V multinacionalki si le vojak, ki izvršuje dolžnosti

Avtor Maruša Žibert — 16.06.2015
Komentiraj!
Tomaž Erjavec, ustanovitelj startupa Oculus in Doctrina, je v podjetniške vode zašel zaradi izzivov. Erjavec pri (uspešnem) delu izpostavlja predvsem dobro, usposobljeno ekipo, ki lahko pozitivno vpliva tudi na tiste, ki si želijo preizkusiti serijsko podjetništvo.
V multinacionalki si le vojak, ki izvršuje dolžnosti

Na sliki Tomaž Erjavec (Vir slike: osebni arhiv).

V podjetniške vode ga je »prisililo« delo v multinacionalkah, »kjer si samo vojak, ki izvršuje dolžnost«. Čeprav ga mnogi označujejo za serijskega podjetnika, pravi, da si tega naziva ne želi. Zanj je pravi serijski podjetnik profesor na Ekonomski fakulteti Jaka Lindič, sicer tudi solastnik in svetovalec v Doctrini. Je oseba »z veliko uspešnimi exiti«. Za serijskega podjetnika, dopolnjuje, lahko označimo tistega, ki je naredil vsaj nekaj exitov. »Serijski ni tisti, ki ima pet d.o.o.-jev,« pove v smehu.

Fokus na projekt in prava ekipa

Tu se pogosto zalomi. Nekateri podjetniki se lotijo več projektov hkrati, pri tem pa niso najbolj uspešni. Erjavec pravi, da na takšne najpogosteje prežita oviri, kot sta pomanjkanje fokusa in slaba ekipa. Težava namreč nastane, ko ima človek preveč idej. »Fokus je vsekakor pomemben, je pa odvisno, kakšne ljudi imaš okoli sebe in če so pravi, potem je lahko tudi serijsko podjetniško dobro,« pravi mladi podjetnik.

Tomaž Erjavec je ustanovitelj dveh startupov, Oculus in Doctrine. Slednji deluje na področju farmacije, in sicer v obliki portala, ki omogoča učinkovit in hiter prenos znanja med farmacevtskimi podjetji in lekarnami. Zgodba Doctrine je nastala novembra 2013, ko je Erjavec skupaj z Juretom Pučkom, s katerim si je v preteklosti že delil delovne prostore, ustanovil omenjeno podjetje, mesece pozneje pa sta že osvojila naslov startup ideje v okviru konference Diggit. Doctrina je bila lani tudi finalistka Launchuba. Oculus pa je podjetje, ki se ukvarja z uporabniško izkušnjo in s testiranjem oglasov, pri čemer uporabljajo tehnologijo sledenja oči, in združuje tehnologijo, ki jo uporabljajo pri Googlu in drugih tehnoloških velikanih.

Zanesljivi ljudje, ki so lastniško vpeti

Delo na več projektih oziroma podjetjih hkrati mu uspeva s pomočjo »top ljudi«, medtem ko so glavni kadri lastniško povezani. »Potrebuješ zanesljive ljudi in vsi morajo biti lastniško vpeti,« je prepričan.

Ob vsem tem je ključen faktor tudi čas. »Razen spanca imam vse v koledarju. Če je koledar prazen, sem prost. To sem se pred nekaj leti naučil od Mateja Goloba,« dodaja Erjavec, ki mu boste lahko prisluhnili na sredinem dogodku Mladi podjetnik? Zakaj pa ne!.

comments powered by Disqus
Prijavi se na e-novice!
Najbolj brane novice