voda
Zaradi vsega zgoraj naštetega se zaposleni le s težavo osredotoča na opravljanje delovnih nalog. Pomanjkanje vode vpliva tako na možgane kot tudi na vse druge funkcije v telesu. Sploh na delovnem mestu je tveganje za dehidracijo še toliko večje. Zaposleni, ki se zelo zatopi v delo ali dela pod časovnim pritiskom, neredko pozabi poseči po vodi. Aparat za filtriranje vode v podjetju je tako dobra ideja za zagotavljanje čiste pitne vode, ki jo imajo zaposleni vedno na dosegu rok.
Pomanjkanje vode vodi k znižanju delovne produktivnosti. Naj gre za sestanke z drugimi ljudmi ali delo v laboratoriju. Dehidrirani zaposleni pri delu ne morejo izkoristiti svojih polnih sposobnosti. Ne gre pa le za delovno produktivnost. Pomanjkanje vode lahko vodi tudi v resne zdravstvene težave, ki se lahko pokažejo šele čez čas. Zaradi tega lahko pride do dolgotrajne bolniške odsotnosti. Prav zato je delodajalec dolžan poskrbeti, da imajo zaposleni neprekinjen dostop do pitne vode na delovnem mestu. to lahko zagotovi vsaj na dva načina.
Aparat za filtriranje vode
Podjetje se lahko odloči za postavitev avtomatov / aparatov za filtriranje vode. Na tak način je ves čas zagotovljen dostop do neoporečne pitne vode. Pri tem je pomembna izbira prave lokacije. Aparat za filtriranje vode mora biti postavljen tako, da bo čim bližje večini zaposlenih. Bližje delovnemu mestu kot se nahaja taka naprava, večja verjetnost je da si bodo zaposleni postregli z vodo.
Plastenke z vodo ali steklenice
Podjetje se lahko odloči tudi, da bo redno priskrbelo zadostne količine plastenk z vodo za zaposlene. Najbolj učinkovit način, da poskrbimo, da zaposleni spijejo dovolj vode je, da lahko po njej posežejo v sedečem položaju, med opravljanjem dela. Slabost plastenk z vodo pa je v tem, da služijo le za enkratno uporabo. Kot boljša možnost se zato lahko izkaže nakup steklenic ali plastenk, ki so okolju bolj prijazne in služijo za več uporab. Mora pa v tem primeru delavec imeti na dosegu dotok pitne vode, da lahko redno nadomešča popito količino vode.
