Postanite boljši zaposlovalec

Avtor Maja Borštnik — 21.09.2012
Komentiraj!
Če imate svoje podjetje, je pomembno, da za zaposlene kar najbolje poskrbite. Ti bodo namreč svoje delo veliko bolje opravljali, če se bodo počutili kot del družine, vaše podjetje pa bo tako še uspešneje in bolj dobičkonosno.
Postanite boljši zaposlovalec

Postanite boljši zaposlovalec (Vir slike: sxc.hu)

Po poročanju ameriške revije Fortune je v ZDA prvo mesto zaposlovalca leta 2012 zasedel spletni gigant Google. Dosegel je namreč to, da so se zaposleni na delovnem mestu počutili kot del družine. Kako lahko za zaposlene kar najbolje poskrbite tudi vi?

Najprej morate zagotoviti ravnotežje med poslovnimi cilji in potrebami svojih zaposlenih. Drži, da je dobiček ključen za uspešen obstanek organizacije, a ljudje so tisti, ki organizacijo sploh držijo pokonci. Prav nobena organizacija ne more obstajati brez ljudi. In le ekipa je tista, ki lahko močno pripomore k uspehu organizacije. Potrebujejo le pravo motivacijo.

Okolje, ki spodbuja odprtost in kreativnost, bodo zaposleni nagradili z visoko stopnjo motivacije in posledično bodo močno pripomogli k uspehu organizacije. Na svetu obstaja veliko podjetij, ki so uspela zgolj zahvaljujoč visoko motivirani ekipi.

Kako poskrbeti za motivacijo zaposlenih?

  • Organizirajte sestanke, na katerih bodo zaposleni lahko izražali svoja mnenja in ideje;
  • zaposlenim ponudite popuste za storitve oz. izdelke, ki jih proizvaja vaše podjetje;
  • nekajkrat letno jim pošljite anketo in vprašalnik, ki meri njihovo zadovoljstvo;
  • ponudite možnost obiskovanja športnih tečajev, fitnesa, bazena, savne, ipd.;
  • obveščajte jih o novostih v podjetju v obliki tedenskih e-novic;
  • na vsake toliko časa organizirajte "team-building" srečanja;
  • poskrbite za primerno delovno okolje in kvalitetno opremo;
  • najboljšim zaposlenim izplačujte nagrade za dobro delo;
  • redno odgovarjajte na elektronsko pošto;
  • ponudite možnost napredovanja;
  • organizirajte kolektivne izlete, itd.

Z upoštevanjem zgoraj naštetih predlogov boste dobili zaposlene, ki se bodo v podjetju počutili kot doma. Z udeleževanjem kolektivnih izletov in športnih aktivnosti se bodo močno povezali s sodelavci, zato bodo na delovno mesto hodili še raje. Zadovoljni zaposleni pa so ključ do uspeha.

Vir: TheStar

comments powered by Disqus
Prijavi se na e-novice!