Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje je objavil javno povabilo, namenjeno zbiranju ponudb delodajalcev za izvedbo projekta v okviru programa Zaposli.me, ki obsega vključevanje brezposelnih oseb iz ciljne skupine v subvencionirane zaposlitve za neprekinjeno obdobje.
Novica
26.10.2022
Osebnost je odličen pokazatelj tega, ali bo nekdo svoje delo v podjetju opravljal kvalitetno ali nekvalitetno. Pri zaposlovanju novih sodelavcev zato pazite tudi na to, da v svojo organizacijo ne sprejmete katerega izmed tipov ljudi, naštetih v nadaljevanju.
Novica
20.04.2020
Delodajalci, ki so svoje delavce zaradi posledic epidemije morali poslati na čakanje na delo, oziroma ti ne delajo zaradi razlogov višje sile ali pa karantene, odrejene s strani ministrstva za zdravje, so upravičeni do povračila izplačanih nadomestil plač. V tokratnem prispevku predstavljamo odgovore na najpogostejša vprašanja v zvezi s povračili nadomestil plače delavcem, ki jih lahko uveljavljajo delodajalci.
Novica
18.06.2018
Delovno razmerje je dvostransko pravno razmerje med delavcem in delodajalcem, katerega pravna podlaga je pogodba o zaposlitvi. Pogodba o zaposlitvi oziroma njena sklenitev je dejanje, s katerim se uresniči volja skleniti delovno razmerje.
Novica
14.08.2017
V tem članku bomo predstavili postopek in pogoje pri zaposlitvi tujega delavca. Nekateri tuji delavci v Sloveniji ne potrebujejo posebnega dovoljenja za zaposlitev, saj Evropska unija izrecno zahteva spoštovanje svoboščin kot je na primer prost dostop do trga dela.
Novica
18.08.2015
Obstajajo številni triki, kako izstopati na razgovoru za službo. A o modnih trikih danes ne bomo govorili. Govorili bomo, kako izstopati z zanimivimi in nepričakovanimi odgovori na najbolj pogosta vprašanja.
Novica
15.08.2015
Osnovni finančni model poslovanja je pomembna osnova, ki pa jo pred zagonom podjetja zasnuje le redkokateri podjetnik. Vse prevečkrat zato sledijo resne težave, ki imajo lahko hude posledice za mlado podjetje, med njimi je lahko tudi propad podjetja.
Novica
14.08.2015
Lansko pomlad je podjetniški svet postal nekoliko bogatejši, saj je pod okriljem mlade, a izkušene estonske podjetnice zaživela odlična poslovna ideja. Jobbatical, kot je poimenovala svoj startup, prinaša svežino zdolgočasenim posameznikom ter nove priložnosti mladim startupom.
Novica
10.07.2015
Rezultati zanimive raziskave, ki so jo izvedli novinarji revije Vanity Fair, so pokazali realno stanje med zaposlenimi v Združenih državah Amerike. Ti naj namreč zaradi deloholizma v veliki večini ne bi znali postaviti meje med delom in domom.
Novica
30.06.2015
Slovensko-hrvaški startup, katerega soustanoviteljica je Urška Sršen, išče okrepitve. Startup je nedavno začel s prodajo pametnega obeska Leaf, s katerim lahko ženske spremljajo svojo telesno aktivnost, spanec, menstrualni cikel in drugo.
Novica
18.06.2015
Sodite med razumevajoče in sočutne vodje, ki nikakor nočejo odpustiti zaposlenih, čeprav podjetju prinašajo izgubo namesto dobička? Jim dajete preveč časa in podpore, da bodo mogoče nekega dne dobro opravljali svoje naloge? Dobro premislite, preden bo prepozno. Mogoče delate veliko napako.
Novica
27.05.2015
Čedalje več mladih pridobiva delovne izkušnje izven redne zaposlitve, zato jih pri iskanju prve službe pogosto ovira pomanjkanje delovne dobe. Prav zato je izredno pomembno sistematično vodenje neformalno pridobljenih kompetenc, potrjenih s strani delodajalca.
