Zvišali so se prispevki za socialno varnost samozaposlenih

Odgovor strokovnjaka: socialni prispevki pri delu za polovični delovni čas

Tokrat v rubriki odgovarjamo na vprašanje bralke našega portala, na temo prispevkov za invalidsko in pokojninsko zavarovanje.
prispevki

Osebe se v pokojnisko in invalidsko zavarovanje lahko vključijo tudi prostovoljno. (Vir slike: Pixabay)

Vprašanje:

Po pogodbi o zaposlitvi sem zaposlena za polovični delovni čas. Kako je z mojimi prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje? Kakšne možnosti imam, v primeru, da bi želela biti zavarovana, kot da bi delala polni delovni čas?

Odgovor:

Pogodba o zaposlitvi po Zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju predstavlja eno od podlag, po kateri se delavec vključi v obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Prispevki se odmerijo v višini 15,5% za prispevek zavarovanca in 8,85% za prispevek delodajalca. Osnova, od katere se odmerijo prispevki je v letu 2017 znašala 52% zadnje znane povprečne letne plače, preračunane na mesec. Za leto 2018 je osnova nekoliko višja in znaša 54%, za leto 2019 pa bo znašala 56%. Obvezno zavarovane so tudi samozaposlene osebe, pri katerih zavarovalno osnovo predstavlja na mesec preračunan dobiček, v katerem niso upoštevani obračunani prispevki za obvezno socialno zvarovanje ter znižanje in povečanje davčne osnove.

Oseba v delovnem razmerju s krajšim delovnim časom, s stalnim bivališčem v Sloveniji, se lahko v obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje vključi tudi prostovoljno. V takšnem primeru se zavaruje le za razliko do polnega delovnega časa. Iz tega naslova nato plača prispevke, ki so sorazmerni času, ki ji manjka do polnega delovnega časa.

Najnižna osnova za plačilo prispevkov bo v takem primeru za leto 2018 znašala 60% preračunane povprečne letne plače. Od osnove se odmerijo prispevki v višini 15,5% za prispevek delavca in 8,85% za prispevek delodajalca in preračunani od najnižje osnove znašajo 237,70 evra. V tem primeru je zavarovanec zavezan za plačilo obeh prispevkov.

Druga možnost, ki se v takšnem primeru ponuja, je samozaposlitev. Samostojni podjetnik mora biti vključen v obvezna socialna zavarovanja. Zavarovati se je dolžan v primeru, da ni za polni delovni čas zavarovan po drugi prednostni podlagi, torej iz naslova delovnega razmerja. Oseba v delovnem razmerju s krajšim delovnim časom zato lahko odpre redni s.p., preko katerega bi iz naslova opravljanja samostojne dejavnosti plačevala prispevke le za zavarovalni čas, ki ji manjka do polnega. V našem primeru bi torej dodatno plačevala le polovične prispevke.

VIRI: ZPIZ

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Odgovor strokovnjaka: Kaj sledi, če študent odpre podjetje?

Odgovor strokovnjaka: Kaj sledi, če študent odpre podjetje?

V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka bomo pojasnili vse posledice, ki jih je deležen študent, po tem, ko odpre lastno podjetje. Lahko študent, ki odpre podjetje, še naprej redno študira? Mu ostanejo študentske bonitete? Je kakšna razlika, če odpre s.p. ali če odpre d.o.o.? Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Mladoletni ustanovitelj podjetja

Odgovor strokovnjaka: Mladoletni ustanovitelj podjetja

V tem članku se bomo ukvarjali z vprašanjem mladoletnosti kot ovire pri ustanavljanju podjetja. Pravo mladoletnega posameznika obravnava kot poslovno nesposobnega oz. delno sposobnega. V nadaljevanju preberite, kako to vpliva na mladoletnikovo željo po vstopu v podjetništvo. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Je popoldanski s.p. mogoč brez redne zaposlitve?

Odgovor strokovnjaka: Je popoldanski s.p. mogoč brez redne zaposlitve?

Tokratno rubriko smo posvetili odgovoru na vprašanje, ki nam ga stranke pogosto zastavljajo. Preverili smo, ali je mogoče odpreti popoldanski s.p., če oseba še ni zaposlena kje drugje. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Prepoved oglaševanja v tujem jeziku

Odgovor strokovnjaka: Prepoved oglaševanja v tujem jeziku

V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka se bomo posvetili oglaševanju, natančneje jeziku oglaševanja. Prepovedano je namreč oglaševanje v tujem jeziku, saj mora biti slednje navadnemu potrošniku razumljivo. Več preberite v nadaljevanju. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Registracija podjetja na domačem naslovu

Odgovor strokovnjaka: Registracija podjetja na domačem naslovu

V današnji rubriki Odgovor strokovnjaka bomo dogovorili na naslednje vprašanje: kakšni so pravno-formalni pogoji za registracijo podjetja in opravljanje dejavnosti na domačem naslovu, torej v lastni oziroma najeti nepremičnini, namenjeni bivanju. Preberite več >>

Najem stanovanjskega kredita

Najem stanovanjskega kredita

Najem kredita za nakup ali gradnjo nepremičnine je zelo pomembna odločitev, kjer se je predhodno potrebno dobro pozanimati pod kakšnimi pogoji nudijo kredite različne banke. V tem članku bomo predstavili predvsem katere pogoje morate izpolnjevati, da vam banka lahko odobri kredit in kako se določa kreditna sposobnost pri posameznih bankah. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Sprememba s.p. v popoldanski s.p.

Odgovor strokovnjaka: Sprememba s.p. v popoldanski s.p.

V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka bomo predstavili postopek prehoda z "navadnega" ali drugače rečeno "polnega" s.p. na "popoldanski" s.p. (opravljanje dejavnosti kot postranski poklic). Pomembno je vedeti, da imajo lahko popoldanski s.p. le tisti, ki so zaposleni (zavarovani) za polni delovni čas. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Prihodkovna meja pri normirancih

Odgovor strokovnjaka: Prihodkovna meja pri normirancih

Tokratna rubrika Odgovor strokovnjaka bo namenjena podjetnikom, ki svojo davčno osnovo ugotavljajo z upoštevanjem normiranih odhodkov, t. i. normirancem. Preberite več >>

Subvencioniranje krajšega delavnika: odgovori na najpogostejša vprašanja

Subvencioniranje krajšega delavnika: odgovori na najpogostejša vprašanja

Z 12. junijem je Zavod za zaposlovanje pričel s sprejemanjem vlog za pridobitev subvencije za zaposlene z odrejenim skrajšanim delovnim časom. Kako do subvencije in na kaj morajo biti delodajalci pozorni, pojasnjujemo v nadaljevanju.   Preberite več >>

Povračilo nadomestil plače: najpogostejša vprašanja odgovorjena

Povračilo nadomestil plače: najpogostejša vprašanja odgovorjena

Delodajalci, ki so svoje delavce zaradi posledic epidemije morali poslati na čakanje na delo, oziroma ti ne delajo zaradi razlogov višje sile ali pa karantene, odrejene s strani ministrstva za zdravje, so upravičeni do povračila izplačanih nadomestil plač. V tokratnem prispevku predstavljamo odgovore na najpogostejša vprašanja v zvezi s povračili nadomestil plače delavcem, ki jih lahko uveljavljajo delodajalci. Preberite več >>

Oznake:, , , ,

Brezplačne e-novice!
Vse za podjetje