Podjetnik-glavni krivec za slabo motivacijo svoje ekipe! (Vir slike: sxc.hu)
Nikar ne zaposlite sosede, ki ima slučajno nekaj znanja o trženju, in sorodnika, ki je že 2 leti brezposeln in bi vam morda prišel prav pri urejanju administracije. Če želite biti najboljši, morate imeti ob sebi najboljšo ekipo.
Predstavljamo vam tri ideje, kako priti do najboljše ekipe.
Natančno definirajte zahteve, vendar bodite fleksibilni
Na prvi pogled je ta ideja popolnoma očitna, vendar se velikokrat zgodi, da tisti, ki zaposluje, sploh ne razmisli dobro, kaj pričakuje od kandidata. Preden se lotite zaposlovanja, si vzemite čas in dobro razmislite, kakšnega kandidata sploh potrebujete. V nasprotnem primeru se vam lahko pripeti, da boste imeli na razgovoru popolnega kandidata in tega sploh ne boste opazili ali pa boste zaposlili popolnoma napačno osebo.
Pri iskanju kandidatov se ne omejite na tradicionalne metode
Steve Jobs je večkrat sprejel povabilo univerze Stanford in študentom predaval o podjetništvu. Študentje so imeli tako možnost spregovoriti z nekom iz prakse in ga povprašati za njegovo mnenje, Jobs pa je od študentov dobil veliko svežih idej in veliko bazo morebitnih kandidatov za delo v njegovi ekipi.
Talentirani ljudje se družijo s talentiranimi ljudmi
Zaposlite zgolj najboljše v poslu. Kot je rekel Jobs, »če boste najeli drugorazredne kandidate, bodo ti najemali drugorazredne in tretjerazredne kandidate in kmalu boste obdani z neprimerno ekipo«.
Vir: entrepreneur.com
————————————————————————————————————————-
Želite izvedeti več? Vprašajte na forumu! Ste že naš oboževalec na Facebooku? Dodajte nas!
