V Sloveniji še naprej primanjkuje delovne sile

Pomanjkanje delovnega kadra se kaže v skoraj vseh dejavnostih. Že večkrat izpostavljeno problematiko nezadostnega števila delavcev delodajalci rešujejo na različne načine.
Vir slike: Pixabay

Vir slike: Pixabay

Kaj pravijo številke?

Konec meseca junija 2022 je bilo na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje registriranih 53.860 brezposelnih oseb, kar je 3,6 odstotka manj kot maja 2022. Brezposelnost statistično gledano še naprej upada. Zavod beleži veliko število povpraševanj po delavcih, predvsem pa za področja proizvodnje, prodaje, skladiščenja. Veliko jih manjka tudi v dejavnostih gostinstva, turizma, gradbeništva in še bi lahko naštevali.

Potreba na trgu dela po določenih kadrih je predvsem posledica upadanja zanimanja za izobraževalne programe pri mladih, kar se bo izrazito odražalo še v prihodnje. Poleg tega se je v obdobju epidemije veliko število delavcev popolnoma prekvalificiralo in se usmerilo na druga področja. Določene dejavnosti so imele namreč zaradi omejevalnih ukrepov popolnoma onemogočeno poslovanje.

Kako se znajdejo delodajalci?

Najpogostejši način, ki ga delodajalci zelo radi uporabljajo, je sklepanje pogodb za opravljanje dela preko podjemne ali avtorske pogodbe s svojimi zaposlenimi delavci. Poleg te rešitve je ena od najpogostejših rešitev najemanje tujih študentov, dijakov iz Evropske unije, EGP-ja in Švice. Ta rešitev pride v poštev predvsem za opravljanje del v času sezon. Najemajo tudi tuje delavce iz tretjih držav.

Zanimanje za sezonsko delo narašča, tako s strani tujih študentov, dijakov iz evropskega področja, kot tudi tujih delavcev iz tretjih držav. Ti se z delodajalci dogovarjajo direktno, brez posredovanja študentskega servisa. Kakršne koli ponudbe zelo dobrodošle. Ti delavci zapolnjujejo manjkajoči kader v času poletnih mesecev.

Tudi gostinci množično povprašujejo po tujih študentih in dijakih iz evropskega področja. Tujci, ki prihajajo iz evropskega področja, imajo prost dostop do trga dela v Republiki Sloveniji. To velja tudi za delavce, upokojence, skratka za vse državljane iz evropskega področja. Tujci iz tretjih držav nimajo te pravice, zato potrebujejo dovoljenje za sezonsko delo.

Sezonsko delo je nujno potrebno za dejavnosti gostinstva in turizma ter še nekatere druge dejavnosti. Brez najemanje tuje delovne sile naše dejavnosti v takšnem obsegu pomanjkanja delovne sile ne bi preživele.

Ali višje plačilo pomeni rešitev?

Ni nujno. Veliko Slovencev, predvsem delavcev na področjih, kjer je pomanjkanje kadra najbolj izrazito, odhaja na delo v tujino. Ponudbe so v tujini večinoma še vedno boljše kot doma. Delodajalci kljub negotovi ekonomski situaciji napovedujejo, da bodo še naprej potrebovali dodatno delovno silo.

 

Vir: OZS Slovenije, Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Virtualna pisarna / sedež podjetja v Ljubljani

Virtualna pisarna / sedež podjetja v Ljubljani

Virtualna pisarna je odlična rešitev za vse, ki ne potrebujete lastne pisarne ali ne morete pridobiti dovoljenja za registracijo naslova. Virtualna pisarna v Ljubljani omogoča dovoljenje za poslovanje na našem naslovu, hkrati pa lahko na naši SPOT točki odprete podjetje / spremenite sedež podjetja. Preberite več >>


Bomo leta 2030 ustvarili dvakrat več startupov kot danes?

Bomo leta 2030 ustvarili dvakrat več startupov kot danes?

