Ali veste iz česa je sestavljena plača? Želite zaposliti osebo, pa niste prepričani, kakšen strošek bo zaposlitev predstavljala za vaše podjetje? Ker se v praksi pojavljajo številna vprašanja povezana s plačami, bomo razjasnili pojme povezane s plačilom za delo osebi v delovnem razmerju.
Z januarjem je v veljavo stopil nov Zakon o minimalni plači, ki določa pravico do minimalne plače, njeno višino in način spreminjanja. Za delo s polnim delovnim časom določa minimalno bruto plačo 1024,24 evrov na zaposlenega.
Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve je objavilo podatek o minimalni plači za leto 2015. Minimalna plača za delo s polnim delovnim časom od tako 1. januarja 2015 dalje znaša 790,73 evrov (gre za bruto znesek).
Od 30. julija 2014 naprej velja spremenjen ZIZ (novela ZIZ-J). Slednji je bil od leta 1998 noveliran 10-krat. Tokratne spremembe stremijo predvsem k hitrejšim zaključkom v izvršilnih postopkih, saj naj bi bilo na Okrajnem sodišču največ nerešenih zadev, starejših od 5 let, ravno izvršilnih.
