Slovenija v vrhu EU po zaposlitvah za določen čas

Na področju zaposlovanja je gospodarska kriza najbolj prizadela mlade v starosti od 15 do 24 let. V tej starostni skupini tudi prevladuje zaposlovanje za določen čas – leta 2009 je imelo na ravni EU-27 pogodbo za določen čas 40,5% zaposlenih, starih od 15 do 24 let.
Slovenija v vrhu EU po zaposlitvah za določen čas

V številnih državah članicah je rececija zelo prizadela mlade, zaposlene za določen čas (foto: sxc.hu).

Slovenija je pri zaposlitvah za določen čas v segmentu od 15 do 24 let v samem vrhu EU, saj ima pogodbo za določen čas kar 67% vseh zaposlenih te starosti. Naši državi sledijo Poljska (62%), Nemčija (57%), Španija (56%), Portugalska (54%), Švedska (53%) in Francija (53%).

V starostni skupini od 15 do 64 let ima Slovenija med vsemi državami članicami peti največji delež (16%) zaposlenih za določen čas. Naša država se uvršča za Švedsko (15%) in pred Nizozemsko (18%), medtem ko povprečje EU-27 znaša 14%.

 

Pri začasnem zaposlovanju premalo vlaganja v človeški kapital

Kot izpostavljajo v poročilu o zaposlovanju v EU, so posamezniki, zaposleni za določen čas, v povprečju slabše plačanih od zaposlenih za nedoločen čas. Delodajalci poleg tega osebam s pogodbo za določen čas usposabljanje na delovnem mestu nudijo v manjšem obsegu. Ker se razmeroma malo takih oseb kasneje zaposli za nedoločen čas, lahko začasna zaposlitev ljudi odvrača tudi od tega, da bi se na delovnem mestu resnično potrudili.

Začasne zaposlitve sicer lahko spodbujajo prehod mladih, ki zaključujejo šolanje, k redni zaposlitvi. Vendar pa v državah, kjer je pripravništvo slabo razvito, obstaja nevarnost, da mladi – tudi pri starosti 30 let in več – ostanejo ujeti v začaranem krogu različnih zaposlitev za določen čas. To ima lahko pomembne posledice za njihovo nadaljnjo življenjsko pot, saj so njihove zaposlitvene priložnosti bolj omejene, prav tako pa so v večji meri odvisni od staršev, kar pomeni kasnejše ustvarjanje samostojnega življenja in družine.

Evropski komisar za zaposlovanje in socialne zadeve László Andor pravi, da je recesija dodatno osvetlila napake v strategiji, ki nezaposlenost zmanjšuje na račun predvsem vse večjega števila ‘atipičnih’ pogodb, med katere spada tudi zaposlitev za določen čas. Ker tak pristop ne zagotavlja stabilnosti na področju zaposlovanja, je potrebno promovirati predvsem tiste politike, ki omogočajo takšno stabilnost. Komisar kot primer teh politik navaja davčne spodbude za podjetja, ki bodisi zaposlujejo za določen čas bodisi začasne zaposlitve nadgrajujejo v zaposlitve za nedoločen čas.

Viri:

Oznake:
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

Trendi digitalnega marketinga 2018

02.02.2018 od 15:00 do 19:00
Trendi digitalnega marketinga 2018

Pridružite se nam na letnem dogodku Trendi digitalnega marketinga in spoznajte napredne tehnike in uporabne trike s ključnih področij digitalnega marketinga - od vsebinskega marketinga, spletne analitike in družabnih omrežij do mobilnega marketinga, optimizacije prodajnega lijaka ter izboljšanja uporabniške izkušnje. Če iščete napredno znanje, kako na spletu prodati več, tega dogodka preprosto ne smete zamuditi.
Preberite več >>

Delavnica: Z blog marketingom do novih strank na spletu

09.02.2018 od 9:00 do 17:00
Delavnica: Z blog marketingom do novih strank na spletu

Sanjate, da stranke pridejo k vam same od sebe? Želite prevzeti vodilno pozicijo na spletu in prehiteti konkurente? Pridružite se nam na delavnici, na kateri se boste naučili, kako z blog marketingom priti do novih strank, močnejše blagovne znamke in dodatnega prihodka.
Preberite več >>

MP delavnica: Facebook oglaševanje

23.02.2018 od 9:00 do 16:00
MP delavnica: Facebook oglaševanje

Facebook je koristno orodje tako za grajenje blagovne znamke kot tudi za povečanje prodaje. Na tokratni delavnici se bomo s strokovnjakom za Facebook oglaševanje osredotočili na prodajni del: Facebook oglase. S pomočjo Jureta Knehtla iz Adstar boste izvedeli, kako svoje oglase kar najbolje optimizirati za doseganje nadpovprečnih prodajnih rezultatov.
Preberite več >>

Vse za podjetje