Zvišali so se prispevki za socialno varnost samozaposlenih

Zaposlovanje

Subvencije za zaposlitev brezposelnih mladih

16.08.2022 - 31.01.2023 — ZRSZ

Zavod za zaposlovanje Republike Slovenije je objavil razpis za subvencije delodajalcem, ki bodo zaposlili brezposelne mlade, stare do 25 let. Subvencija znaša od 300 EUR do 490 EUR/mesec in se izplačuje največ 18 mesecev.

Preberi več

Odmera letnega dopusta, rok: 31. marec

Avtor — 30.03.2022

Delodajalci morajo delavcem izdati obvestilo o odmeri letnega dopusta do zakonsko določenega 31. marca. Če delavec nima obvestila o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto, to ne pomeni, da mu pripada enako število dni letnega dopusta kot prejšnje leto.

Preberi več

Zaposlitev lastnika / direktorja v svojem d.o.o.

Avtor — 20.09.2021

Zakon o delovnih razmerjih dovoljuje, da se družbenik, lastnik družbe z omejeno odgovornostjo, ki je hkrati tudi njen zakoniti zastopnik, na primer direktor, v njej zaposli. V tem primeru mora skleniti pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto direktorja in preko M1 obrazca na VEM točki prijaviti zavarovalno podlago 001.

Preberi več

Koliko nas zaposleni stane v enem letu?

Avtor — 11.05.2021

V prispevku smo si podrobneje pogledali koliko nas najmanj stane zaposleni v enem letu. Pomembno je tudi to, da je poleg samih stroškov plače potrebno upoštevati tudi stroške obveznega regresa, prevoza na delo ter nadomestila za malico.

Preberi več

Aktualne finančne spodbude za zaposlovanje

Avtor — 12.08.2020

Podjetjem, ki trenutno iščejo nove delavce je na voljo kar nekaj različnih subvencij, ki jih razpisuje Zavod za zaposlovanje. V nadaljevanju smo pripravili pregled aktualnih finančnih spodbud, v povezavi z zaposlovanjem ali usposabljanjem brezposelnih.

Preberi več

Sklenitev in prekinitev delovnega razmerja

Avtor — 07.08.2020

Delovno razmerje nastane na podlagi pogodbe o zaposlitvi, ki je sporazum med delavcem in delodajalcem, na podlagi katerega delavec opravlja delo za delodajalca. Cilj delovnega razmerja je zagotavljanje usklajenega delovnega procesa, splošno gledano pa tudi dolgoročno zmanjševanje brezposelnosti.

Preberi več

Bom prej dobil službo, če oblečem Armani obleko?

Avtor — 21.08.2019

Oblecite se za službo, ki jo želite, ne za tisto, ki jo že imate. Uredite se, v oblekah se počutite dobro in delajte učinkovito. Karieristom so te besede znane že nekaj let, ki pa niso brez pomena. Temu je že večkrat prikimala tudi znanost, nazadnje ravno pred dnevi.

Preberi več

Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi?

Avtor — 11.07.2019

Vsak uspešen podjetnik se na določeni stopnji razvoja podjetja sooči s situacijo, ko povečan obseg dela narekuje potrebo po novem delavcu. Pri tem se včasih pojavi dilema, ali delavca zaposliti na podlagi pogodbe o zaposlitvi ali z njim skleniti podjemno oziroma kakšno drugo pogodbo.

Preberi več

Pravne zanke pri zaposlovanju in odpuščanju

Avtor — 15.04.2019

Zaposlovanje in odpuščanje se slej ko prej znajde na repertoarju delovnih nalog slehernega podjetnika. Pri tem se mora slednji kot delodajalec zavedati, da je delovna zakonodaja nekoliko bolj naklonjena delavcu, saj se ta smatra kot šibkejša stranka v delovnem razmerju.

Preberi več

Kako uspešni direktorji izbirajo nove kadre?

Avtor — 19.03.2019

Uspešni direktorji in kadroviki nimajo časa za nesmiselna vprašanja, ki jim ne bodo razkrila ničesar o potencialnih kandidatih za delovno mesto. Vodenje razgovorov za službo obvladajo do potankosti, pri končni odločitvi pa ima pogosto najpomembnejšo vlogo eno samo vprašanje.

Preberi več

Razpis: MP išče digitalnega oglaševalca z žilico za pisanje

Avtor — 04.03.2019

Kot smo zapisali v povabilu na enega izmed dogodkov spletnega marketinga: Digitalni marketing se v zadnjem času turbulentno spreminja. Kar velja in deluje danes, lahko jutri ne bo več delovalo in prinašalo konverzij za vaše produkte in storitve. Tovrstnim trendom bi radi sledili, zato iščemo digitalnega oglaševalca z žilico za pisanje.

Preberi več

Ali vaše podjetje že nudi kadrovske štipendije?

Avtor — 09.01.2019

Kadrovske štipendije so odlična priložnost za podjetja, saj si lahko tako zagotovijo razvoj ustreznega delovnega kadra, ki ga sami izšolajo, to pa spodbuja nadaljnji razvoj podjetja. Mladim štipendistom tako omogočajo izobraževanje ob prejemanju štipendije in zagotovljeno službo.

Preberi več


Brezplačne e-novice!
Vse za podjetje