Zakaj je ekipa, ki poje več kot dve pici, prevelika?

V podjetniškem svetu se čedalje bolj uveljavlja "pravilo dveh pic", ki ga je skoval Jeff Bezos, ustanovitelj in direktor Amazona. Pravilo pravi, da naj bodo ekipe čim manjše - celo tako majhne, da naj bi se prav vsi člani ekipe lahko nasitili z zgolj dvema picama.
Zakaj je ekipa, ki poje več kot dve pici, prevelika?

Zakaj je ekipa, ki poje več kot dve pici, prevelika? (Vir slike: Freeimages.com)

Managerji v podjetju Amazon so ekipe zaposlenih, ki so se soočale s še posebej težavnimi nalogami, ponavadi želeli povečati še za enega ali dva nova delavca, ki bi z novimi idejami in svežimi močmi prinesla nov zagon v ekipo, a pri tem jih je zaustavil Jeff Bezos, ustanovitelj in izvršni direktor Amazona, ki je že od nekdaj pristaš “pravila dveh pic”.

Le-tega je zasnoval sam, saj je prepričan, da v ekipi ne sme biti več članov, kolikor se jih še lahko nasiti z dvema picama. Popolna ekipa naj bi po njegovem mnenju torej imela štiri člane – in nikakor ne več kot šest. Ni namreč nujno, da večja ekipa hitreje in enostavneje pride do rešitve problema – prav nasprotno, saj se večje ekipe pogosto soočajo s težavami pri komunikaciji in sodelovanju. 

Problem se skriva v številu povezav, ki jih morajo člani ekipe stkati med seboj: 6 ljudi mora vzpostaviti 15 povezav s sodelavci, 12 ljudi pa že 66 povezav. Predstavljajte si ekipo 50 sodelavcev, ki mora med seboj stkati kar 1225 povezav! Zagotovo lahko vidite, da že spoznavanje preostalih članov posamezniku v tem primeru vzame precej časa, prav tako je očitno, da koordinacija in komunikacija med tolikšnim številom članov ne more potekati tako učinkovito kot v manjših skupinah.

In še vedno se dogaja, da veliko menedžerjev meni, da je dodajanje novih članov v ekipo vedno pozitivna stvar. Toda poleg slabše komunikacije se v velikih skupinah skoraj vedno zgodi tudi to, da posamezniki preprosto ne prevzemajo več odgovornosti za svoja dejanja, saj se ta razporedi na večje število članov. Posledično se zamujajo roki ali pa še hujše – naloge niso dokončane. 

Če je pred vami pomembna naloga, se vam bo morda zdelo najpametneje, da k ekipi, ki dela na projektu, dodate novega člana. Toda veliko bolje je, da delo prepustite manjši ekipi, saj s tem zmanjšate tveganje, da projekt ne bo dokončan v zastavljenem roku. 

Psihologinja Jennifer Mueller je v eni izmed svojih raziskav ugotavljala, kako ljudje sprejemajo delo tako v manjših kot tudi v večjih ekipah. Ugotovila je, da so ljudje v velikih delovnih skupinah precej bolj pod stresom. Opazila je predvsem, da se tu pojavlja problematika pomanjkanja opore, torej da se posamezniki ne morejo obrniti na druge člane v primeru težav, saj se med seboj preprosto ne poznajo dovolj dobro.

V kolikor vam je všeč način razmišljanja Jeffa Bezosa, si lahko v videoposnetku ogledate še nekaj njegovih zanimivih misli:

YouTube

Vir: Business Insider

Oznake: , ,
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

Google Analytics delavnica in Marko Penko

31.05.2018 od 16:00 do 01.06.2018 19:30
Google Analytics delavnica in Marko Penko

Imate spletno stran oziroma trgovino ter za oglaševanje vašega produkta ali storitve zapravite več 1000 evrov mesečno, pa se to pri prodaji ne pozna dovolj? Kaže, da imate težave pri učinkovitosti oglasov. Obstaja rešitev, ki se ji reče Google Analytics delavnica, ki jo za nas pripravlja Marko Penko.
Preberite več >>

NOVO! Delavnica Kako pravilno pisati za splet?

01.06.2018 od 8:30 do 12:00
NOVO! Delavnica Kako pravilno pisati za splet?

Ali se besedila na spletu razlikujejo od tistih v časopisih, revijah, knjigah? Seveda se, bi se glasil odgovor slehernega avtorja, ki svoje misli objavlja na spletu. Kaj pa če bi vrtali še globlje in vprašali, v čem se besedila razlikujejo, zakaj se razlikujejo in - najpomembneje - ali vse te specifike kot pisci besedil upoštevajo ob njihovi pripravi? Prepričani smo, da odgovor ne bi bil tako suveren.
Preberite več >>

Google AdWords delavnica in Marko Penko

07.06.2018 od 9:00 do 17:00
Google AdWords delavnica in Marko Penko

Pri oglaševanju na Googlu je zelo pomembno poznavanje navodil, trikov in smernic za uspešno postavitev in vodenje AdWords kampanje. Da boste svoje oglaševanje vzpostavili kar se da učinkovito, je tu Google AdWords delavnica, v okviru katere boste spoznali Google AdWords: od osnov do potankosti. Z nami bo izkušeni Google AdWords mojster Marko Penko, ki je v svoji karieri upravljal na milijone evrov oglaševalskih proračunov.
Preberite več >>

Izbor MP leta 2018: Predstavitve polfinalistov

08.06.2018 od 16:00 do 18:00
Izbor MP leta 2018: Predstavitve polfinalistov

Letos bomo četrtič v okviru izbora Mladi podjetnik leta organizirali dogodek, ki je namenjen zgolj predstavitvam kandidatov. Predstavilo se bo 10 polfinalistov, ki jih bomo izbrali med vsemi prijavljenimi kandidati na izbor Mladi podjetnik leta 2018.
Preberite več >>

Izbor MP leta 2018: Predstavitve finalistov in razglasitev zmagovalca

15.06.2018 od 18:10 do 20:00
Izbor MP leta 2018: Predstavitve finalistov in razglasitev zmagovalca

V petek, 15. 06. 2018, bo v okviru konference Mladi podjetnik? Zakaj pa ne! potekalo sklepno dejanje letošnjega izbora Mladi podjetnik leta. Na sporedu bodo javne predstavitve finalistov, ki jih je komisija izbrala izmed vseh prijavljenih kandidatov, in razglasitev Mladega podjetnika leta 2018.
Preberite več >>

Vse za podjetje