Video: Denarne nagrade zavirajo kreativnost zaposlenih

Avtor — 06.03.2013
Poslovni analitik Dan Pink je na konferenci TED predaval o motiviranju zaposlenih v podjetjih. Opozoril je, da tradicionalno motiviranje v obliki denarnih nagrad velikokrat ne deluje tako, kot bi si mi morda želeli, temveč prav nasprotno - zavira kreativnost in slabša delovno učinkovitost!

Še danes se večina podjetnikov poslužuje tradicionalnih načinov motiviranja, kot je na primer denarno nagrajevanje zaposlenih za dobro delo. A Dan Pink je ugotovil, da tovrstni način motiviranja ne deluje vedno tako učinkovito, kot bi si podjetniki želeli.

Denarne nagrade pri posameznikih v veliki meri zavirajo kreativno mišljenje in v nekaterih primerih delujejo celo v negativni smeri na delovno učinkovitost posameznika. Večja je nagrada, slabši bodo delovni rezultati posameznika. To pa velja le, ko je od posameznika zahtevano kreativno delo in iznajdljivost. V primeru, da je delo že vnaprej natančno zastavljeno, cilj pa jasen, velja prav nasprotno – bolje se bodo odrezali tisti, katerim bo obljubljena višja denarna nagrada kot pa tistim, ki bi v primeru dobrega dela prejeli manjši znesek za nagrado.

Kako vzpodbuditi kreativnost? Delajte neumnosti! >>

Veliko bolje se bo posameznik pri delu odrezal, če bo za opravljeno delo nagrajen z osebnim zadovoljstvom, torej, če mu bo delo veliko pomenilo, če mu bo všeč, če bo zanimivo ali pa se bo počutil kot del nečesa pomembnega.

Pink je dejstvo, da tradicionalno nagrajevanje ne deluje tako učinkovito, kot bi si mislila večina izmed nas, ponazoril z nekaterimi praktičnimi primeri. Več v videoposnetku:

YouTube

————————————————————————————————————————-

Želite izvedeti več? Vprašajte na forumu! Ste že naš oboževalec na Facebooku? Dodajte nas!

Oznake: , , ,
Iskanje
MP izobraževanja
MP svetovanje

Ste pred ustanovitvijo podjetja, a imate premalo informacij? Ne veste, kateri stroški so povezani z ustanovitvijo? Je za vas bolj primeren s.p. ali d.o.o.? Kako je z obdavčitvijo podjetja? Se vam splača postati normirani s.p.? Kako je s popoldanskim s.p.? Vabljeni na individualno svetovanje.

Preberite več >>
Pravno svetovanje

Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje.

Preberite več >>
Vse za podjetje