Odgovor strokovnjaka: Je popoldanski s.p. mogoč brez redne zaposlitve?

Tokratno rubriko smo posvetili odgovoru na vprašanje, ki nam ga stranke pogosto zastavljajo. Preverili smo, ali je mogoče odpreti popoldanski s.p., če oseba še ni zaposlena kje drugje.
popoldanski s.p.

Popoldanski s.p. je namenjen opravljanju dopolnilne dejavnosti. (Vir slike: Pixabay)

Odprtje popoldanskega s.p. se v primerjavi z rednim s.p. marsikomu zdi bolj privlačna izbira. Razlog tiči v višini prispevkov za socialno varnost, ki so za popoldanski s.p. precej nižji. Podjetniki, ki razmišljajo o odprtju popoldanskega s.p., pa se pogosto ne zavedajo, da morajo pred njegovim odprtjem izpolnjevati določene pogoje.

Popoldanski s.p. le ob zaposlitvi za polni delovni čas

Popoldanski s.p. sicer ni uradno sprejet izraz in ga zato v pravnih aktih ni moč zaslediti. Njegov status se ne razlikuje od statusa rednega s.p., razen pri višini prispevkov. Namenjen je osebam, ki jim delo v njihovi redni službi ni dovolj in imajo zato željo po dodatnemu viru zaslužka. Gre torej za opravljanje dejavnosti, ki so dopolnilne narave.

Pogoj za odprtje popoldanskega s.p. je predhodna zaposlitev za polni delovni čas (40 ur na teden).

Oseba mora namreč že biti pokojninsko in invalidsko zavarovana iz drugega pravnega naslova (pogodbe o zaposlitvi), preko katerega ima urejeno tudi plačevanje prispevkov za socialno varnost za 40 ur tedensko. V tem primeru obvezne prispevke za socialno varnost iz naslova pogodbe o zaposlitvi plačuje delodajalec, iz dejavnosti popoldanskega s.p., pa se dodatno plačajo le prispevki v pavšalno določenem znesku.

Kaj pa v primeru polovičnega delovnega časa?

Pogosti so tudi primeri, ko ima oseba že sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, vendar za čas krajši od polnega (manj kot 40 ur tedensko). Če bi takšna oseba na zakonit način želela opravljati dodatno dejavnost, je njena možnost odprtje rednega s.p., preko katerega se za preostanek ur do polnega delovnega časa vpiše v obvezna socialna zavarovanja.

Odprtje popoldanskega s.p. bo torej mogoče le v primeru, da je oseba že zaposlena za polni delovni čas in temu primerno plačuje tudi polne prispevke za socialno varnost. V primeru, da je oseba zaposlena za delovni čas krajši od polnega, ustanovitev popoldanskega s.p. prav tako ne bo mogoča. Alternativo pa v takšnem primeru lahko predstavlja ustanovitev rednega s.p.

Morda vas zanima tudi sorodna vsebina
Ustanovitev podjeta in registracija podjetja (SPOT točka)

Ustanovitev podjeta in registracija podjetja (SPOT točka)

Ustanovitev podjetja se začne z izbiro oblike podjetja. Ob registraciji podjetja se je najprej potrebno odločiti za obliko podjetja. Najpogostejša je odločitev za samostojnega podjetnika (s.p.), predvsem popoldanskega s.p. Sledi odprtje družbe z omejeno odgovornostjo (d.o.o.). Po pridobitvi vseh informacij sledi registracija podjetja na SPOT točki. Preberite več >>


Delna oprostitev plačila prispevkov ob odprtju prvega s.p.

Delna oprostitev plačila prispevkov ob odprtju prvega s.p.

Ob 1. vpisu v poslovni register je mogoče uveljavljati delno oprostitev plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje za odprtje s.p. Kakšna je delna oprostitev v praksi, si lahko preberete v spodnjem prispevku. Preberite več >>

Koliko znašajo prispevki za s.p.?

Koliko znašajo prispevki za s.p.?

Na tem mestu si lahko ogledate stopnjo oziroma višino prispevkov za socialno varnost, ki jih mora davčnemu uradu mesečno plačevati vsak samostojni podjetnik. Podatki o višini prispevkov se že nekaj let avtomatsko oddajajo v sistem eDavki, kjer lahko zmeraj preverite svoje obveznosti. Preberite več >>

Obdavčitev d.o.o.

Obdavčitev d.o.o.

Družba z omejeno odgovornostjo (d.o.o.) je pravna oseba in je posledično obdavčena z davkom od dohodkov pravnih oseb (DDPO). Obdavčitev pravnih oseb ureja Zakon o davku od dohodka pravnih oseb (ZDDPO-2) in na njegovi podlagi izdani podzakonski predpisi. Na voljo je d.o.o. z dejanskimi stroški in d.o.o. z normiranimi stroški. Preberite več >>

S.p. za upokojence

S.p. za upokojence

Samostojni podjetnik lahko uveljavi pravico do pokojnine in tudi po upokojitvi nadaljuje s svojo dejavnostjo, za kar obstaja več načinov. Od delne pokojnine, do izplačevanja 20 odstotkov pokojnine oziroma do izplačevanja sorazmernega dela pokojnine. Preberite več >>

Ustanovitev s.p.

Ustanovitev s.p.

Ustanovitev s.p. je enostaven postopek, ki ga opravimo prek sistema VEM / SPOT. Koraki za ustanovitev "polnega" in "popoldanskega s.p." so zelo podobni, obstajajo pa razlike, predvsem kar se tiče plačevanja davkov in prispevkov. Preberite več >>

Odgovor strokovnjaka: Mladoletni ustanovitelj podjetja

Odgovor strokovnjaka: Mladoletni ustanovitelj podjetja

V tem članku se bomo ukvarjali z vprašanjem mladoletnosti kot ovire pri ustanavljanju podjetja. Pravo mladoletnega posameznika obravnava kot poslovno nesposobnega oz. delno sposobnega. V nadaljevanju preberite, kako to vpliva na mladoletnikovo željo po vstopu v podjetništvo. Preberite več >>

Odpirate podjetje? Pripravite se na davčno oddajo podatkov

Odpirate podjetje? Pripravite se na davčno oddajo podatkov

Pri samem postopku ustanovitve podjetja se bodoči podjetniki med drugim soočijo tudi z vprašanji o poslovnih prostorih, kapitalskih naložbah, povezanih osebah ipd. Odgovore na ta in še nekatera druga vprašanja je treba imeti že pri samem postopku ustanovitve s.p. ali druge oblike gospodarske družbe, ko se prvič oddaja davčne podatke. Preberite več >>

Izbira imena za vaše novo ustanovljeno podjetje

Izbira imena za vaše novo ustanovljeno podjetje

Končno ste se odločili, da boste ustanovili podjetje. Odlično, kako pa se bo vaše podjetje imenovalo? Pred registracijo vas čaka pomembna odločitev o poimenovanju podjetja. Preberite več >>

Poslovni račun

Poslovni račun

Poslovni račun je nekaj, kar potrebuje vsako podjetje. Odpre se ob registraciji podjetja. Velikih razlik glede na banko, pri kateri odpremo poslovni račun, ni, vsaj kar se tiče dnevnega poslovanja. Kljub temu pa razlike obstajajo, predvsem v ceni, fleksibilnosti banke ter sistemu e-bančništva. Preberite več >>

Oznake:, , ,

Brezplačne e-novice!
Vse za podjetje