Zaposlovanje v podjetju

Pri zaposlovanju novih sodelavcev ne spreglejte njihove osebnosti
Osebnost je odličen pokazatelj tega, ali bo nekdo svoje delo v podjetju opravljal kvalitetno ali nekvalitetno. Pri zaposlovanju novih sodelavcev zato pazite tudi na to, da v svojo organizacijo ne sprejmete katerega izmed tipov ljudi, naštetih v nadaljevanju.

Zaposlitev lastnika / direktorja v svojem d.o.o.
Zakon o delovnih razmerjih dovoljuje, da se družbenik, lastnik družbe z omejeno odgovornostjo, ki je hkrati tudi njen zakoniti zastopnik, na primer direktor, v njej zaposli. V tem primeru mora skleniti pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto direktorja in preko M1 obrazca na VEM točki prijaviti zavarovalno podlago 001.

Nadomestilo podjetnikom ob brezposelnosti
V razmerah vedno večje brezposelnosti so čedalje pogostejši primeri, ko ljudje dobesedno "čez noč" ostanejo brez službe. V članku si preberite, kako država novopečenim brezposelnim priskoči na pomoč, da prebrodijo finančno krizo zaradi nenadnega izpada dohodka.

Pravni in ekonomski vidiki zaposlitve v d.o.o.
Odgovor na vprašanje, kako se pravno in ekonomsko optimalno zaposliti v d.o.o., je večplastno in odvisno od večih dejavnikov. Dejstvo je tudi, da zna biti pravno optimalna zaposlitev pogosto ekonomsko ne-optimalna in obratno.

Povračilo nadomestil plače: najpogostejša vprašanja odgovorjena
Delodajalci, ki so svoje delavce zaradi posledic epidemije morali poslati na čakanje na delo, oziroma ti ne delajo zaradi razlogov višje sile ali pa karantene, odrejene s strani ministrstva za zdravje, so upravičeni do povračila izplačanih nadomestil plač. V tokratnem prispevku predstavljamo odgovore na najpogostejša vprašanja v zvezi s povračili nadomestil plače delavcem, ki jih lahko uveljavljajo delodajalci.

Kako med kandidati izbrati najbolj primernega zaposlenega?
Za uspešno poslovanje vsakega podjetja je pomembno, da so v njem zaposleni pravi ljudje. Te pa se izbira v postopku zaposlovanja. Kako torej izbrati najbolj primernega kandidata za posamezno delovno mesto?

Kaj vas lahko na razgovoru za službo pokoplje?
Večina nas pred razgovori čuti živčnost, pogosto tudi dvomimo v svoje sposobnosti, strah nas je vprašanj in odgovorov, ki jih bomo podali. Ti občutki so nekaj povsem normalnega, saj si želimo narediti na bodočega delodajalca čim boljši vtis.

Podjetniki, ne počnite vsega sami!
Veliko podjetnikov, ki ustanovijo svoje podjetje je prepričanih, da so edini, ki lahko zastavljene naloge opravijo brez napak. A s tem izgubljajo dragocen čas, saj bi lahko za večino nalog najeli zunanje izvajalce ali zaposlili sodelavca, sami pa bi imeli več časa za pomembnejše opravke.

Delo od doma: večja fleksibilnost in boljši poslovni rezultati
Delo na domu zadnje čase postaja vedno bolj zaželen in priročen način opravljanja dela. Pozitivni učinki se kažejo predvsem v povečani motivaciji zaposlenih, njihovi večji fleksibilnosti in pripravljenosti za sodelovanje. Delavcu torej poenostavi življenje, delodajalcu pa prinese boljše poslovne rezultate.

Osebno dopolnilno delo
Za osebno dopolnilno delo se šteje predvsem občasna pomoč in občasno delo, izdelovanje domačih izdelkov ter nabiranje gozdnih sadežev in zelišč.

Kako zaposliti tujca?
V tem članku bomo predstavili postopek in pogoje pri zaposlitvi tujega delavca. Nekateri tuji delavci v Sloveniji ne potrebujejo posebnega dovoljenja za zaposlitev, saj Evropska unija izrecno zahteva spoštovanje svoboščin kot je na primer prost dostop do trga dela.

So vam na razgovoru že postavili ta najbolj pogosta vprašanja?
Obstajajo številni triki, kako izstopati na razgovoru za službo. A o modnih trikih danes ne bomo govorili. Govorili bomo, kako izstopati z zanimivimi in nepričakovanimi odgovori na najbolj pogosta vprašanja.

Jobbatical: startup, ki pomaga drugim startupom
Lansko pomlad je podjetniški svet postal nekoliko bogatejši, saj je pod okriljem mlade, a izkušene estonske podjetnice zaživela odlična poslovna ideja. Jobbatical, kot je poimenovala svoj startup, prinaša svežino zdolgočasenim posameznikom ter nove priložnosti mladim startupom.

Odgovor strokovnjaka: Postopek in vsebina redne odpovedi delodajalca
Rubrika Odgovor strokovnjaka bo tokrat obravnavala vsebino redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcu s strani delodajalca. V nadaljevanju boste izvedeli, kaj mora redna odpoved vsebovati in na kaj je delodajalec dolžan opozoriti delavca.

3 načini nagrajevanja zaposlenih z izplačevanjem dodatkov
Mednarodna raziskava WorldatWork kaže, da so med velikimi podjetji dodatki za zaposlene vse bolj priljubljen način nagrajevanja uspešnosti. Čeprav se raziskava nanaša le na velika podjetja, pa s podeljevanjem dodatkov lahko pridobijo tudi manjša podjetja.

