
Štipendije za deficitarne poklice (Vir slike: freeimages.com)
Z novim šolskim letom bodo lahko dijaki in udeleženci izobraževanja odraslih pridobili štipendijo za deficitarne poklice. Cilj teh štipendij je, po besedah Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, spodbujati vpise na programe srednjega poklicnega in strokovnega izobraževanja.
Razpis za štipendije za deficitarne poklice je že objavljen na spletni strani Javnega sklada RS za razvoj kadrov in štipendij. Vloga za prijavo na razpis za dodelitev štipendije za deficitarne poklice bo objavljena 24.8.2015 ob 9:00 uri na spletni strani sklada. Od takrat dalje do porabe sredstev oziroma najdlje do vključno 30.10.2015 se lahko vlagatelji prijavijo na razpis.
Skupna višina razpisanih sredstev za šolsko leto 2015/2016 znaša 1,2 milijona evrov, kar omogoča dodelitev do 1.000 štipendij.
Štipendija za deficitarne poklice znaša 100 evrov mesečno.
Štipendije bo možno pridobiti za srednje poklicno in tehniško izobraževanje (deficitarna področja) na programih s področja računalništva, strojništva, elektrotehnike, kemije, pa tudi na področju gostinstva in drugih programih, opredeljenih v Politiki štipendiranja.
V Republiki Sloveniji se po novem Zakonu o štipendiranju (ZŠtip-1) lahko dodelijo naslednje štipendije:
- državne štipendije,
- Zoisove štipendije,
- štipendije za deficitarne poklice,
- štipendije za Slovence v zamejstvu in po svetu,
- štipendije Ad futura.
Štipendist je po ZŠtip-1 upravičen le do ene štipendije, razen v primerih:
- kadrovske štipendije, ki se lahko dodeli istočasno z vsemi štipendijami, razen s štipendijo za deficitarne poklice,
- štipendije za deficitarne poklice, ki se lahko dodeli istočasno z vsemi štipendijami, razen s kadrovsko štipendijo,
- štipendije Ad futura za študijske obiske in za sodelovanje na tekmovanjih iz znanja ali raziskovanja, ki se lahko dodelita sočasno z vsemi štipendijami.
Nameni štipendij za deficitarne poklice so po navedbah Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti naslednji:
- zagotavljanje ustreznega kadra na trgu dela glede na povpraševanje delodajalcev,
- spodbujanje vpisa na vrste in področja izobraževanja, ki pospešujejo gospodarski razvoj in izboljšujejo zaposljivost,
- spodbujanje vpisov v izobraževalne programe srednjega poklicnega in strokovnega izobraževanja,
- promoviranje poklicnega in strokovnega izobraževanja.