Spoznajte zakonsko obvezne kadrovske evidence, najpogostejše napake pri hrambi dokumentacije zaposlenih ter aktualne novosti na področju vodenja kadrovskih evidenc.
| Kdaj | 23.04.2026 od 9:00 do 12:00 |
|---|---|
| Kje | Spletni seminar |
| Koledar |
 |
Predavanje je namenjeno kadrovikom, direktorjem, računovodjem, poslovnim sekretarjem in drugim osebam, ki v organizacijah urejate kadrovsko dokumentacijo.
Vsebina:
Urejene personalne mape in proces zaposlitve delavca:
- Pogosta tveganja zaradi neurejene kadrovske dokumentacije v personalnih mapah
- Novosti na področju vodenja kadrovskih evidenc in s tem povezana tveganja
- Kako zakonito izpeljati in dokumentirati postopek zaposlitve delavca
- Ključni roki v postopku zaposlitve delavca in možne sankcije v primeru neupoštevanja le teh
- Kako si zagotoviti ključna dokazila o zakonito izvedenih postopkih in hramba le-teh
- Kako izgleda urejena personalna mapa – priporočila in praktični primeri
- Katerih dokumentov ni dovoljeno hraniti v personalni mapi
- Katera zakonodaja nam nalaga obveznost vzpostavitve personalne mape delavcev
- Novosti in izzivi zakonitih pogodb o zaposlitvi – na katere podatke pogosto pozabimo
Kako vzpostaviti vse štiri obvezne kadrovske evidence:
- Katere so zakonsko obvezne kadrovske evidence
- Spremenjene zakonske podlage in obveznosti pri načinu vodenja kadrovskih evidenc
- Na kakšen način jih je delodajalec dolžan vzpostaviti, voditi, ažurirati in arhivirati
- Najpogostejše sankcije zaradi neustrezno vodenih kadrovskih evidenc
- Pogoste napake delodajalcev pri hrambi kadrovskih evidenc
- Kako zmanjšati tveganja nezakonitih kadrovskih evidenc
