Kaj vsebujejo predlogi za reformo trga dela 2017?

Avtor — 01.12.2016
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je objavilo predloge sprememb delovne zakonodaje. Vlada si s tem prizadeva za večjo tendenco k zaposlovanju za nedoločen čas, učinkovitejšo inšpekcijo dela in večjo socialno varnost ob prenehanju delovnega razmerja.
Kaj vsebujejo predlogi za reformo trga dela 2017?

Kaj vsebujejo predlogi za reformo trga dela 2017? (Vir slike: Freeimages.com)

Spremembe je predmetno Ministrstvo pripravilo na podlagi analiz stanja na trgu dela, strokovnih analiz nekaterih institucij in predlogov socialnih partnerjev. Vlada si želi povečati učinkovitost aktivacije vseh brezposelnih oseb in intenzivnejše iskanje nove zaposlitve že v času odpovednega roka. S tem namenom je Ministrstvo pripravilo pet sklopov predlogov.

  1. sklop: Učinkovitejše ukrepanje Inšpektorata RS za delo in večja pravna varnost zaposlenih na podlagi podjemne pogodbe
  • V okviru Zakona o inšpekciji dela bo dodan ukrep inšpektorja za primer, ko odkrije, da nek delavec dela na podlagi podjemne ali druge civilne pogodbe namesto pogodbe o zaposlitvi. V tem primeru lahko izda prepovedno odločbo, poleg tega pa tudi odredbo, na podlagi katere bo moral delodajalec zaposlenemu ponuditi pogodbo o zaposlitvi. Takšna odredba ima obvezujočo pravno naravo za delodajalca.
  • Povišale se bodo globe za kršitve prepovedi dela, kadar je to delo na podlagi podjemne ali druge civilne pogodbe, pa bi moralo biti urejeno s pogodbo o zaposlitvi. Predvidena bo tudi sankcija za posameznika, ki se bo s takim delom strinjal, pa tega ne bo prijavil na Inšpektorat za delo. Če bo primer prijavil, mu bo globa oproščena.
  • Sprememba zakona bo uvedla obrnjeno dokazno breme v primeru domneve obstoja delovnega razmerja. To pomeni, da bo v primeru spora o tem, ali je obstajalo delovno razmerje, delodajalec tisti, ki bo moral dokazati, da niso izpolnjeni pogoji za sklenitev pogodbe o zaposlitvi. Trenutna ureditev je drugačna in terja da tisti, ki toži (delavec) dokaže tudi obstoj vseh elementov delovnega razmerja, kar je bilo izredno zahtevno dokazati.
  • sklop: Olajšanje zaposlovanja za nedoločen čas za delodajalce
      • V tem sklopu je predvidena drugačna definicija odpovednega razloga nesposobnosti, ki bo s spremembo bolj usklajena s sodno prakso in mednarodnimi akti. Sprememba zahteva, da delodajalec navede objektivne okoliščine, ki nakazujejo na nezmožnost nadaljevanja delovnega procesa, ob tem pa lahko upošteva tudi splošno ravnanje in obnašanje delavca, ne le strogo gledano opravljeno delo.
    1. sklop: Večja socialna varnost ob prenehanju delovnega razmerja
      •  Po novem bo delavcu pripadlo denarno nadomestilo za primer brezposelnosti tudi v primeru sporazumne prekinitve delovnega razmerja, ostaja pa možnost, da se delavec nadomestilu odreče. V slednjem primeru bo v istem položaju kot je po trenutni ureditvi v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1).
    1. sklop: Večja vključenost delovno sposobnih državljanov in povečanje aktivacije brezposelnih oseb
    • Predvidena je postopna uvedba sankcij za posameznike, ki izkoriščajo sistem aktivnega iskanja zaposlitve. S spremembo bo uvedeno pravilo, da bo posameznik že ob prvi kršitvi izbrisan iz evidence brezposelnih oseb. Ob vsaki kršitvi bo denarno nadomestilo znižano za 30%.
    • Uvedba spodbude za zaposlitev nižje izobraženih prejemnikov denarnega nadomestila, ki bodo v primeru zaposlitve pred iztekom pravice do denarnega nadomestila, za čas do izteka pravice upravičene do dodatka k plači v višini 20% zadnjega izplačanega denarnega nadomestila. Cilj je dodatno motivirati brezposelne osebe z nižjo izobrazbo k čim hitrejši vrnitvi v zaposlitev in kompenzirati negativen učinek povečanja davkov in prispevkov ter znižanja socialnih transferjev ob prehodu iz statusa brezposelne osebe v zaposlitev pri nižje plačanih delih.
  • sklop: Bolj intenzivno iskanje zaposlitve že v času odpovednega roka
    • Delavec, ki mu teče odpovedni rok ima sedaj pravico, da se že v času odpovednega roka prijavi v evidenco iskalcev zaposlitve – sedaj pa bo to postala obveznost. Delavec, ki tega ne bo spoštoval, bo prve tri mesece prejel 40% manj denarnega nadomestila.
    • V praksi se ni izvajal predlog, da se delavec v času odpovednega roka lahko vključuje v ukrepe na področju trga dela, delodajalcu pa so povrnjeni stroški, saj se posamezniki za to enostavno niso odločali. Nova sprememba bo odpravila to možnosti in delodajalci ne bodo več upravičeni do povrnitve stroškov.

