Biti dober vodja pomeni več kot le obvladati delo v panogi, v kateri poslujete – v resnici je to veščina, ki od posameznika zahteva precej trdega dela. Preberite si 5 odličnih nasvetov, ki vam bodo pomagali, da postanete učinkovitejši in uspešnejši vodja.
V zadnjem mesecu je vrednost delnic na kitajskih borzah precej padla. To so občutili tudi številni milijarderji in investitorji. Skupno so najbogatejši Kitajci v le enem mesecu izgubili kar 195 milijard dolarjev.
Podjetništvo je panoga, v kateri uspejo le redki. V kolikor se podajate v lastne podjetniške vode, se morate zavedati, da je konkurenca zelo huda, dela pa ogromno. Prav zato boste morali pokazati nekaj izjemnih lastnosti, ki vas bodo počasi, a vztrajno vodile k uspehu.
Cisco, vodilni svetovni proizvajalec omrežne internetne opreme, je napovedal, da se bo 26. julija John Chambers, ki je bil zadnjih 20 let izvršni direktor, upokojil. Njegovo mesto bo prevzel Chuck Robbins, ki je bil 17 let podpredsednik za vodenje prodaje in partnerskih ekip po svetu.
Ko je pri samo 24 letih nekdanji poročni fotograf Daniel Houghton prevzel vodenje znamke Lonely Planet, je kot novo mlado ime v javnosti dvignil veliko prahu. Zaradi mladosti so mu očitali neizkušenost, a dokazal jim je, da to ni ovira za uspeh.
IBM Innovation Center je v BTC City v Kristalni palači letos prvič gostil Implico, modularno izobraževanje za mlade kadrov(n)ike, start-upe in manjša podjetja. Implico, sestavljen iz 4 ločenih dni, se je v četrtek začel s prvim, celodnevnim dogodkom.
Pridejo dnevi, ko imamo baterije popolnoma pri koncu in ne najdemo več energije za delo. To se dogaja tako tistim, ki so na delovnih mestih, kot tistim, ki delo opravljajo od doma. Zlasti slednji se lahko hitro znajdejo v udobnem kavču, dnevi pa bežijo mimo …
V okviru MP dogodka #topStartupEKIPA bo svoje izkušnje o kadrovskih izzivih pri startupih in manjših podjetjih z nami delila tudi Maja Fesel Kamenik, direktorica podjetja HRM, d. o. o., svetovalnega podjetja, fokusiranega na kadrovski management in razvoj vodenja.
Dati odpoved zaradi bolje plačane zaposlitve? Nujno. Dati odpoved zaradi boljše priložnosti? Absolutno. Ampak obstaja še kopica drugih razlogov, zaradi katerih velja odpovedati službo. Ker je življenje prekratko, da bi bili nesrečni.
Razvojna zadruga Etri deluje na principih ekologije, ergonomije in etične ekonomije. V ospredju njenega delovanje so povezovanje, združevanje inovativnih pristopov in krožnega gospodarstva. Z dejavnostmi spodbuja povečevanje lokalne samooskrbe in med seboj povezati akterje različnih sektorjev.
Imate probleme s sestanki? Morda se pogovarjate o napačnih stvareh na napačen način. Christine Comaford, coach in svetovalka, je na podlagi analize več sto podjetij skozi 30-letno kariero ugotovila, da samo dve vrsti komunikacije prinašata rezultate: zahteve in obljube.
Max Gurvits ima za seboj pestro kariero startup podjetnika, precej izkušenj pa si je nabral tudi na področju investitorstva. Svoje nauke je podelil z bralci bloga Start It, mi pa vam predstavljamo njegove glavne ugotovitve.
Pomembno je, kaj počnete vsak dan in kako to počnete. Vaše navade vplivajo na uspeh, tudi na finančnem področju. Thomas Corley, avtor knjige o navadah bogatih ljudi, pravi, da so dobre navade kot snežinke, ki se spreminjajo v kepo, ta pa v plaz uspehov.
Če želite postati boljši podjetnik in uspešno graditi svoj posel, potem posvetite več časa in energije izboljšanju vaših dnevnih navad. Vas zanima, za katere stvari si poslovneži kljub zasedenemu urniku vzamejo čas?
Richard Branson je leta 1970 odprl majhno trgovino s ploščami, imenovano Virgin Records. Danes je milijarder, mala trgovinica pa je zrasla v skupino Virgin Group, ki združuje več kot 400 podjetij po vsem svetu.
Ken Perlman, podjetnik in predan oče, je mnenja, da lahko večino znanja, ki ga pridobimo v zasebnem življenju, na primer med igro z otroci, projeciramo na področje vodenja podjetja. Poglejmo si vzporednice, ki jih je Perlman potegnil z vodenjem podjetja in igro z LEGO kockami.
Biti vodja je več, kot le ukazovati ljudem, kaj morajo storiti. Pri vodenju je pomembno to kar vložimo v druge, zavedati pa se moramo tudi odgovornosti, ki jih sprejmemo s tem, ko ljudje računajo na nas. Imate lastnosti slabega vodje?
