5 ključev za ustanovitev uspešnega igričarskega podjetja (slika: sxc.hu)
Bodite v koraku s časom
Pred začetkom snovanja same igre so člani njegove ekipe dobro raziskali tržišče, prebrali na tisoče člankov in zgodb, analizirali več poročil in se posvetovali s strokovnjaki, ki poznajo igričarsko industrijo. Bistveno je, da so za izvedbo svoje igrice izbrali Facebook, torej platformo, ki jo uporablja zelo širok krog ljudi in je neprestano aktualna.
Zagotovite konkurenčnost
Polovica njegovega časa je bila namenjena najemanju pravih ljudi, saj so se mu pomembnejše kot tehnološke sposobnosti zdele lastnosti, kot so strast, inteligenca in sposobnost reševanja problemov. Tehnologija se namreč spreminja čez noč in tehnološke veščine so minljive, dobre ideje pa ostanejo večno. Ekipa se ne sme ozirati na marketinške razmere, omejitve in vplive tekmecev, zavedati se mora le svojih moči in edinstvenosti, saj sta lastni samo vašemu podjetju!
Zagotovite si prave svetovalce
Mentor naj postane nekdo, ki vas je pripravljen voditi in vam svetovati,ko iščete investitorje. Za primer, imate dobro idejo, vendar je ne znate dobro predstaviti vlagateljem, saj ne veste, kaj pravzaprav iščejo. Tu vam pomaga mentor, saj se spozna na to, kaj investitorji želijo. Če torej o nekem področju ne veste veliko, naj vam glede problema ali najema drugih svetovalcev svetuje mentor, saj ima več izkušenj kot vi.
Pravi partner
Postopek preden sprejmete investitorjev denar je podoben zakonu. Sprva spoznavanje, s katerim se prepričate, da si z investitorjem delite iste cilje in vrednote. Prepričati se morate, da v vas verjame in podpira vaše odločitve, še posebno kadar sodelujete s tako velikim podjetjem kot je Facebook.
Ustanovite tako podjetje, v katerem ste si vedno želeli delati. Apple in Google sta družbi, ki zagovarjata svobodo, cenita izvirnost in spodbujata zaposlene, da se povezujejo in tako ustvarjajo prijetno okolje, v katerem se ustvari uspeh. In ravno zato sta tako uspešna. Poskušajte tudi vi ustvariti ekipo, ki bo cenila drug drugega in opogumljala sodelavce, da se lotijo novih drznih izzivov.
Vir: Entrepreneur
