Richard Branson daje delavcem neomejen dopust

Direktor britanske družbe Virgin, Richard Branson razmišlja o novosti, ki bi njegovim zaposlenim nudila neomejen dopust. Število dni dopusta ne bi več omejeval, saj je iz prakse spoznal, kako pozitivne učinke imajo takšne poteze.
Richard Branson daje delavcem neomejen dopust

Richard Branson napoveduje pomembno spremembo (Vir slike: YouTube).

In kar je morda še najboljši vidik tega – zaposleni ne bodo potrebovali njegove odobritve. Pravzaprav jim sploh ne bo potrebno povedati, kdaj se vrnejo. No, morda bodo povedali svojim sodelavcem, vendar obvezujoče ne bo. Si predstavljate, da odhajate v ponedeljek na dopust, svojemu šefu pa vam sploh ni treba nič povedati? Poleg tega pa vam ni treba niti povedati, kdaj se vrnete. Marsikdo sanjari o čem takem, zato mnogi mediji že napovedujejo, da bo delo na Virginu postalo sanjsko.

Ideja izvira iz Netflixa

Bransonova odločitev o neomejenem dopustu temelji na predpostavki, da bodo zaposleni vzeli le toliko prostih dni, da njihova odsotnost ne bo vplivala na delovanje družbe oziroma na njihovo delo. Idejo je dobil prek hčerke, ki je brala o podobni potezi v podjetju Netflix. Tam so po sprejetju takšne poteze opazili skok na številnih področjih. Tako v produktivnosti, kot tudi v kreativnosti in morali.

Poudarek je napačen

»Na zaposlenih je, da se odločijo če in kdaj bi si radi vzeli uro, dan, teden ali mesec dni prosto,« je zapisal na svoji spletni strani. »Osredotočiti se moramo na delo, ki ga ljudje opravijo, ne pa koliko ur oziroma dni so delali. Tako kot nimamo delavnika od devetih do petih, ne potrebujemo pravil glede dopustov,«so prepričani v Netlifixu.

Se neomejeni dopust obeta tudi podjetjem, ki sodelujejo z Virginom?

Neomejeno dni dopusta si lahko obetajo zaposleni tako v britanski družbi kot v ameriški podružnici. Sicer pa Virgin Group zaposluje več kot 50 tisoč ljudi v več kot 50 državah.  Če bo poskus uspešen, napoveduje, da bo pozval vsa podjetja, ki sodelujejo z Virgin, k podobni potezi.

Brez navodil ne bo pravega učinka

Njegova napoved je že izzvala nekaj kritik. Oglasila se je tudi Lotte Bailyn, profesorica na MIT Sloan šoli za management: »To se ne sliši kot dobro premišljena poteza.« Zaposleni si bodo po njenem mnenju vzeli manj časa prosto, ker ne bodo povsem prepričani, ali gre zgolj za PR potezo Bransona ali obveznost. Napoveduje, da bo osebje vseeno želelo postaviti neka merila, ki bodo narekovala, koliko dni si lahko vzamejo prosto. Meni, da zaposleni brez navodil ne znajo v popolnosti izkoristiti prednosti sistemov.

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Video: Kako upravljati z največjim tatom našega časa?

Video: Kako upravljati z največjim tatom našega časa?

Čeprav bi se ravno podjetniki morali zavedati, kako odlašanje negativno vpliva na posel, tudi oni podležejo moči stavka "Ah, saj to lahko opravim jutri." Preberite več >>

Naučite se bolje upravljati s svojim časom

Naučite se bolje upravljati s svojim časom

Pogosta težava podjetnikov je pomanjkanje časa. Mnogi si želijo več opraviti v danem času, a jim to zaradi napačne organizacije ne uspeva. Preberite več >>

Bolje upravljajte s svojim časom

Bolje upravljajte s svojim časom

Pomanjkanje časa je pogosta težava podjetnikov. Marsikdo si želi več opraviti v danem času, a večini to ne uspeva. Upravljanja s časom se je mogoče naučiti. Preberite več >>

Pripravite se na delovni teden – že v nedeljo!

Pripravite se na delovni teden – že v nedeljo!

Produktivnost se začne s pripravo. Če vnaprej veste, kaj morate storiti, se boste hitro vrgli v delo. Zato ne začnite delati nepripravljeni. Preberite več >>

15 navad za izboljšanje produktivnosti

15 navad za izboljšanje produktivnosti

Posamezniki, ki vsak dan opravijo veliko obveznosti, niso superjunaki; njihova prednost so njihove navade. Preizkusite jih, izboljšajte svojo produktivnost! Preberite več >>

Video: Kako se izogniti nekoristnim sestankom

Video: Kako se izogniti nekoristnim sestankom

Sodelavci in nadrejeni nam vsak dan kradejo čas, pravi David Grady. S tem cilja na nekoristne in neproduktivne sestanke, ki so stalnica poslovnega okolja. Preberite več >>

Produktivnost v stilu Zuckerberga, Muska in Gatesa

Produktivnost v stilu Zuckerberga, Muska in Gatesa

Vodilni v največjih svetovnih podjetjih stalno razmišljajo o tem, kako porabiti svoj čas. Pri tem so prišli do istega zaključka: delo. Preberite več >>

Kako sestanke vodijo direktorji najuspešnejših svetovnih podjetij

Kako sestanke vodijo direktorji najuspešnejših svetovnih podjetij

Sestanki so veliki kradljivci našega časa. Vendar tudi direktorji najuspešnejših podjetij vodijo sestanke – morda se lahko česa naučimo od njih. Preberite več >>

Ideje za pokončno podjetniško držo in razbremenitev stresnega dneva

Ideje za pokončno podjetniško držo in razbremenitev stresnega dneva

Redno gibanje je izjemno pomembno za ohranjanje zdravja in vitalnosti. Vendar pri napetem življenjskem slogu pogosto zmanjka volje in energije za šport. Preberite več >>

Z dobro jutranjo rutino do boljše produktivnosti skozi dan

Z dobro jutranjo rutino do boljše produktivnosti skozi dan

V povprečju se človek v odrasli dobi prebudi v 25 tisoč novih dni in le od njega samega je odvisno, kako jih bo izkoristil. Skrivnost dobro izkoriščenih dni naj bi se skrivala predvsem v dobri jutranji rutini, saj naj bi prav ta določala, kako bo potekal posameznikov dan. Preberite več >>

Oznake: , , ,