Študentski inovativni projekti za družbeno korist 2016-2020 za študijsko leto 2017/2018. (Vir slike: Pixabay)
Strošek študentskega dela za delodajalca ni enak znesku na napotnici: poleg neto plačila študenta plača še koncesijske dajatve in prispevke.
Znesek na napotnici je bruto znesek, od katerega se odštejejo prispevki študenta; študent prejme neto znesek. Pri oglasih zato vedno preverite, ali je navedena bruto ali neto urna postavka. Bruto znesek vsebuje še prispevke, ki jih mora plačati vsako podjetje. Ti prispevki so:
- 16% koncesijska dajatev,
- 2% dodatna koncesijska dajatev,
- prispevki delodajalca (naročnika) za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (8,85 %), zdravstveno zavarovanje (6,36 %), poškodbe pri delu in poklicne bolezni (0,53 %) ter dolgotrajno oskrbo (1 %; samo za dijake in študente, starejše od 18 let, ki so slovenski državljani), skupaj 16,74 % od zneska na napotnici, zmanjšanega za 10 % normiranih stroškov
- DDV na koncesijo in prispevke delodajalca (22% od osnove, ki je seštevek zgornjih treh),
- prispevek študenta za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (15,5 % od zneska na napotnici, zmanjšanega za 10 %, kar je 13,95 % zneska na napotnici)
Poglejmo si, koliko podjetje stane, če hoče študentu plačati 100 evrov za opravljeno delo.
| NAPOTNICA |
100,00 evrov |
||||||||||||||
| ZNESEK ZA PLAČILO ŠTUDENTU (neto) |
86,05 evrov |
||||||||||||||
| Koncesijska dajatev (16%) |
16,00 evrov |
||||||||||||||
| Dodatna koncesijska dajatev (2%) |
2,00 evrov |
||||||||||||||
| Prispevki študenta (13,95 % zneska na napotnici) |
13,95 evrov |
||||||||||||||
| Prispevki delodajalca (16,74 % od 90 % zneska na napotnici, kar je 15,066 %) |
15,07 evrov |
||||||||||||||
| DDV (22%) na koncesijo in delodajalčeve prispevke |
7,28 evrov |
||||||||||||||
| SKUPAJ ZA PLAČILO (brez DDV) |
133,07 evrov |
||||||||||||||
| SKUPAJ ZA PLAČILO (z DDV) |
140,35 evrov |
||||||||||||||
Študent prejme 86,05 evrov neto, delodajalec pa od zneska na napotnici (100 evrov) plača še 16,00 evrov koncesijske dajatve in 2,00 evra dodatne koncesijske dajatve. Sredstva iz koncesijske dajatve (16 %) se po predpisih namenjajo proračunskemu skladu za sofinanciranje štipendij, delovanju Študentske organizacije Slovenije in kritju stroškov posrednikov.
- skupni odstotek koncesijskih dajatev in prispevkov delodajalca znaša 33,07 % zneska na napotnici (18 % koncesij in 15,07 % prispevkov), obračuna pa se tudi 22 % DDV
Koncesijska dajatev bremeni delodajalce. Zakon o skupnosti študentov opredeljuje sestavo, naloge in financiranje študentskih organizacij, daje pa jim tudi relativno avtonomen položaj pri porabi zakonsko zagotovljenih sredstev iz zgoraj opredeljenega naslova za potrebe podpore študentom in posredno izvajanje javne službe na področju visokega šolstva.
Odredba o uskladitvi najnižje bruto urne postavke za opravljeno uro začasnih in občasnih del določa, da od 5. februarja 2026 dalje urna postavka ne sme biti nižja od 8,98 evrov bruto (7,73 evrov neto).
Obračun dodatne koncesijske dajatve (2%) za študentsko delo predložijo študentski servisi, kar pa ne pomeni, da zgornji prispevki bremenijo njih. Ta sredstva plača podjetje, ki je najelo študenta. Dodatna koncesijska dajatev se nameni za potrebe prenove študentskih bivalnih zmogljivosti, potrebe razširitve in posodobitve prostorskih pogojev in tehnološke opremljenosti univerz, po izteku teh programov pa za namen odplačevanja najetih kreditov Študentske organizacije Slovenije ter za prenovo študentskih bivalnih zmogljivosti. 2 % dodatno koncesijsko dajatev ureja Zakon o dodatni koncesijski dajatvi od prejemkov izplačanih za občasna in začasna dela študentov in dijakov RS.
Strošek študentskega dela pri najnižji urni postavki
Najnižja bruto urna postavka za študentsko delo je 8,98 evra. Spodnja razčlenitev kaže, kako se ta znesek na napotnici razdeli, in koliko delodajalec dejansko plača za eno uro (brez DDV).
| Postavka | Delež zneska na napotnici | Na uro (evrov) |
|---|---|---|
| Znesek na napotnici (bruto) | 100 % | 8,98 |
| Neto za študenta | 86,05 % | 7,73 |
| Prispevek študenta za pokojninsko zavarovanje | 13,95 % | 1,25 |
| Koncesijska dajatev | 16 % | 1,44 |
| Dodatna koncesijska dajatev | 2 % | 0,18 |
| Prispevki delodajalca | 15,066 % | 1,35 |
| Skupaj za delodajalca brez DDV | 133,07 % | 11,95 |
Prispevki delodajalca se obračunajo od zneska na napotnici, zmanjšanega za 10 %, zato je njihov delež na napotnici nižji od 16,74 %.
Uradni vir: SPOT – študentsko delo.
Pogosta vprašanja o stroških študentskega dela
Kolikšna je najnižja urna postavka za študentsko delo?
Od 5. februarja 2026 najnižja bruto urna postavka za opravljeno uro začasnih in občasnih del dijakov in študentov ne sme biti nižja od 8,98 evra, kar je približno 7,73 evra neto.
Ali se za študentsko delo plačuje prispevek za dolgotrajno oskrbo?
Da, v višini 1 odstotka, vendar le za dijake in študente, starejše od 18 let, ki so državljani Slovenije. Plača ga delodajalec od zneska na napotnici, zmanjšanega za 10 %.
Ali lahko študent dela brez napotnice?
Začasno in občasno delo dijakov in študentov se pri delodajalcu lahko opravlja samo na podlagi napotnice, ki jo izda posrednik s koncesijo. Napotnica je lahko tudi elektronska, potrditi pa jo morata posrednik in delodajalec pred začetkom dela.
