
Peter Drucker: Managing Oneself. (Vir slike: Amazon)
Peter F. Drucker je bil avtor, učitelj in svetovalec. Objavil je kar 34 knjig, ki so bile prevedene v več kot 70 jezikov. Njegovo pisanje je pomagalo oblikovati tako filozofske kot praktične temelje modernih korporacij. Poleg tega se je ukvarjal z razvojem poučevanja o vodenju in upravljanju, znan pa je tudi kot utemeljitelj koncepta ciljnega vodenja (angl. management by objectives) in samokontrole. Ustanovil je fundacijo za neprofitno upravljanje in za časa svojega življenja svetoval 13 vladam različnih držav ter večjemu številu javnih institucij in velikih korporacij. Nekateri strokovnjaki ga opisujejo kot utemeljitelja modernega menedžmenta.
Eno njegovih najbolj znanih del je knjiga Managing Oneself, ki ima na portalu Goodreads povprečno oceno 4,15, izposodite pa si jo lahko tudi v MP knjižnici.
Živimo v času neskončnih možnosti: s pomočjo ambicij, zagnanosti in talenta se lahko na izbranem področju povzpnete na vrh, in sicer ne glede na to, kje ste začeli. Obilje priložnosti pa s seboj prinaša tudi odgovornost. Podjetja v današnjem času ne upravljajo s karierami svojih zaposlenih. Namesto tega morate biti sami svoj direktor. To pomeni, da si morate sami ustvariti in oblikovati svoje mesto v svetu ter se hkrati tudi zavedati, kdaj morate spremeniti svojo pot. Prav tako morate sami poskrbeti za svoj angažma in produktivnost v času svojega poklicnega udejstvovanja, ki lahko traja tudi do 50 let.
V delu Managing Oneself Peter F. Drucker pojasni, kako se lotiti upravljanja samega sebe in svoje kariere. Pri tem je ključno naslednje:
- da razumete sami sebe in se naučite prepoznati svoje najpomembnejše prednosti in najnevarnejše slabosti;
- da lahko ubesedite, kako se učite, kako delujete z drugimi in katerim vrednotam sledite;
- da lahko opišete tip delovnega okolja, v katerem lahko najbolje izkoristite vse svoje potenciale.
Šele ko delujete na podlagi kombinacije svojih prednosti in samorazumevanja, lahko dosežete resnično in dolgotrajno odličnost. Delo Managing Oneself predstavi pomembna vprašanja, na katera morate odgovoriti, da bi pridobili vpoglede, ki vam bodo pomagali pri upravljanju vaše kariere.
Uporabnica portala Goodreads je knjigi podelila štiri zvezdice, ob tem pa zapisala: »Prijetno kratko delo. V tej knjigi sta predstavljeni dve ideji: Prva je, da mora posameznik najprej poznati sebe, če se želi upravljati: bralec/poslušalec, odločevalec/svetovalec, samotar/ekipni igralec, veliko/majhno podjetje? Druga ideja pa je, da se mora posameznik pripraviti na drugo ali vzporedno kariero, da si boste tudi v času ‘krize srednjih let’ zastavljali nove izzive.«
Knjigo Managing Oneself si lahko izposodite tudi v MP knjižnici, kjer vam je na voljo še veliko drugih podjetniških in drugih knjig.