Američani so deloholiki
Rezultati zanimive raziskave, ki so jo izvedli novinarji revije Vanity Fair, so pokazali realno stanje med zaposlenimi v Združenih državah Amerike. Ti naj namreč zaradi deloholizma v veliki večini ne bi znali postaviti meje med delom in domom.

V nevladnem sektorju mladi dobijo priložnost, da se dokažejo
V četrtek, 18. junija, je v Hostlu Celica potekal dogodek o zaposlovanju v nevladnih organizacijah (NVO), katerega namen je bilo iskanje novih rešitev in možnosti za povečanje priložnosti za zaposlitve mladih v NVO.

Vabljeni na 8. zaposlitveni sejem JobFair
Društvo EESTEC že osmo leto zapored organizira zaposlitveni sejem JobFair, kjer se bodo predstavljala uspešna slovenska visokotehnološka podjetja. To je izvrstna priložnost za študente, da se povežejo s potencialnimi delodajalci.

Video: Kaj vprašati na zaposlitvenem razgovoru?
Dober vtis na zaposlitvenem razgovoru kandidatu poveča možnosti za pridobitev službe, za katero se poteguje. A kako lahko kandidat poskrbi, da si bo kadrovik o njem ustvaril najboljše možno mnenje? To lahko stori s postavljanjem pametnih vprašanj ob koncu razgovora.

Zaposlitveni sejem JobFair
Med 18. in 20. majem bo potekal JobFair, sejem možnosti in priložnosti, ki ga že osmič zapored organizira študentsko društvo EESTEC. Na stojnicah se bodo predstavila številna visokotehnološka podjetja, ki iščejo mlad in perspektiven kader.

Marissa Mayer odpustila več kot 4 tisoč delavcev
Mayerjeva, ki je na čelu podjetja Yahoo od leta 2012, je morda res ena od najpremožnejših žensk v tehnološkem sektorju (pod palcem ima 410 milijonov dolarjev). Se pa zato podjetje Yahoo ne more pohvaliti s tako impresivnimi podatki. Podjetje odpušča.

Pri njihovih izdelkih začudeno ugotavljajo, da so slovenski
26-letni Luka Debevec se je pred leti, ko je končal srednjo šolo, zaposlil pri očetu, izučenem tapetniku. Že tri leta pozneje je začel zgodbo s Kauchem, odprl svoje podjetje, oče mu je dal delavca, ki sta člana ekipe še danes.

Si predstavljate 80-urni delovnik? Oni si ga!
Podjetniki, poslovneži in drugi, ki soustvarjajo podjetniški svet, so znani po dolgih delavnikih, ki pogosto presežejo tudi 80 ur na teden. Zanje ta urnik ne predstavlja nič posebnega, vsem podjetnikom, ki opravljajo takšen urnik, pa je skupno to, da so kar se da najbolje organizirani.

Želite delati pri Uberju? Pripravite se na ta vprašanja!
Če želite delati pri enem od najbolj vročih startupov ta trenutek, se dobro pripravite. Vprašanj, kot smo jih bili vajeni pri Googlu, ne boste dobili. Uber od kandidatov zahteva premišljene odgovore o konkretnih situacijah.

Google z novo finančno direktorico
Nekdanja finančna direktorica ameriške banke Morgan Stanley, ki ima več kot 60 tisoč zaposlenih, Ruth Porat, je nova finančna direktorica spletnega velikana Google. Kdo je ta najbolj vplivna ženska iz Wall Streeta, razkrivamo v spodnjem prispevku.

»Nismo v službi, ampak produktivno koristimo prosti čas«
Ženska radovednost in ambicioznost, obenem pa tudi spodbudne besede predavateljev na Ekonomski fakulteti in podpora družine so Nino, članico ekipe Etuizamobi pripeljali na podjetniška pota. Sama si niti malo ne šteje zaslug, saj ji brez Tine, Aleksa in celotne družine ne bi uspelo.

Zaposlitveni intervju: Kako prepoznati pravega kandidata v 7 minutah
Spoznajte, kako Marli Malcolm Beck, izvršni direktorici podjetja Bluemercury, uspe prepoznati kandidata v sedmih do desetih minutah in katero je ključno vprašanje, ki ga Kritin Muhlner, izvršna direktorica podjetja NewBrand, postavi vsakemu kandidatu.

Priložnost za podjetja: “Iz faksa takoj praksa”
Zavod RS za zaposlovanje v okviru programa »Iz faksa takoj praksa / Spodbujanje prvih delovnih izkušenj mladih z izpopolnjevanjem za konkretno delovno mesto« zbira ponudbe delodajalcev, ki bodo brezposelne osebe zaposlili in usposabljali za konkretno delovno mesto.

Povejte mi kaj o sebi …
To vprašanje ste zagotovo že slišali. Najverjetneje na kakšnem razgovoru za službo. Velja namreč za eno najpogosteje zastavljenih vprašanj, ki bo prišlo iz ust vašega bodočega delodajalca. Pripravite se nanj!

Neformalna izobraževanja vam lahko pomagajo pri iskanju službe
Zavod Nefiks je 20. januarja 2015 že četrtič organiziral podelitev posebnih priznanj, namenjenih posameznikom in organizacijam, ki neformalno pridobljeno znanje beležijo z Nefiksom. Podeljenih je bilo 84 priznanj.