti ločita podjemno pogodbo od nekaterih drugih primerljivih pogodb (npr. mandatna pogodba in pogodba o zaposlitvi). Pred sklenitvijo podjemne pogodbe je zato priporočljivo preveriti, ali dogovorjeno poslovno razmerje res ustreza definiciji podjemne pogodbe, ali pa gre morda za katero drugo pravno razmerje. Še posebej je pomembna razmejitev med podjemno pogodbo in delovnim razmerjem, saj ima lahko sklenjena podjemna pogodba v primeru obstoja elementov delovnega razmerja za posledico obveznost sklenitve pogodbe o zaposlitvi.

Več si preberite v članku: Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi? >>

Oznake: , , , , , , , ,
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

GDPR po GPDR (delavnica s konkretnimi rešitvami)

03.07.2018 od 14:00 do 17:00
GDPR po GPDR (delavnica s konkretnimi rešitvami)

Vsi smo že slišali za uredbo GDPR. Poenostavljeno rečeno, gre za spremembo, zaostritev pravil na področju varstva osebnih podatkov, ki močno vpliva na poslovanje podjetij, ki zbirajo osebne podatke o strankah. Kako se na spremembe, ki jih je prinesla uredba GDPR, pripraviti v praksi in kaj je potrebno urediti na vaši spletni strani ter kar se tiče hranjenja osebnih podatkov o strankah?
Preberite več >>

Vse za podjetje