Koliko delodajalca stane delo prek študentske napotnice?

Preverili smo, koliko delodajalca stane plačilo prek študentske napotnice. Gre za razliko med neto zneskom, ki jo dobi študent, ter bruto zneskom, ki ga na koncu plača podjetje. Ugotovitev je, da študentsko delo zaradi stalnih povečanj prispevkov že vrsto let ni več ugodno.
Koliko delodajalca stane delo prek študentske napotnice?

Koliko delodajalca stane delo prek študentske napotnice (Vir slike: bigstockphoto.com)

Običajni postopek pri študentskem delu je, da so urne postavke, ki so objavljene v oglasih za študentsko delo, enake znesku, ki ga študent dobi za svoje delo. Gre torej za neto znesek plačila. Bruto znesek vsebuje še prispevke, ki jih mora plačati vsako podjetje. Ti prispevki so:

  • 16% koncesijska dajatev,
  • 2% dodatna koncesijska dajatev,
  • prispevki delodajalca (naročnika) za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni in za zdravstveno zavarovanje (skupaj 15,74% na bruto znesek, tj. neto znesek plus prispevek študenta)
  • DDV na koncesijo in prispevke delodajalca (22% od osnove, ki je seštevek zgornjih treh),
  • prispevek delojemalca (študenta) za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (15,5% na neto znesek)

Poglejmo si, koliko podjetje stane, če hoče študentu plačati 100 evrov za opravljeno delo.

ZNESEK ZA PLAČILO ŠTUDENTU

100,00 EUR

Koncesijska dajatev (16%)

18,93 EUR

Dodatna koncesijska dajatev (2%)

2,37 EUR

Prispevki študenta (15,5% od neto)

18,34 EUR

Prispevki delodajalca (15,74% od bruto)

18,59 EUR

DDV (22%)  na koncesijo in delodajalčeve prispevke

8,79 EUR

SKUPAJ ZA PLAČILO

 167,02 EUR

Študent prejme 100 evrov neto, podjetje pa mora na ta znesek plačati 21,30 evrov koncesije. Ta znesek si nato razdelijo organizacije po naslednjem ključu:

  • Študentska organizacija Slovenije prejme 3,8 %
  • študentski servis za svoje delo prejme 3,8 %
  • proračunski sklad ministrstva (za štipendije) 8,4 %
  • skupaj je to 33,74% dajatev ter 22 % DDV na te dajatve, ki kot strošek bremenijo delodajalca

Koncesijska dajatev bremeni delodajalce, opredeljuje pa jo 9. člen Zakona o spremembah in dopolnitvah zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti RS (Ur. l. RS, št. 38/06). Zakon o skupnosti študentov opredeljuje sestavo, naloge in financiranje študentskih organizacij, daje pa jim tudi relativno avtonomen položaj pri porabi zakonsko zagotovljenih sredstev iz zgoraj opredeljenega naslova za potrebe podpore študentom in posredno izvajanje javne službe na področju visokega šolstva.

Obračun dodatne koncesijske dajatve (2%) za študentsko delo predložijo študentski servisi, kar pa ne pomeni, da zgornji prispevki bremenijo njih. Ta sredstva plača podjetje, ki je najelo študenta. Dodatna koncesijska dajatev se nameni za potrebe prenove študentskih bivalnih zmogljivosti, potrebe razširitve in posodobitve prostorskih pogojev in tehnološke opremljenosti univerz, po izteku teh programov pa za namen odplačevanja najetih kreditov Študentske organizacije Slovenije ter za prenovo študentskih bivalnih zmogljivosti. 2 % dodatno koncesijsko dajatev ureja Zakon o dodatni koncesijski dajatvi od prejemkov izplačanih za občasna in začasna dela študentov in dijakov RS.

Spremembe pri študentskem delu so začele veljati s 1.2.2015 >>

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Pravno svetovanje

Pravno svetovanje

Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje. Preberite več >>


Samostojni podjetnik in odvisno delovno razmerje

Samostojni podjetnik in odvisno delovno razmerje

V Sloveniji je vse več primerov, ko fizična oseba registrira status samostojnega podjetnika (s.p.), čeprav ima namen delo opravljati le za enega naročnika, v odvisnem razmerju. Preberite več >>

Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Iščete zaposlitev? Si želite spremembe? V nadaljevanju predstavljamo seznam slovenskih podjetij, ki iščejo nove okrepitve! Preberite več >>

Obeta se obvezna zaposlitev prekarnih delavcev!

Obeta se obvezna zaposlitev prekarnih delavcev!

