Poiskali smo odgovore na vprašanja, ki ste nam jih zastavili naši bralci.
Vprašanje:
Želel bi zaposliti delavca. Zanima me kje moram objaviti obvestilo o prostem delovnem mestu.
Odgovor:
Novela Zakona o urejanju trga dela je ukinila dolžnost obvezne objave delovnega mesta na Zavodu RS za zaposlovanje. Vendar pa je še vedno potrebno delovno mesto javno objaviti. Vendar na drugih javnosti dostopnih mestih.
Aprila 2013 je začela veljati Novela Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-A). Delodajalci so sedaj razbremenjeni tovrstne administrativne obveznosti, kar je predstavljala obvezna objava delovnega mesta na ZRSZ. Hkrati pa je množičnost takšnih objav izkrivljala samo statistiko in vpogled na trg delovne sile.
Še vedno pa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da mora biti vsako delovno mesto (razen izjeme) javno objavljeno. To pa pomeni, da ga delodajalec lahko objavi na svoji spletni strani, javnost s tem seznani v svojih poslovnih prostorih, uporabi razne zaposlitvene portale oziroma spletne strani ali pa se posluži sredstev javnega obveščanja. Oglas za delo lahko delodajalec brezplačno objavi tudi na ZRSZ.
Obstajajo tudi izjeme od obvezne javne objave prostega delovnega mesta.
Prostega delovnega mesta tako ni potrebno objaviti na primer:
- pri sklenitvi pogodbe o zaposlitvi z družinskim članom,
- če ste kot delodajalec fizična oseba
- ali pa pri zaposlitvi družbenika, če je delodajalec pravna oseba.
Prav tako ni potrebno javno objavljati prostega delovnega mesta, če boste ponudili zaposlitev za določen čas, ki bo trajala največ tri mesece v koledarskem letu ali pri zaposlitvi za določen čas za nadomeščanje začasno odsotnega delavca.
Delodajalci v javnem sektorju ali pa v gospodarskih družbah, ki so v večinski državni lasti pa morajo še vedno vsako prosto delovno mesto obvezno objaviti na Zavodu RS za zaposlovanje.
