Zakaj je ameriški način vodenja tako uspešen?

Raziskava je zajela preko 10.000 podjetij iz dvajsetih držav in potrdila, da so podjetja, ki so dobro vodena, bolj uspešna. Ugotovitev ni nobeno presenečenje – dobro organizirana podjetja ustvarijo več prihodkov, se hitreje razvijajo in rastejo ter imajo daljšo življenjsko dobo.

Način vodenja se razlikuje od države do države

Ameriški način vodenja je odličen predvsem za proizvodnjo, maloprodajo in zdravstveni sistem. Japonska, Nemška in Švedska podjetja so s svojim načinom vodenja prav tako zelo učinkovita na omenjenih področjih. V nasprotju so Brazilska, Kitajska in Indijska podjetja pri vodenju zelo neučinkovita. Južno-evropska podjetja (Portugalska in Grčija) pa so pri vodenju komaj kaj boljša od tistih v razvijajočih se državah. Nekje vmes se nahajajo podjetja v Veliki Britaniji, Franciji, Italiji in Avstraliji, ki so zadovoljiva pri organizaciji in vodenju, vendar pri tem ne blestijo.

Skrivnost uspešnega vodenja

Skrivnost uspešnega ameriškega vodenja je v neusmiljenem odnosu do zaposlenih, ki hkrati hitro in bogato nagrajuje pridne delavce ter prekvalificira ali odpušča slabe delavce.

Amerika ima višji nivo razvitosti trga, ki spodbuja hitro razvijanje novih managerskih prijemov in je zelo fleksibilen. V takem okolju preživijo zgolj najboljša podjetja. Vsekakor obstajajo podjetja tudi v drugih državah, ki so zelo ali celo bolj uspešna pri vodenju in upravljanju.

Ali je ameriški način vodenja primeren tudi za vaše podjetje?

Kljub uspešnemu ameriškemu načinu vodenja pa le-to ni primerno za vsako podjetje in za vsako okolje. Bolj pomembno je, da prepoznate nekatere prijeme in načine ameriškega načina vodenja in jih nato preizkusite v svojem podjetju. Opazujte in preučujte vodenje tujih uspešnih podjetij in z njihovimi metodami zapolnite vrzeli pri vodenju svojega podjetja.

Vir: blogs.hbr.org.