V Sloveniji se v zadnjih letih srečujemo s porastom atipičnih in prekarnih oblik dela. Kršenja in izigravanja zakonodaje na tem področju je veliko, do sedaj pa delovni inšpektorji niso imeli dovolj velikih pooblastil, da bi lahko ustrezno ukrepali. Preberite več >>

Primerjava študentskega dela, dela prek s. p. ter prek avtorske in podjemne pogodbe

Primerjava študentskega dela, dela prek s. p. ter prek avtorske in podjemne pogodbe

V članku si preberite, katere so prednosti in slabosti opravljanja dela prek študentskega servisa, avtorske pogodbe, podjemne pogodbe in s. p. Avtorsko delo ureja Zakon o avtorskih in sorodnih pravicah RS, podjemno pogodbo pa Obligacijski zakonik RS. Preberite več >>

Pogodba o zaposlitvi ali pogodba o poslovodenju?

Pogodba o zaposlitvi ali pogodba o poslovodenju?

Zaposlitev v lastni družbi na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o poslovodenju? Katera pogodba je za mladega podjetnika najprimernejša? In predvsem, katera je finančno ugodnejša? Preberite več >>

Kako zaposliti tujca?

Kako zaposliti tujca?

V tem članku bomo predstavili postopek in pogoje pri zaposlitvi tujega delavca. Nekateri tuji delavci v Sloveniji ne potrebujejo posebnega dovoljenja za zaposlitev, saj Evropska unija izrecno zahteva spoštovanje svoboščin kot je na primer prost dostop do trga dela. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Pogodbi o zaposlitvi in o poslovodenju

Odgovor strokovnjaka: Pogodbi o zaposlitvi in o poslovodenju

V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka vam predstavljamo odgovore na vprašanja: Se zaposliti v lastni družbi na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o poslovodenju? Katera pogodba je za mladega podjetnika najprimernejša? Katera pogodba je finančno najugodnejša? Preberite več >>

Pravni in ekonomski vidiki zaposlitve v d.o.o.

Pravni in ekonomski vidiki zaposlitve v d.o.o.

Odgovor na vprašanje, kako se pravno in ekonomsko optimalno zaposliti v d.o.o., je večplastno in odvisno od večih dejavnikov. Dejstvo je tudi, da zna biti pravno optimalna zaposlitev pogosto ekonomsko ne-optimalna in obratno. Preberite več >>

Zaposlitev lastnika / direktorja v svojem d.o.o.

Zaposlitev lastnika / direktorja v svojem d.o.o.

Zakon o delovnih razmerjih dovoljuje, da se družbenik, lastnik družbe z omejeno odgovornostjo, ki je hkrati tudi njen zakoniti zastopnik, na primer direktor, v njej zaposli. V tem primeru mora skleniti pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto direktorja in preko M1 obrazca na VEM točki prijaviti zavarovalno podlago 001. Preberite več >>

Oznake: , ,
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

MP dogodek: KingsBox: Od študentskega dela do milijona evrov prometa – Luka Železnik in Dejan Kobal

06.12.2017 od 15:00 do 17:00
MP dogodek: KingsBox: Od študentskega dela do milijona evrov prometa – Luka Železnik in Dejan Kobal

Luka Železnik in Dejan Kobal sta mlada podjetnika, ki sta med študijem vzpostavila blagovno znamko Kingsbox in hitro opozorila nase. Hitro rastoče podjetje se ukvarja s spletno prodajo opreme za funkcionalno vadbo.
Preberite več >>

Blockchain Roadshow: Ljubljana

07.12.2017 od 10:00 do 08.12.2017 20:00
Blockchain Roadshow: Ljubljana

Blockchain Think Tank, Tehnološki park Ljubljana in Zavod mladi podjetnik pripravljamo serijo brezplačnih izobraževanj o tehnologiji blockchain, kriptovalutah in z njimi povezanimi tematikami. Serijo bomo zaključili v Ljubljani, in sicer s kar dvodnevnim dogodkom (7. in 8. december). Obiščite nas v Tehnološkem parku Ljubljana!
Preberite več >>

Delavnica: Google Adwords

07.12.2017 od 16:30 do 08.12.2017 19:30
Delavnica: Google Adwords

Pri oglaševanju na Googlu je zelo pomembno upoštevanje splošnih smernic za uspešno postavitev in vodenje AdWords kampanje. Prav zato vas vabimo na delavnico, v okviru katere boste spoznali Google AdWords: od osnov do potankosti.
Preberite več >>

Vse za podjetje