Olajšava za zaposlitev mladih!

Delodajalec, ki bo med 1. novembrom 2013 in 31. decembrom 2014 sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas z brezposelno osebo, mlajšo od 30 let, ki je najmanj tri mesece pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas prijavljena v evidenci brezposelnih oseb, bo za prvih 24 mesecev zaposlitve oproščen plačila prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti.

Poglejmo si, kaj takšna spodbuda pomeni za delodajalčeve finance. V mesecu juliju so najmanjši delodajalčevi prispevki znašali nekaj več kot 126 evrov. Računano po tem zgledu bi tak delodajalec v dveh letih pri prispevkih privarčeval več kot 3 tisoč evrov. Pri neto plači 1.000 evrov bi mesečni prispevki delodajalca znašali približno 240 evrov, kar pomeni več kot 5.760 evrov prihranka v dveletnem obdobju.

MDDSZ ocenjuje, da bo namesto 20.000 novih zaposlitev mladih, kolikor jih je bilo v letu 2012, na podlagi navedene spodbude na letni ravni na novo zaposlenih 25.000 mladih, od tega 7.000 za nedoločen čas.

Več: Spodbude za zaposlovanje mladih v letu 2013