Strokovnjak odgovarja: preoblikovanje v d.o.o. (odgovarja Verlag Dashöfer)

Današnji odgovor strokovnjaka je povezan s preoblikovanjem podjetja v d.o.o.. Spraševalca je zanimalo, koliko regresa je v tem primeru potrebno plačati zaposleni, ki je na porodniškem dopustu.
Strokovnjak odgovarja: preoblikovanje v d.o.o. (odgovarja Verlag Dashöfer)

Strokovnjak odgovarja: preoblikovanje podjetja (vir slike: freefoto.com).

Vprašanje:

Zasebnik zobozdravnik se bo preoblikoval v d.o.o.. Zanima nas koliko regresa je potrebno izplačati njegovi zaposleni, ki je trenutno na porodniškem dopustu do konca leta 2010?

 

Odgovor:

V Zakonu o delovnih razmerjih v 131.
členu 4. točka govori o sorazmernosti pri izrabi letnega dopusta in
izplačilu regresa. Zakon veže pravico do
regresa na pravico do letnega dopusta. Vendar zakon pravico do
regresa ne veže na dejansko izrabo letnega dopusta. Do regresa za
letni dopust je tako upravičen delavec, ki pridobi pravico do
letnega dopusta, ne glede na to ali je oziroma bo letni dopust lahko
izkoristil ali ne. Tako pridobi pravico do letnega dopusta delavec
najkasneje po šestih mesecih nepretrganega delovnega razmerja, kar
pomeni, da v tem času pridobi tudi pravico do regresa za letni
dopust. Do regresa za letni dopust bo upravičen tudi delavec, ki bo
zaradi bolezni ali nege otroka odsoten z dela celo koledarsko leto.

V določenih primerih bo
imel delavec pravico le do sorazmernega dela regresa za letni dopust.
Tudi v tem primeru se pravica do regresa (sorazmernega dela) veže na
pravico do izrabe sorazmernega dela letnega dopusta (ponovno
poudarjam, da ne dejanska izraba
dopusta). V skladu z določbo 162. člena Zakona o delovnih razmerjih
bo delavec pridobil pravico do sorazmernega dela regresa za letni
dopust:

  • če v koledarskem
    letu, v katerem je sklenil delovno razmerje, ni pridobil pravice do
    celotnega letnega dopusta;

  • če mu preneha
    delovno razmerje pred potekom roka, po preteku katerega bi pridobil
    pravico do celotnega letnega dopusta;

  • če mu delovno
    razmerje v tekočem koledarskem letu preneha pred 1. julijem.

Glede na dejstvo, da se dejavnost ne
zaključi ampak se spremeni samo pravnoorganizacijska oblika, se na
novo obliko prenesejo pravice in obveznosti iz prejšnje pravno
organizacijske oblike. Tako boste zaposleno prezaposlili v novem
podjetju in s tem se bodo prenesla vse obveznosti in pravice iz
pogodbe o zaposlitvi. Zasebnik bo delavki izplačal regres do 01.07.
v celem znesku ali pa bo novo podjetje prevzelo obveznost do
izplačila regresa.

 

Polonca Bezlaj, EVIDENCA B poslovno
računovodske storitve d.o.o.

 

Vir: On-line
vestnik Plače in Kadri

Oznake: , ,
Iskanje
↓ Pomagamo vam pri rasti ↓

MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

21.11.2018 od 9:00 do 13:00
MP delavnica: Kadrovski in drugi pravni vidiki poslovanja podjetja

Je vaš posel v vzponu in boste zaposlovali? Morda vaše podjetje že sedaj sestavlja številčna ekipa in se zavedate, da ste s kadrovskimi evidencami nekoliko odlašali? Poleg tega se vam glede poslovanja vašega podjetja še vedno porajajo vprašanja glede pogodb, kako varovati poslovne skrivnosti ali kako odpovedati delovno razmerje? Pred vami je izobraževanje, kjer izveste odgovore ravno na takšna in podobna vprašanja!
Preberite več >>

NOVO! Delavnica Kako pravilno pisati za splet?

07.12.2018 od 9:00 do 12:30
NOVO! Delavnica Kako pravilno pisati za splet?

Ali se besedila na spletu razlikujejo od tistih v časopisih, revijah, knjigah? Seveda se, bi se glasil odgovor slehernega avtorja, ki svoje misli objavlja na spletu. Kaj pa če bi vrtali še globlje in vprašali, v čem se besedila razlikujejo, zakaj se razlikujejo in - najpomembneje - ali vse te specifike kot pisci besedil upoštevajo ob njihovi pripravi? Prepričani smo, da odgovor ne bi bil tako suveren.
Preberite več >>

GDPR po GDPR (delavnica s konkretnimi rešitvami)

13.12.2018 od 14:00 do 17:00
GDPR po GDPR (delavnica s konkretnimi rešitvami)

Vsi smo že slišali za GDPR - zaostritev pravil na področju varstva osebnih podatkov, ki močno vpliva na poslovanje podjetij, ki zbirajo osebne podatke o strankah. Kako se na spremembe, ki jih je prinesla uredba GDPR, pripraviti v praksi in kaj je potrebno urediti kar se tiče hranjenja osebnih podatkov o strankah?
Preberite več >>

Delavnica: Kako z email marketingom do vrhunskih rezultatov?

17.01.2019 od 15:00 do 19:00
Delavnica: Kako z email marketingom do vrhunskih rezultatov?

Email je eden izmed najmočnejših marketinških kanalov za podjetja vseh velikosti, z enim od najnižjih cen na konverzijo in najvišjo stopnjo uspeha. Še vedno pa ga mnogi neuspešno izkoriščajo. Zato ti bomo na delavnici pokazali, kako zgradiš in maksimalno izkoristiš potencial svojih email baz.
Preberite več >>

Vse za podjetje