    V sklopu reforme trga dela se bosta v manjši meri spremenila tudi Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju in Zakon o stavki. Po novem bo stavka dopustna le, če je nujna, primerna in sorazmerna s posledicami, sicer bodo organizatorji odškodninsko odgovorni za nesorazmerno prekinitev delovnega procesa. Prav tako bo postalo obvezno, da se k stavkovni napovedi doda še način poteka oziroma izvedba stavke. 

    Vir: 

    Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
    Odškodninska odgovornost po ZGD

    Odškodninska odgovornost po ZGD

    Ob osamosvojitvi si velika večina državljanov ni niti v sanjah predstavljala, kako bo v naslednjih dvajsetih letih država dopustila nekaterim prijateljskim, s politiko interesno povezanim posameznikom, masovno krajo družbenega premoženja, razprodajo poslovne morale, masovna odpuščanja ipd. Preberite več >>

    Kaj je drop shipping?

    Kaj je drop shipping?

    Drop shipping je angleški izraz za vrsto prodajne sheme, ki skrajša dobavno verigo med kupcem in proizvajalcem, zaradi manj posrednikov in prodajnih marž pa omogoči nižje cene. Priljubljen ponudnik modela drop shipping je AliExpress oziroma AliBaba. Preberite več >>

    Kaj je skrbni pregled poslovanja?

    Kaj je skrbni pregled poslovanja?

    Skrbni pregled (angl. due diligence) je storitev, ki jo opravljajo odvetniške, svetovalne, računovodske in druge pisarne oziroma podjetja, da naročnika podrobno seznanijo s poslovanjem in finančnimi tveganji drugega podjetja. Preberite več >>

    Prve ponudbe kovancev letos zbrale več kot 1,3 milijarde dolarjev

    Prve ponudbe kovancev letos zbrale več kot 1,3 milijarde dolarjev

    Prva javna ponudba kovancev je razmeroma nov način zbiranja sredstev, ki deluje na tehnologiji blockchain, konceptualno pa je podobna prvi javni ponudbi delnic. V svetu kriptovalut prve javne ponudbe v letošnjem letu doživljajo ogromen razmah. Preberite več >>

    Ali vezane knjige računov ostajajo?

    Ali vezane knjige računov ostajajo?