Državni sektretar Matevž Frangež je ta teden na konferenci Podim predstavil izhodišča Slovenske startup strategije. Cilj strategije, ki je nastajala v sodelovanju z aktivnimi deležniki ekosistema, je do leta 2030 doseči preboj Slovenije med najbolj privlačna okolja za startup podjetja. Preberite več >>

Prijavite svoje dohodke iz tujine

Prijavite svoje dohodke iz tujine

V primeru da so nenapovedani dohodki, prejeti iz tujine, edini dohodki davčnega zavezanca, le-ta ne bo prejel Informativnega izračuna dohodnine in mora sam vložiti napoved za letno odmero dohodnine. Preberite več >>

Si predstavljate svet brez CV? Morda bomo kmalu tam

Si predstavljate svet brez CV? Morda bomo kmalu tam

Ko smo v iskanju zaposlitve, je prva stvar, ki nam pade na pamet življenjepis. Ta dokument, v katerem predstavimo izobrazbo, delovne izkušnje in spretnosti, je že dolgo nepogrešljiv del prijave za delo. Klasičen CV pa bi lahko kmalu postal zastarel, opozarjajo strokovnjaki, vsaj v takšni obliki, kot ga poznamo danes. Preberite več >>

Diplome pri zaposlovanju niso več tako iskane

Diplome pri zaposlovanju niso več tako iskane

Po nedavnih raziskavah se vedno več podjetij pri zaposlovanju obrača h kompetencam ter dokazano pridobljenim sposobnostim kandidata in ne več toliko k izobrazbi ali preteklim izkušnjam. Preberite več >>

Kaj se dogaja z novim zakonom o evidencah delovnega časa?

Kaj se dogaja z novim zakonom o evidencah delovnega časa?

Pred kratkim je minilo tri mesece od začetka uporabe novele zakona o evidencah delovnega časa zaposlenih v podjetjih. Po treh mesecih uporabe je ministrstvo že lani napovedalo, da bo uvedlo morebitne izboljšave novele zakona. Preberite več >>

Kratkotrajno delo v podjetju – pomoč sorodnika v podjetju

Kratkotrajno delo v podjetju – pomoč sorodnika v podjetju

Podjetniki, ki se v svojem podjetju srečujejo z začasno povečanim obsegom dela ali s finančnimi težavami, lahko za pomoč pri opravljanju dela zaprosijo družinske člane. Dela pa sicer ne more opravljati katerikoli sorodnik in prav tako ne neomejeno število ur, saj predpisi s tega področja določajo posebne pogoje in omejitve. Preberite več >>

Obvezno prijavite dohodke, prejete preko spletnih platform

Obvezno prijavite dohodke, prejete preko spletnih platform

Finančna uprava bo v letu 2024 prejela podatke o dohodkih, ki so bili ustvarjeni s poslovanjem preko spletnih platform v preteklem letu 2023. Zakonska podlaga temelji na direktivi DAC7, ki je bila v okviru Evropske unije sprejeta v letu 2021. Preberite več >>

Ne pozabite na novi obvezni zdravstveni prispevek

Ne pozabite na novi obvezni zdravstveni prispevek

Od januarja 2024 dalje bodo zavezanci za obračun obveznih prispevkov za zdravstveno zavarovanje prvič obračunali tudi novi obvezni zdravstveni prispevek (OZP). Določen je v fiksnem mesečnem znesku 35 evrov. Preberite več >>

Prvo izplačilo pomoči za samozaposlene

Prvo izplačilo pomoči za samozaposlene

Finančna uprava je izplačilo za izjave, prejete do konca septembra, izvedla 10. oktobra 2023. Na podlagi vseh prejetih izjav v septembru, je tako Finančna uprava nakazala zaprošeno pomoč. Nakazila so prejeli upravičenci, samozaposleni zaradi posledic poplav in plazov v avgustu 2023, ki so izpolnjevali zahtevane pogoje. Preberite več >>

Oznake:,

Brezplačne e-novice!
Vse za podjetje