Kako najti pravega mentorja

Ekonomistka Sylvia Ann Hewlett je izvedla študijo, v kateri je raziskovala vplive mentorjev na podjetnike. Rezultati so pokazali, da so ljudje z mentorjevo podporo bolj pogumni v pogovorih s šefi glede povišanja plače kot tisti, ki za seboj nimajo mentorja.

Ker pa je izredno težko najti pravega človeka, ki bo imel močan vpliv na vašo razvijajočo kariero, smo za vas raziskali, na kaj morate biti pozorni, da se ne opečete pri izbiri.

Vprašajte se, kaj pravzaprav iščete pri mentorju? Hočete nekoga, ki bi vam pomagal pri določenem poslovnem izzivu ali imate v mislih osebo, ki bo stala za vašimi dejanji, jih branila in utemeljevala? Je vaša želja, da bi bil ob vas nekdo, ki je sposoben videti celostno sliko tudi takrat, ko vsi ostali vidijo le posamezne delčke?

Za trenutek odmislite poslovno okolje in si ustvarite širši pogled na svet. Včasih je še učinkoviteje, če mentor izhaja iz druge stroke, saj o določenih stvareh razmišlja drugače, kar pa ni nujno slaba lastnost, saj se tako porodijo najbolj sveže ideje in najpreprostejše rešitve problemov.

Razmislite o pravi starosti svojega mentorja. Res je, da so najbolj modri ljudje tisti, ki imajo za sabo že veliko izkušenj, toda če se ukvarjate s sodobno tehnologijo, vam nekdo pri zlatih petdesetih zelo težko svetuje o njej. Panoge, ki so se razvile v zadnjem času so namreč domena mlajših ljudi in naj se sliši še tako stereotipno, je v navedenem primeru  koristno iskati mlajšega mentorja.

Iskreno povedano, najboljši vajenci dobijo najboljše mentorje. Vadite govor, s katerim bi se promovirali, ko bi si želeli pridobiti pozornost. Nekoga, ki v sebi ne vidi potenciala, niti zelo dober mentor ne more prepričati nasprotno. Šele, ko se sami zaveste svojih moči, jih opazijo tudi ljudje okoli vas.

Poskusite se izogniti obrabljenim vprašanem v stilu – bi bil moj mentor? S tem namreč človeku naložite preveč odgovornosti naenkrat, tako da je veliko bolje, če najprej poskusite s prošnjo o dobrem nasvetu. Sčasoma bo mentor videl vaša prizadevanja za uspeh in spoznal, da ste primerna oseba, da ji lahko zaupa vse svoje skrivnosti in nasvete.

Obvezno pokažite svojo hvaležnost. Tu ne mislimo na podarjanje dragih daril ali luksuznih počitnic. Vsak človek se razveseli iskrene zahvale, drobne pozornosti ali podpore pri novih idejah, saj celo izkušeni ljudje včasih potrebujejo nekoga, da mu zaupajo novo idejo.

Poslušajte. Le s pozornim poslušanjem lahko nadgradite vaše razmerje vajenec-mentor. Včasih je najboljši nasvet ravno njegova kritika, ki jo poda po vaši neprimerni rešitvi določenega problema.

Vir: Forbes