Najboljši način za motiviranje vaše ekipe

S tem v mislih se morate redno pogovarjati s svojo ekipo in vsakega posameznika vprašati kaj ga motivira. Da boste pri tem kar se da učinkoviti si pomagajte z oblikovanjem slike v treh korakih:

1. Korak: seznam

Vsak v vaši ekipi naj zapišite kategorije vseh stvari, ki jih motivirajo na delovnem mestu: pohvala, denar, učenje novih stvari, pridobivanje izkušenj, referenca, varnost, itd. Pri ustvarjanju tega seznama se ne smejo omejevati na klasične motivatorje – na seznam naj vključijo vse kar je za njih pomembno. Vsaki kategoriji naj nato pripišejo odstotek glede na njeno pomembnost.

Na tak način boste dobili lep tortni grafikon motivatorjev vsakega posameznika v vaši ekipi.

2. Korak: rdeča, rumena in zelena

Z rdečo, rumeno in zeleno barvo naj vsak označi kako je trenutno zadovoljen z vsako izmed kategorij na seznamu. Če je posameznik zelo zadovoljen s kategorijo, naj jo obarva zeleno, če je popolnoma nezadovoljen pa naj jo obarva rdeče.

3. Korak: pogovor

Sedaj pa je čas za odkrit pogovor s svojo ekipo. Pogovorite se z vsakim posameznikom iz vaše ekipe glede tega, kako bi lahko rdeče obarvane kategorije postale zelene.

Poleg risanja in barvanja tortnih grafikonov vam bomo postregli še z dvema nasvetoma, ki vam bosta prišla prav pri motiviranju svoje ekipe:

Ljudje smo si različni – kot že veste različne ljudi motivirajo različne stvari. Nekateri ljudje najbolj cenijo fleksibilen delavnik zato, da se lahko posvečajo svojim hobijem (petje, plezanje, srfanje, smučanje, ipd.), nekateri si najbolj želijo biti prepoznavni izven organizacije – na primer imeti članek o svojih dosedanjih uspehih v lokalnem časopisu. Ko boste vedeli kaj motivira posameznike v vaši ekipi, boste lahko to uporabili za večjo produktivnost ekipe.

Ljudje smo si bolj podobni, kot si mislite. Kljub vsem razlikam, se velikokrat na seznamu najdejo eni in isti motivatorji:

• Želim delati nekaj, kar je pomembno.
• Rad-a bi vedl-a kako in kaj osebno doprinesem h končnemu cilju.
• Želim delati z ljudmi, ki jih cenim in so mi pri srcu.
• Želim se naučiti novih stvari.
• Želim si novih izzivov.

Vir: linkedin.com