Video: Šesturni delavnik dokazano izboljšal produktivnost

Avtor Maja Borštnik — 11.09.2016
Komentiraj!
Nekatera podjetja na Švedskem so pred časom testno uvedla skrajšan delovni čas za svoje zaposlene: namesto osem ur ti na svojem delovnem mestu preživljajo le še šest ur. In kakšni so rezultati? Predvsem višja produktivnost.
Video: Šesturni delavnik dokazano izboljšal produktivnost

Šesturni delavnik dokazano izboljšal produktivnost (Vir slike: Pixabay.com)

Z namenom povišanja produktivnosti in izboljšanja zadovoljstva svojih delavcev so nekatera podjetja na Švedskem že pred nekaj leti uvedla šesturni delavnik.

Toyotin center v Gothenburgu, na primer, je spremembo uvedel že pred 13 leti in do danes opazil predvsem pozitivne posledice: zaposleni na delovno mesto hodijo veliko bolj zadovoljni, precej manj zaposlenih je v tem času dalo odpoved, hkrati pa je podjetje zabeležilo zadovoljivo višje dobičke. 

Podjetje Filimundus, ki ima sedež v Stockholmu, je šesturni delavnik uvedlo pred enim letom. "Osemurni delavnik ni tako učinkovit, kot bi marsikdo mislil," je svojo odločitev pojasnil Linus Feldt, izvršni direktor podjetja: "Posameznik namreč zelo težko ostane zbran celih osem ur." S skrajšanjem delavnika so dosegli boljšo produktivnost in večje zadovoljstvo zaposlenih, a Feldt poudarja, da so morali uvesti tudi nekaj dodatnih ukrepov: da bi zaposleni svoj čas v podjetju resnično namenili delu, so jim preprečili dostop do družabnih omrežij ter skrajšali čas sestankov. 

Podobne poskuse že uvajajo tudi drugod po Švedskem: eden izmed domov za ostarele v Gothenburgu je spremembo uvedel pred nekaj meseci, še do konca leta pa bodo ugotavljali, ali bo povečanje morale zaposlenih ter boljša skrb za paciente odtehtala stroške zaposlovanja novih članov ekipe. 

Več zanimivih izsledkov iz študije, ki so jo opravili pri časniku Independent, pa si oglejte na spodnjem posnetku radijske oddaje The Kyle Kulinski Show:

YouTube

comments powered by Disqus
Prijavi se na e-novice!