Lastnosti uspešnih ekip (Vir: Pixabay)

Lastnosti uspešnih ekip (Vir: Pixabay)

Lastnosti najuspešnejših podjetniških ekip

Za uspešno poslovanje podjetja je pomembno, da so v podjetju zaposleni pravi ljudje. Zelo pomembno pa je tudi, kakšne so povezave med temi ljudmi, kako delujejo kot ekipa. Katere lastnosti so torej skupne najuspešnejšim podjetniškim timom?
Lastnosti uspešnih ekip (Vir: Pixabay)

Lastnosti uspešnih ekip (Vir: Pixabay)

Zaposleni so predani skupni viziji

Za uspeh ekipe je pomembno, da vsi zasledujejo skupen cilj. Seveda ima vsak od članov ekipe določene individualne cilje, vendar pa je za uspeh podjetja nujno, da lahko te individualne cilje povežejo v vizijo, ki je enotna vsem. Delovanje ni usmerjeno zgolj v posameznikove težnje, ampak v to, kar je najbolje za celotno ekipo.

Zato je pomembno, da je podjetje predano določeni viziji, poslanstvu, zavezanosti izboljšati določeno storitev, narediti nekaj dobrega za skupnost. Zasledovanje višjega cilja je nekaj, s čimer se ljudje radi poistovetijo. Če v ekipi delujejo posamezniki, katerih individualne vrednote so podobne poslanstvu podjetja, bodo te veliko bolj motiviranje pri delu.

Prevzemajo odgovornost za rezultate

V učinkoviti ekipi se vsak zaveda svojih zadolžitev in prevzame odgovornost zanje in za posledice, ki nastanejo. V primeru napak in neuspeha se ne išče krivca, ampak se vse moči usmeri v iskanje rešitev nastalega problema in v medsebojno pomoč, da se tovrstne situacije čim prej prebrodi.

Učinkovita komunikacija

Da bi člani ekipe ugotovili, kako dobro komunicirajo med sabo, je smiselno zastaviti naslednja vprašanja:

  • Ali komuniciramo na način, ki vodi k lažjemu doseganju skupnih ciljev?
  • Ali vemo, na kakšen način lahko pomagamo drug drugemu?
  • Ali komuniciramo dovolj pogosto ali le enkrat na vsake toliko, ko je to res nujno?
  • Ali imamo vsi dostop do informacij, ki jih potrebujemo za optimalno opravljanje dela?

Konstruktivno razrešujejo konflikte

V ekipi ljudi z različnimi pogledi in načinom delovanja prej ali slej pride do konfliktov. Treba se je zavedati, da konflikti niso nekaj slabega, nekaj, čemur bi se bilo treba za vsako ceno izogniti. Si je pa smiselno prizadevati za to, da bi tudi takrat, ko do njih pride, zaposleni ohranili mirne živce in se potrudili za mirno reševanje težav. Pomembno je, da ne gre za žaljenje na osebnem nivoju, ampak da se zavedamo, da gre zgolj za različne perspektive na določeno situacijo.

Konfliktov ni dobro prezreti in jih pomesti pod preprogo, saj se na tak način situacije ne razreši, ampak lahko kasneje izbruhnejo še v močnejši obliki. Treba je preučiti, zakaj je do njih prišlo in se odkrito pogovoriti. Le tako lahko razrešeni konflikti obrodijo sadove in posledično se lahko člani ekipe še bolj povežejo med seboj in se iz situacije nekaj naučijo.

Med pripadniki vladata tovarištvo in spoštovanje

Pogoj za uspešno sodelovanje je zaupanje med člani ekipe. Da bi se ustvarilo zaupanje, se morajo zaposleni najprej spoznati med sabo. Tako se med njimi ustvari bližina, ki dobro vpliva tudi na poslovne odnose. Ni mogoče, da bi imeli vedno vsi enake poglede na določeno situacijo. Vendar pa so uspešni timi tisti, kjer se vsakega spodbudi, da izrazi svoje mnenje. Pri tem vsak ve, da bodo njegovi predlogi spoštovani, tudi če bo na koncu sprejeta druga odločitev.

