Božičnica

Božičnica se za davčne namene obravnava kot dohodek iz delovnega razmerja. Ne glede na to, ali gre za del plače za poslovno uspešnost ali za drugo vrsto plačil, je treba od izplačane božičnice obračunati in plačati prispevke za socialno varnost, v določenem primeru pa tudi dohodnino.

Delodajalci lahko delavcem, skladno s 126. členom Zakona o delovnih razmerjih, v decembru izplačajo dodatke k redni letni plači. Takim izplačilom pogovorno rečemo božičnica, čeprav obstaja razlika med božičnico, 13. plačo in drugimi ugodnostmi.