Vir slike: Pixabay
V zimskih mesecih, ko se delavci lahko spopadajo s sezonsko depresijo ali popraznično melanholijo, je pomembno, da ohranjate dobro razpoloženje. Z vami bomo delili nekaj načinov, kako nadrejeni lahko skozi vso zimo dvigujejo nivo energije svojih oddaljenih članov ekipe.
-
Načrtujte dejavnosti za krepitev ekipnega duha
Vaje za ustvarjanje ekipne povezanosti so zabaven način, da se ekipe povežejo. So tudi učinkovito orodje za povečanje produktivnosti s spodbujanjem zaposlenih k boljšemu sodelovanju. Zimske mesece ali kateri koli drug letni čas lahko izkoristite za dejavnosti za oblikovanja ekipe, da se le-ta skupaj zabava in tudi nauči kaj novega.
-
Pošljite pakete presenečenja
Človeška povezava je vedno dobrodošla, še posebej pozimi. To je lahko velik izziv za ekipo, ki deluje na daljavo. V primeru da člani živijo na istem območju, je dobra ideja druženje v restavraciji, kjer jim lahko podarite zahvalna darila ali bone. Če so razpršeni, jim morda pošljite kakšno presenečenja po pošti v znak hvaležnosti, kot je npr. darilna kartica ali kakšen nov kozmetični izdelek. Ljudje pozabljajo, kako se počutijo kot nekaj posebnega, če prejmejo po pošti paket presenečenja.
-
Igrajte se s filtri za povečavo
Eden najbolj zabavnih vidikov dela in sodelovanja na daljavo, ki nista mogoča osebno, je uporaba filtrov za konferenčne klice. Obstaja veliko možnosti za ustvarjalnost pri konferenčnih klicih, od filtrov v ozadju do filtrov za obraz. Pozimi bi morda lahko imeli mesečno srečanje na temo plaže, kjer se člani ekipe potegujejo za »najboljše ozadje na plaži« in »najboljšo obleko na plaži«. S trudom, da bi pričarali toplo okolje, vsi malo pozabijo na sivino okoli sebe. Konec koncev, kdo pa na plaži ni dobre volje?
-
Delite zanimive slike na chat-u
Na kanalih za izmenjavo sporočil med zaposlenimi spodbujajte ekipo, da deli slike o tem, kako preživljajo zimo. Vsaka ekipa ima svoj kanal, kjer lahko deli te slike in komunicira z drugimi prek svojih komentarjev. To je odličen način, da člani ekipe ostanejo živahni, hkrati pa preženete vpliv zimske morbidnosti.
-
Organizirajte tekmovanja ali nagradne igre
Če želite v zimskih mesecih popestriti vzdušje v svojem podjetju, lahko gostite spletna tekmovanja ali organizirate nagradne igre. Ljudje so vedno veseli, če dobijo kakšno malenkost brezplačno, vaši zaposleni bodo cenili trud za dvig morale. Pomembno je, da v delo vključite malo zabave.
-
Načrtujte tedenske večere iger
V zimskih mesecih lahko povečate energijo med zaposlenimi z gostovanjem na tedenskih večerih iger. Člane ekip spodbujajte, da se v tem letnem času zberejo in sodelujejo v zabavnih dejavnostih. Ti dogodki naj bodo neobvezni, tako da ekipa nima občutka, da se »prisiljeno zabava«. Ugotovili boste, da je na teh neobveznih dogodkih lažje vzpostaviti odnos s svojo ekipo in ohraniti razpoloženje vseh, tudi v mrzlih in temnih mesecih.
-
Organizirajte prijateljska tekmovanja
Eden od načinov za dvig energije podjetja v zimskih mesecih je organiziranje prijateljskih tekmovanj, ki niso povezana z delom. Na primer, organizirajte tekmovanje za ustvarjanje cocktaila iz štirih sestavin, ki jih najdemo v večini kuhinj. Za svoje zaposlene organizirajte virtualno zabavo, na kateri bodo predstavili svoje kreacije. Pošljite jim zaupne ankete, kjer lahko glasujejo o svoji najljubši pijači. Podarite nagrade za ustvarjalnost, okus ali najbolj nenavaden napitek. Organiziranje dogodkov, ki niso povezani z delom, gradi odnos med člani ekipe. Zaposlenim daje priložnost, da vidijo drugo plat ljudi, s katerimi vsak dan delajo. In upajmo, da to povzroči tudi nekaj smeha.
-
Prilagodite svoja pričakovanja
Če ste v podjetju, v katerem se pozimi stvari upočasnijo – morda prodajna ekipa dobi manj dobička od prodaje, ker so ljudje na primer zunaj pisarne – in posledično znižate svoja pričakovanja, potem ni treba, da bi se energija v podjetju zmanjšala samo zato, ker se zmanjšujejo številke. Če imate dolgoročne cilje, ki upoštevajo tudi sušna obdobja, lahko takrat znižate pričakovanja do zaposlenih in tako ohranite energijo ter motivacijo na visoki ravni.