Vir: fastcompany.com

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Svetovna platforma za nakup in prodajo spletnih podjetij zdaj tudi v Sloveniji

Svetovna platforma za nakup in prodajo spletnih podjetij zdaj tudi v Sloveniji

Flippa je največja svetovna platforma, preko katere lahko podjetniki kupijo ali prodajo svoje spletno podjetje. Zdaj je Flippa dobila tudi lokalno prisotnost na slovenskem in hrvaškem trgu. Več >

Pogovor z Andražem Žurmanom: “Uspeh je tudi to, da znaš opustiti in začeti znova”

Pogovor z Andražem Žurmanom: “Uspeh je tudi to, da znaš opustiti in začeti znova”

Andraž Žurman je soustanovitelj in direktor podjetja LabCore, visokotehnološkega specialista za analitične storitve v farmacevtski industriji, ki z inovativnim pristopom premika meje tako na slovenskem kot na mednarodnem trgu.  Več >

Kako si opomoči od prvega propadlega posla

Kako si opomoči od prvega propadlega posla

Nerealno je pričakovati, da bo vaše prvo podjetje izjemno uspešno. Morda ste že slišali za pogosto citirano statistiko, da 90 odstotkov malih podjetij propade. Ta številka je malo pretirana, bolj zanesljiv podatek za mala podjetja kaže, da približno 50 odstotkov podjetij propade v teh prvih petih letih. Več >

Dohodninska lestvica in davčne olajšave

Dohodninska lestvica in davčne olajšave

Oglejte si lestvico za odmero dohodnine in olajšave za leto 2024. Lestvica ter splošna olajšava sta pomembni predvsem za tiste, ki imate s.p. z upoštevanjem dejanskih stroškov. Več >

Želite svojega otroka vzgajati v podjetniškem duhu?

Želite svojega otroka vzgajati v podjetniškem duhu?

Podjetništvo ni zgolj karierna pot, temveč način razmišljanja in pristopa k življenju. In marsikateri podjetnik, ki ima svoje otroke, želi podobno miselnost prenesti tudi na njih! Več >

Kako se lahko podjetniki izognejo izgorelosti?

Kako se lahko podjetniki izognejo izgorelosti?

Podjetništvo prinaša številne izzive, odgovornosti in stresne situacije. Da bi se podjetniki izognili izgorelosti, je pomembno, da že vnaprej sprejmejo določene preventivne ukrepe in skrbijo za svoje dobro počutje. Tukaj je nekaj nasvetov, kako lahko podjetnik prepreči izgorelost. Več >

Vzemite si čas za pridobivanje novih veščin kot podjetnik

Vzemite si čas za pridobivanje novih veščin kot podjetnik

Podjetništvo zahteva nenehno prilagajanje in učenje, saj se trgi, tehnologije in poslovni trendi nenehno spreminjajo. Pridobivanje novih veščin je ključno za dolgoročni uspeh, vendar pa je za mnoge podjetnike največji izziv najti čas za izobraževanje ob vseh vsakodnevnih obveznostih. Tukaj je nekaj strategij, kako lahko podjetnik učinkovito najde čas za pridobivanje novih veščin. Več >

5 nasvetov za uspeh pri odprtju lastnega podjetja

5 nasvetov za uspeh pri odprtju lastnega podjetja

Odprtje lastnega podjetja predstavlja vznemirljiv in izzivalen korak in od posameznika zahteva premišljeno načrtovanje in pripravljenost na izzive. Preberite si pet ključnih nasvetov za uspešno odprtje podjetja. Več >

Kako zaščititi poslovne skrivnosti svojega podjetja?

Kako zaščititi poslovne skrivnosti svojega podjetja?

Vsak podatek, ki vašemu podjetju daje konkurenčno prednost, je mogoče na splošno opredeliti kot poslovno skrivnost. Vsako podjetje ima poslovne skrivnosti in pomembno je, da jih zaščitite pred uporabo brez vaše vednosti. Več >

Podjetništvo niso samo uspehi, ampak tudi neuspehi

Podjetništvo niso samo uspehi, ampak tudi neuspehi

Raziskujemo nekaj večjih podjetniških neuspehov po svetu, zakaj so se zgodili in kaj bi lahko podjetja storila drugače. Podjetništvo je namreč hkrati polno tveganj in polno nagrad, posledično pa imajo tudi najuspešnejši ustanovitelji svoj delež neuspehov in napak. Več >

Oznake:
© 2007-2025 Zavod mladi podjetnik, so.p. - Vse pravice pridržane |  Piškotki