    Z ministrstva za finance prihajajo spodbudne novice za vse podjetnike, ki račune še vedno izdajajo ročno, torej iz vezane knjige računov. Čeprav naj bi morali s koncem letošnjega leta opustiti vezane knjige, bo po zadnjih informacij ta način izdajanja računov ostal v veljavi. Preberite več >>

    Na pohodu je nov izsiljevalski virus: številna podjetja že poročajo o izgubi podatkov

    Na pohodu je nov izsiljevalski virus: številna podjetja že poročajo o izgubi podatkov

    Manj kot šest tednov po tem, ko je varnost podatkov računalniških uporabnikov zamajal izsiljevalski virus WannaCry, je po svetu zaokrožil nov virus. Petya, kot so ga poimenovali, naj bi nastal v Ukrajini, tarče napada pa so že postale ukrajinska vlada, kijevsko letališče, nuklearna elektrarna Černobil in nekatere velike korporacije. Preberite več >>

    Gospodarska situacija v Sloveniji se izboljšuje

    Gospodarska situacija v Sloveniji se izboljšuje

    Na nedavni novinarski konferenci je Agencija Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve predstavila rezultate poslovanja slovenskih gospodarskih družb v letu 2016. AJPES je v preteklem letu zabeležil nadaljnjo rast prihodkov in števila zaposlenih v podjetjih. Preberite več >>

    Infografika: Katera svetovna podjetja so v letu 2016 zabeležila največ prihodkov?

    Infografika: Katera svetovna podjetja so v letu 2016 zabeležila največ prihodkov?

    Vas zanima, katera svetovna podjetja so v letu 2016 zabeležila največ prihodkov? Pričakujete na seznamu multinacionalke, kot je Nestlé, ali velike spletne trgovce, kot je Amazon? Slednji se je uvrstil šele na 44. mesto. Presenečeni? Oglejte si predstavljeno infografiko. Preberite več >>

    Pravni fokus: (Delovno)pravni pogled na robotizacijo dela

    Pravni fokus: (Delovno)pravni pogled na robotizacijo dela

    Napredni roboti, ki so sposobni kompleksnih operacij in nalog, postajajo vedno bolj vsakdanji v delovnem procesu. Roboti eksponentno odžirajo delovna mesta in to bo zagotovo vplivalo na bodoči razvoj družbe. V prispevku si lahko preberete več o bodoči regulaciji robotizacije delovnih mest. Preberite več >>

    Odgovor strokovnjaka: Kako naj bo vročena odpoved pogodbe o zaposlitvi?

    Odgovor strokovnjaka: Kako naj bo vročena odpoved pogodbe o zaposlitvi?

    Vročitev pogodbe o zaposlitvi je urejena v 88. členu Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Zakonsko ureditev je nedavno spremenila sodba ustavnega sodišča, v kateri je razveljavilo četrti odstavek 88. člena ZDR-1. Kaj nam pove sodba ustavnega sodišča o vročanju odpovedi? Preberite več >>

    Oznake:
    Iskanje
    MP izobraževanja

    MP svetovanje

    MP svetovanje

    Ste pred ustanovitvijo podjetja, a imate premalo informacij? Ne veste, kateri stroški so povezani z ustanovitvijo? Je za vas bolj primeren s.p. ali d.o.o.? Kako je z obdavčitvijo podjetja? Se vam splača postati normirani s.p.? Kako je s popoldanskim s.p.? Vabljeni na individualno svetovanje. Preberite več >>

    Pravno svetovanje

    Pravno svetovanje

    Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje. Preberite več >>

    MP delavnica: Facebook oglaševanje

    MP delavnica: Facebook oglaševanje

    Tokrat se bomo s strokovnjakom za Facebook oglaševanje, Juretom Knehtlom, osredotočili na prodajni del: Facebook oglase. Preberite več >>

    MP dogodek: Razvij svojo idejo v donosen posel!

    MP dogodek: Razvij svojo idejo v donosen posel!

    Mnogokrat se na nas obrnejo posameznice in posamezniki z idejo, ki bi jo radi pretvorili v posel. V večini primerov ostane pri poizvedovanju, pa čeprav gre velikokrat za ideje, ki imajo velik potencial. Preberite več >>

    Vse za podjetje