Vir slike: Pixabay

Vir slike: Pixabay

Javni natečaj za podelitev letnih nagrad delodajalcem za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Republike Slovenije (MDDSZ) je objavilo Javni natečaj za podelitev letnih nagrad delodajalcem za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov za leto 2022.
Vir slike: Pixabay

Vir slike: Pixabay

Prejemniku letne nagrade se bo podelila listina, s katero pridobi pravico do uporabe promocijskega logotipa »INVALIDOM PRIJAZNO PODJETJE«.

Nagrade in priznanja se podeljujejo enkrat letno. Gre za posebno oblika družbenega priznanja delodajalcem za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov. Letno se podeli do šest nagrad delodajalcem. Nagrade so razdeljene v naslednjih skupinah organizacij oziroma gospodarskih družb: organizacija (zavod, ustanova, društvo), skupaj mikro in mala družba, srednja in velika družba. Letno nagrado se podeli tudi družbi, ki posluje kot invalidsko podjetje. Prav tako letno nagrado podelijo organizaciji, ki posluje kot zaposlitveni center.

Predloge je potrebno poslati s priporočeno pošiljko na Združenje izvajalcev zaposlitvene rehabilitacije v Republiki Sloveniji – ZIZRS, Dunajska cesta 5, Ljubljana, s pripisom na ovojnici: »Javno naročilo za podelitev nagrade za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov za leto 2022«, najkasneje do 1. avgusta 2023.

Šteje se, da je prijava prispela pravočasno, če je oddana zadnji dan roka s priporočeno pošiljko.

Podelitev letnih nagrad delodajalcem bo 26. septembra 2023 v okviru letnega strokovnega izobraževanja REHA dnevi 2023 v Portorožu.

Viri: Združenje delodajalcev Slovenije, ZPIZ, MDDSZ.

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Kako je sestavljena plača in kakšen strošek je za delodajalca?

Kako je sestavljena plača in kakšen strošek je za delodajalca?

Ali veste iz česa je sestavljena plača? Želite zaposliti osebo, pa niste prepričani, kakšen strošek bo zaposlitev predstavljala za vaše podjetje? Ker se v praksi pojavljajo številna vprašanja povezana s plačami, bomo razjasnili pojme povezane s plačilom za delo osebi v delovnem razmerju. Več >

Kakšna je minimalna višina regresa za leto 2026?

Kakšna je minimalna višina regresa za leto 2026?

Regres za letni dopust za leto 2026 prinaša precej višje zneske kot lani. Minimalni regres letos znaša 1481,88 evrov, nekateri delodajalci pa se odločijo tudi za maksimalen neobdavčen znesek. Več >

Poslanci potrdili interventni zakon za razvoj Slovenije: kaj prinaša?

Poslanci potrdili interventni zakon za razvoj Slovenije: kaj prinaša?

Skupina poslank in poslancev je aprila 2026 v Državni zbor vložila obsežen predlog interventnega zakona, ki bi korenito preoblikoval davčno obremenitev podjetnikov, samozaposlenih in delodajalcev. Zakon bi posegel v dohodnino, DDV, prispevke za socialno varnost, pokojninsko zakonodajo in zdravstvo.

Več >

Nasveti za uspešno zaposlovanje v sodobnem času

Nasveti za uspešno zaposlovanje v sodobnem času

Zaposlovanje je danes eden ključnih izzivov za podjetnike. Hitre spremembe na trgu dela, pomanjkanje določenih kadrov ter visoka pričakovanja zaposlenih zahtevajo premišljen in strateški pristop. Več >

Skrajšani delovni čas: delodajalci že lahko oddajo vloge

Skrajšani delovni čas: delodajalci že lahko oddajo vloge

Vlada je za tri mesece aktivirala shemo subvencioniranega skrajšanega delovnega časa v izbranih industrijskih panogah zaradi upada naročil. Podjetjem bo subvencionirala 60 odstotkov plače delavcev, ta podjetja pa ne bodo smela odpuščati ali izplačati dividende. Več >

10 kariernih in poslovnih priložnosti za prihodnost

10 kariernih in poslovnih priložnosti za prihodnost

Že veliko let poslušamo, kako bo zaradi umetne inteligence in drugih tehnologij veliko delovnih mest izgubljenih. Medtem ko je ta skrb do neke mere realna, pa gredo nekatera mnenja tudi v smer tega, da bo tehnologija trg dela konkretno spremenila in ne uničila. Več >

Oznake:,
© 2007-2026 Zavod mladi podjetnik, so.p. - Vse pravice pridržane |  Piškotki | Zemljevid strani