Pri poslovanju je treba upoštevati predpise. (Vir: enter-kranj.si)
Poslovne knjige
Podjetniki morajo voditi poslovne knjige, navadno po sistemu dvostavnega knjigovodstva (izjemoma tudi enostavnega) in na način, ki je predviden za družbe. O izbranem sistemu vodenja knjig za naslednje leto je potrebno obvestiti pristojni davčni organ do 31. decembra tekočega leta, ob začetku poslovanja pa je potrebno izbrani sistem vodenja poslovnih knjig pisno javiti v osmih dneh po začetku poslovanja.
Priporočljivo je, da podjetnik vodenje poslovnih knjig prepusti strokovnjakom in se s tem izogne napakam, ki ga lahko drago stanejo, vendar pa je poznavanje poslovodenja kljub temu pomembno. Priporočamo, da se pozanimate o izrazih poslovni izzid, bilance, stroški, promet in podobnih.
Davki in obveznosti
Podjetnik je obdavčen z davkom od dohodkov iz dejavnosti, davkom na dodano vrednost, plačevati mora prispevke za socialno varnost in druge dajatve ter v primeru opravljanja obrtne ali podobne dejavnosti tudi članarino v Obrtni zbornici Slovenije.
Odgovornost
Podjetnik za obveznosti iz poslovanja odgovarja z vsem svojim premoženjem, tako osebnim kot premoženjem podjetja.
Zaposlovanje
Podjetnik lahko z delavci sklepa pogodbe o delovnih razmerjih na podlagi prijave delavca na javno objavljeno prosto delovno mesto, prijavljeno pri Zavodu RS za zaposlovanje. Pogodbo o sklenitvi delovnega razmerja z delavcem je nato potrebno v treh dneh po sklenitvi predložiti v registracijo pristojni upravni enoti, v osmih dneh pa je potrebno delavca prijaviti v pokojninsko, invalidsko in zdravstveno zavarovanje pri pristojni enoti ZZZS ter nato delavcu izročiti kopijo prijave v zavarovanje. Podjetja, ki zaposlujejo do deset delavcev imajo status malega delodajalca, zato jim zakon dopušča poenostavitev nekaterih postopkov.
Priporočamo vam tudi branje naslednjih člankov: