Zaposlitev lastnika / direktorja v svojem d.o.o.

Zakon o delovnih razmerjih dovoljuje, da se družbenik, lastnik družbe z omejeno odgovornostjo, ki je hkrati tudi njen zakoniti zastopnik, na primer direktor, v njej zaposli. V tem primeru mora skleniti pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto direktorja in preko M1 obrazca na VEM točki prijaviti zavarovalno podlago 001.
Zaposlitev lastnika / direktorja v svojem d.o.o.

Zaposlitev lastnika / direktorja v svojem d.o.o. (Adobe Stock, Daniel Jędzura)

Prejšnji Zakon o delovnih razmerjih RS (ZDR) ni izrecno urejal zaposlitve lastnikov enoosebnih družb in zavodov v družbah, ampak je zgolj na splošno določal, da poslovodna oseba lahko sklene z družbo pogodbo o zaposlitvi.

Vrhovno sodišče je v sodbi št. VIII Ips 167/2008 dne 19.10.2009 zavzelo stališče, da družbeniki enoosebnih družb za opravljanje poslovodne funkcije ne morejo biti v delovnem razmerju v družbi, katere lastniki so, ker med njima ne obstaja razmerje podrejenosti kot eno od bistvenih elementov delovnega razmerja.

Posledično lastniki/direktorji enoosebnih družb niso mogli biti vključeni v obvezna socialna zavarovanja na podlagi delovnega razmerja (zavarovalna podlaga 001), ampak kot samozaposleni (zavarovalna podlaga 040).

Razmerje med lastnikom/direktorjem in družbo

ZDR-1 je v 2. odst. 73. člena izrecno ureja vprašanje obstoja delovnega razmerja med lastnikom/direktorjem enoosebne družbe in družbo.

V primeru, ko se pogodba o zaposlitvi sklene med poslovodno osebo in družbo, katere edini lastnik je ta poslovodna oseba oziroma zavodom, katerega edini ustanovitelj je ta poslovodna oseba, se takšno razmerje šteje kot delovno razmerje.

S tem je torej zakonodajalec v ZDR-1 izrecno določil možnost, da je lastnik/direktor enoosebne družbe lahko v delovnem razmerju z družbo, in sicer ne glede na to, da po presoji Vrhovnega sodišče med njima ne obstaja razmerje podrejenosti.

Učinki na socialna zavarovanja

Na podlagi 2. odst. 73. člena ZDR-1 je mogoče, da se lastniki/direktorji enoosebnih družb, ki bodo z družbo sklenili pogodbo o zaposlitvi, v obvezna socialna zavarovanja vključijo na podlagi delovnega razmerja (zavarovalna podlaga 001). Prispevki se nato obračunajo od plače.

Preberite tudi: Kako je sestavljena plača.

Pri pripravi pogodbe o zaposlitvi je pomembno, da se v njej sklicuje na 2. odst. 74. člena ZDR-1. Postopek spremembe zavarovalne podlage za obstoječe lastnike/direktorje enoosebnih družb, ki so zavarovani na zavarovalni podlagi 040, je enostaven. Preko spletne strani evem.gov.si lahko sami oddate najprej M-2 obrazec (s katerim se odjavite iz zavarovalne podlage 040), nato pa oddate obrazec M-1 (s katerim se prijavite v zavarovalno podlago 001). Priloga obrazcu je sklenjena pogodba o zaposlitvi.

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Pravno svetovanje

Pravno svetovanje

Imate v svojem podjetju težave pri sestavljanju in pregledu pogodb? Niste prepričani, če so pogoji uporabe na vaši spletni strani ustrezni? Bi radi izboljšali pogodbo o zaposlitvi, poslovodenju ali ostale pogodbe? Imate težave s kršenjem blagovne znamke? Rešitev je pravno svetovanje. Preberite več >>


Odgovor strokovnjaka: Pogodbi o zaposlitvi in o poslovodenju

Odgovor strokovnjaka: Pogodbi o zaposlitvi in o poslovodenju

V tokratni rubriki Odgovor strokovnjaka vam predstavljamo odgovore na vprašanja: Se zaposliti v lastni družbi na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o poslovodenju? Katera pogodba je za mladega podjetnika najprimernejša? Katera pogodba je finančno najugodnejša? Preberite več >>

Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Katera slovenska podjetja trenutno zaposlujejo?

Iščete zaposlitev? Si želite spremembe? V nadaljevanju predstavljamo seznam slovenskih podjetij, ki iščejo nove okrepitve! Preberite več >>

Samostojni podjetnik in odvisno delovno razmerje

Samostojni podjetnik in odvisno delovno razmerje

V Sloveniji je vse več primerov, ko fizična oseba registrira status samostojnega podjetnika (s.p.), čeprav ima namen delo opravljati le za enega naročnika, v odvisnem razmerju. Preberite več >>

Obeta se obvezna zaposlitev prekarnih delavcev!

Obeta se obvezna zaposlitev prekarnih delavcev!

V Sloveniji se v zadnjih letih srečujemo s porastom atipičnih in prekarnih oblik dela. Kršenja in izigravanja zakonodaje na tem področju je veliko, do sedaj pa delovni inšpektorji niso imeli dovolj velikih pooblastil, da bi lahko ustrezno ukrepali. Preberite več >>

Primerjava študentskega dela, dela prek s. p. ter prek avtorske in podjemne pogodbe

Primerjava študentskega dela, dela prek s. p. ter prek avtorske in podjemne pogodbe

V članku si preberite, katere so prednosti in slabosti opravljanja dela prek študentskega servisa, avtorske pogodbe, podjemne pogodbe in s. p. Avtorsko delo ureja Zakon o avtorskih in sorodnih pravicah RS, podjemno pogodbo pa Obligacijski zakonik RS. Preberite več >>

Pogodba o zaposlitvi ali pogodba o poslovodenju?

Pogodba o zaposlitvi ali pogodba o poslovodenju?

Zaposlitev v lastni družbi na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o poslovodenju? Katera pogodba je za mladega podjetnika najprimernejša? In predvsem, katera je finančno ugodnejša? Preberite več >>

Kako zaposliti tujca?

Kako zaposliti tujca?

V tem članku bomo predstavili postopek in pogoje pri zaposlitvi tujega delavca. Nekateri tuji delavci v Sloveniji ne potrebujejo posebnega dovoljenja za zaposlitev, saj Evropska unija izrecno zahteva spoštovanje svoboščin kot je na primer prost dostop do trga dela. Preberite več >>

Pravni in ekonomski vidiki zaposlitve v d.o.o.

Pravni in ekonomski vidiki zaposlitve v d.o.o.

Odgovor na vprašanje, kako se pravno in ekonomsko optimalno zaposliti v d.o.o., je večplastno in odvisno od večih dejavnikov. Dejstvo je tudi, da zna biti pravno optimalna zaposlitev pogosto ekonomsko ne-optimalna in obratno. Preberite več >>

Koliko delodajalca stane delo prek študentske napotnice?

Koliko delodajalca stane delo prek študentske napotnice?

Preverili smo, koliko delodajalca stane plačilo prek študentske napotnice. Gre za razliko med neto zneskom, ki jo dobi študent, ter bruto zneskom, ki ga na koncu plača podjetje. Ugotovitev je, da študentsko delo zaradi stalnih povečanj prispevkov že vrsto let ni več ugodno. Preberite več >>

Oznake: , , , ,