Vir slike: Medis
Kot poudarjajo pri Združenju Manager, gre za priznanje posameznikom, ki so se “s svojimi dosežki in vplivom zapisali v zgodovino slovenskega managementa”.
V utemeljitvi so izpostavili, da je Tone Strnad voditelj z redko kombinacijo vizije, empatije in odločnosti. Njegovo življenjsko delo presega poslovni uspeh in temelji na razumevanju, da je “odgovornost do ljudi, kulture in narave bistvo vsakega vodenja”. Kot ustanovitelj Medisa je podjetje zgradil iz nič in postavil merilo, da je rast trajna le, če prinaša dobrobit bolnikom, zaposlenim in širši skupnosti. Tudi danes kot predsednik upravnega odbora ostaja zavezan odgovornemu, vzdržnemu in družbeno zavzetemu vodenju.
Poklicna pot magistra farmacije Toneta Strnada se je začela leta 1980 v Lekarni Ljubljana, leto pozneje pa v Leku. Tam je najprej deloval na področju registracij zdravil in priprave materialov za Afriko in Bližnji vzhod, nato vodil prodajo za Jugoslavijo ter marketing večjih skupin zdravil. Kasneje je prevzel vodenje prodaje Leka v Sovjetski zvezi in postal pomočnik direktorja zunanje trgovine. Ob delu je vpisal magistrski študij, leta 1989 zapustil Lek in odprl zeliščno lekarno, istega leta pa ustanovil podjetje Medis.
Združenje Manager navaja, da je Medis hitro zgradil mrežo za registracijo zdravil ter njihov uvoz, izvoz in trženje ter postal prvo novodobno slovensko podjetje, ki je kot licenčni partner tržilo in registriralo zdravila v regiji Srednje in Vzhodne Evrope. Danes Medis posluje v 20 državah, od Albanije prek Avstrije, Češke in Madžarske do Baltika, ter zaposluje več kot 400 strokovnjakov. Pod Strnadovim vodstvom so bolnikom v regiji omogočili dostop do več kot 200 inovativnih zdravil, ki v manjše države pogosto sploh ne pridejo.
Vir slike: Medis, Združenje Manager
Odgovornost do ljudi kot nerazdružljiv del uspešnega vodenja
Poslovni uspeh je Tone Strnad po navedbah Združenja Manager ves čas razumel kot obveznost do skupnosti. Njegovo delovanje se prepleta z gospodarstvom, kulturo, humanitarnostjo in varstvom okolja, pri čemer je uveljavil standard, da je odgovornost do bolnikov, zaposlenih in družbe nerazdružljiv del uspešnega vodenja. S svojim delom je odločilno vplival na razvoj slovenske in regijske farmacije, povečal dostopnost inovativnih zdravil ter okrepil kulturo, humanitarnost in trajnost v gospodarstvu. Kot poudarjajo, je ustvaril mednarodno podjetje, ki ostaja zasidrano v Sloveniji, in dokazal, da je mogoče graditi globalni uspeh ter hkrati ostati zavezan dobrobiti ljudi, skupnosti in narave.
Posebno mesto v zgodbi Medisa ima tudi vprašanje nasledstva. Združenje Manager izpostavlja, da je Medis zgled prenosa vodenja na novo generacijo v družinskih podjetjih, saj raziskave kažejo, da kar 67 odstotkov lastnikov podjetij, starejših od 65 let, nima pripravljenega načrta za prenos lastništva, ob tem pa v Sloveniji prevladujejo družinska podjetja. V Medisu je bil prenos vodenja rezultat skrbno pripravljenega načrta, podjetje pa zadnji dve leti vodi direktorica Maja Strnad Cestar, najstarejša hči Toneta Strnada.
Na področju znanosti in zdravstva Združenje Manager izpostavlja International Medis Awards for Medical Research, enega največjih nekomercialnih projektov Medisa in osebno vizijo Toneta Strnada. Nagrada že enajst let krepi klinično raziskovanje ter povezuje zdravnike in farmacevte iz več držav Srednje in Vzhodne Evrope. Mednarodna žirija ocenjuje znanstveno kakovost, klinično uporabnost in dokazljiv učinek raziskav, projekt pa velja za eno redkih regionalnih platform, ki sistematično podpira razvoj stroke in krepi ugled raziskovalcev iz klinične prakse.
Tone Strnad je bil tudi pobudnik ustanovitve Združenja zastopnikov in predstavnikov farmacevtske industrije, od leta 1994 njegov predsednik, vodja Sekcije trgovcev z zdravili na debelo pri Trgovinski zbornici Slovenije ter aktiven član Slovenskega farmacevtskega društva. Sodeloval je pri pripravi Zakona o zdravilih in se zavzemal za kakovost, sledljivost ter varnost v celotni verigi. Od leta 2012 je aktiven v Slovensko-nemški gospodarski zbornici, od leta 2020 pa je predsednik njenega nadzornega odbora.
Vir slike: Medis
Okolje in trajnost
Združenje Manager poudarja tudi njegovo pionirsko vlogo na področju trajnosti v slovenskem gospodarstvu. Pod njegovim vodstvom je Medis razvil celovit okoljski pristop, ki vključuje recikliranje, zmanjševanje porabe energije, izločanje plastike, zeleno streho in sončno elektrarno na sedežu podjetja. Uredili so površine za ptice in čebele, zasadili medovite rastline ter uredili gnezdišča na strehi skladišča, projekt pa nosi njegov osebni pečat. Proizvodnja lastnih zdravil temelji na trajnostno pridelanih rastlinah brez pesticidov, Medis pa je leta 2023 prejel bronasto priznanje EcoVadis.
Pomemben del njegovega delovanja je tudi kulturno mecenstvo. Od mladostnega delovanja v Akademski folklorni skupini France Marolt do kasnejšega predsedovanja in častnega članstva ima kultura posebno mesto v njegovem življenju. Leta 2018 je kot prvi v zgodovini prejel Ravniharjevo plaketo za življenjsko podporo ljubiteljski kulturi, Medis pa je pod njegovim vodstvom postal eno največjih kulturnih mecenskih podjetij v Sloveniji, ki podpira gledališke ustanove, glasbene zasedbe ter številne pevske in folklorne skupine.
Humanitarnost Združenje Manager opisuje kot osrednje vodilo Strnadovega življenjskega dela. Medis sodeluje z Rdečim križem Slovenije, Rdečimi noski, Zvezo prijateljev mladine, Europo Donno, domovi za starejše in podpira gasilska društva. Na področju športa so podprli vrhunske športnike, med njimi Dejana Zavca in Anamarijo Lampič, ter ustanovili športno sekcijo Medisa, ki povezuje zaposlene.
V svoji karieri je Tone Strnad prejel vrsto priznanj, med drugim Minařikovo priznanje leta 2002 in Minařikovo odličje leta 2020, ter opravljal številne funkcije v strokovnih in gospodarskih organizacijah. Komisijo Združenja Manager, ki je predlagala letošnjega prejemnika priznanja za življenjsko delo, so sestavljali Aleksander Zalaznik kot predsednik ter Tomaž Berločnik, Boštjan Gorjup, Petra Juvančič, Tjaša Kolenc Filipčič, Medeja Lončar, Aleša Mižigoj, Marko Lukić in Sabina Sobočan.
Vir: Združenje Manager
