Kljub rekordnim zaslužkom Mete v prvem četrtletju leta 2026, ko so vodilni v podjetju naznanili 33 odstotno rast prihodkov v primerjavi z enakim obdobjem lani, so bili njihovi zaposleni že aprila obveščeni o načrtih večje reorganizacije oddelkov v Meti. Ta naj bi namreč v prihodnjih mesecih bistveno prilagodila svoje poslovanje in se usmerila v razvoj umetne inteligence.
V sredo je nato odjeknila novica o pričetku postopka reorganizacije, predvsem pa je presenetila novica o pričetku množičnega odpuščanja – ki so potekala kar po elektronski pošti. Dan prej so namreč zaposleni dobili navodila, naj na ta dan delo opravljajo kar od doma, nato pa so prva e-obvestila o odpuščanju že ob 4. uri zjutraj po lokalnem času prejeli zaposleni v Singapurju, nato pa še delavci v Veliki Britaniji, ZDA in preostalih državah.
Skupno je bilo na ta dan odpuščenih 8.000 zaposlenih oziroma 10 odstotkov delovne sile v Meti.
7.000 zaposlenih bodo preusmerili v nove AI-projekte
Še 7.000 zaposlenih pa je na ta dan prejelo povsem drugačno elektronsko sporočilo. Izbrani so bili za vključitev v novo pobudo na področju umetne inteligence, ki jo je neposredno vzpostavil izvršni direktor Mark Zuckerberg, in naj bi bila ključna za krepitev Metinega položaja v tekmi za prevlado na področju umetne inteligence.
V skupini Applied AI (AAI), ki jo je Meta ustanovila v začetku letošnjega leta in kamor so bili premeščeni, bodo odgovarjali glavnemu tehnološkemu direktorju Andrewu Bosworthu ter podpresedniku inženiringa Maherju Sabi.
Uvajajo tudi obsežen nadzor na delovnih mestih
Zaposlene dodatno razburjajo tudi načrti podjetja za obsežen nadzor na delovnem mestu in uporaba zbranih podatkov za urjenje modelov umetne inteligence.
Meta je namreč začela uvajati orodje za spremljanje zaposlenih z imenom Model Capability Initiative (MCI), ki beleži premike miške, pritiske tipk, vsakokratno odpiranje in zapiranje prenosnika ter vse, kar zaposleni kopirajo in prilepijo. Te podatke nato v podjetju uporabljajo kot učne podatke za izdelavo AI-modelov.
Tiskovni predstavnik Mete je za Guardian pojasnil, da za razvoj AI modelov in AI agentov, ki naj bi v podjetju avtomatično opravljali vsakodnevna opravila na računalniku, potrebujejo resnične primere uporabe – od premikov miške in klikov na gumbe do navigacije po spustnih menijih. Poudaril pa je, da so vzpostavljeni vsi zaščitni mehanizmi za varovanje občutljivih vsebin ter pojasnil, da se zbrani podatki ne uporabljajo za druge namene.
A zdi se, da zaposlenih to ni pomirilo. V preteklih letih je bila Meta namreč znana po svoji radodarnosti ter številnih ugodnostih do svojih zaposlenih: visoke plače, brezplačni obroki in svoboda pri izbiri projektov so bile le nekatere izmed njih. A od prvega velikega odpuščanja v Meti, ki je potekalo leta 2022, se je notranja kultura v podjetju bistveno spremenila. Podjetje namreč že od takrat zmanjšuje ugodnosti za svoje zaposlene, pri tem pa so številni vse bolj nezadovoljni.
Vir: The Guardian in Business Insider
