Zadovoljni delavci delajo bolje

Avtor Maja Borštnik — 22.12.2011
Komentiraj!
Dandanes se čedalje več uspešnih podjetnikov zaveda, da je zadovoljstvo zaposlenih izrednega pomena za uspešno poslovanje podjetja. Preberite si nekaj predlogov, kako lahko z majhnimi gestami osrečite svoje zaposlene in tako izboljšate zaslužek svojega podjetja.
Zadovoljni delavci delajo bolje

Zadovoljni delavci delajo bolje (slika: sxc.hu)

  1. Brezplačna uporaba savne ali športne dvorane. Skrb za zdravje zaposlenih prinaša ugodnosti tako vam, kot tudi vašim zaposlenim. Športna aktivnost namreč izboljšuje zdravje in odpornost, kar pomeni, da bodo zaposleni manj dni preživeli na bolniškem dopustu, poleg tega pa bodo bolj zbrani za delo. Enkrat tedensko jih lahko povabite na brezplačno rekreacijo vseh zaposlenih in omogočite druženje, kar bo posledično na delovno mesto prineslo boljšo komunikacijo.
  2. Popusti pri storitvah, ki jih ponuja podjetje. Zaposleni zelo cenijo popuste, ki jih lahko koristijo za storitve ali izdelke podjetja, v katerem delajo. A tovrstna ugodnost je mnogokrat spregledana.
  3. Brezplačno parkiranje. Za svoje zaposlene lahko poskrbite tudi tako, da jim omogočite parkirno mesto za simbolični znesek in jim rešite večni problem iskanja parkirnega mesta. Če zaradi pomanjkanja prostora ali denarja tega ne morete storiti, jim lahko morda plačate parkirišče na obrobju mesta, kateremu pripada brezplačna dvosmerna vozovnica za mestni avtobus.
  4. Poslovne vizitke in uradni nazivi. Sliši se enostavno, a dejstvo je, da so zaposleni izredno ponosni, ko prejmejo svojo prvo vizitko. Poleg tega pa z največjim veseljem delijo vizitke tudi drugim, morda potencialnim strankam, in tako poskrbijo za brezplačno oglaševanje vašega podjetja.
  5. Omogočajte sodelovanje v dobrodelnih akcijah. Osvojite srca zaposlenih in jim omogočite možnost opravljanja dela v humanitarne namene nekaj ur mesečno med delovnim časom. Morda organizirajte krvodajalsko akcijo ali zbiranje odpadnega papirja.
  6. Nudite dodatna izobraževanja. Živimo v svetu, ki od ljudi zahteva vsakodnevno učenje novih stvari, v nasprotnem primeru jih povozi čas. Morda zaposlenim ponudite tečaj uporabe računalnika, interneta ali brezplačno učenje tujega jezika. Ko bodo osvojili novo znanje se bodo počutili koristne in ponosne nase, vam, ki ste jim to znanje omogočili, pa bodo hvaležni.

Vir: SB Information

comments powered by Disqus
Prijavi se na e-novice!
Najbolj brane novice