Novica
20.05.2015
Google je znan po tem, da rad bega svoje kandidate na zaposlitvenih intervjujih z nenavadnimi vprašanji. Ta nimajo pravilnih odgovorov. Njihov namen je, da kandidati pokažejo, kako razmišljajo. Za vas smo našli nekaj teh vprašanj in namige za odgovore, ki so jih zbrali pri Business Insider.
Novica
18.05.2015
Uspešno podjetje mora imeti prave zaposlene. Pravi zaposleni niso popolne osebe z neverjetnimi veščinami, ki ne znajo delati napak. Pravi zaposleni si upajo govoriti po resnici, znajo prevzeti odgovornost za svoje napake in jih priznati ter imajo cilje, ki se dopolnjujejo s ciljem podjetja.
Novica
17.05.2015
Dober vtis na zaposlitvenem razgovoru kandidatu poveča možnosti za pridobitev službe, za katero se poteguje. A kako lahko kandidat poskrbi, da si bo kadrovik o njem ustvaril najboljše možno mnenje? To lahko stori s postavljanjem pametnih vprašanj ob koncu razgovora.
Novica
17.04.2015
26-letni Luka Debevec se je pred leti, ko je končal srednjo šolo, zaposlil pri očetu, izučenem tapetniku. Že tri leta pozneje je začel zgodbo s Kauchem, odprl svoje podjetje, oče mu je dal delavca, ki sta člana ekipe še danes.
Novica
17.04.2015
Podjetniki, poslovneži in drugi, ki soustvarjajo podjetniški svet, so znani po dolgih delavnikih, ki pogosto presežejo tudi 80 ur na teden. Zanje ta urnik ne predstavlja nič posebnega, vsem podjetnikom, ki opravljajo takšen urnik, pa je skupno to, da so kar se da najbolje organizirani.
Novica
26.02.2015
S stališča vsakega podjetja je zadovoljstvo zaposlenih še kako pomembno. Motivirani in zadovoljni delavci so eden od ključev za uspešno organizacijo. Do podatkov o zadovoljstvu podjetja prihajajo prek merjenja organizacijske klime. So to dovolj dobri podatki?
Novica
21.02.2015
Spoznajte, kako Marli Malcolm Beck, izvršni direktorici podjetja Bluemercury, uspe prepoznati kandidata v sedmih do desetih minutah in katero je ključno vprašanje, ki ga Kritin Muhlner, izvršna direktorica podjetja NewBrand, postavi vsakemu kandidatu.
Novica
15.02.2015
Zavod RS za zaposlovanje v okviru programa »Iz faksa takoj praksa / Spodbujanje prvih delovnih izkušenj mladih z izpopolnjevanjem za konkretno delovno mesto« zbira ponudbe delodajalcev, ki bodo brezposelne osebe zaposlili in usposabljali za konkretno delovno mesto.
Novica
27.01.2015
To vprašanje ste zagotovo že slišali. Najverjetneje na kakšnem razgovoru za službo. Velja namreč za eno najpogosteje zastavljenih vprašanj, ki bo prišlo iz ust vašega bodočega delodajalca. Pripravite se nanj!
Novica
23.01.2015
Zavod Nefiks je 20. januarja 2015 že četrtič organiziral podelitev posebnih priznanj, namenjenih posameznikom in organizacijam, ki neformalno pridobljeno znanje beležijo z Nefiksom. Podeljenih je bilo 84 priznanj.
Novica
22.01.2015
Številna slovenska podjetja se v zadnjem času vztrajno širijo, zato iščejo nove sodelavce, ki bi jim s svojim znanjem in izkušnjami pomagali k nadaljnjemu napredku. V kolikor iščete zaposlitev, vam bo morda prišel prav naslednji seznam prostih delovnih mest.
Novica
19.01.2015
Za večino ljudi dandanes izguba službe ne predstavlja popolnega presenečenja. To zlasti velja za delavce v podjetjih, ki se soočajo z velikimi finančnimi težavami in so v preteklosti že odpuščala. Če delate v takšnem podjetju, potem se je dobro pripraviti vnaprej.
Novica
18.01.2015
Vaš odnos s šefom je nekaj posebnega. Morda je prijazen, spoštljiv in je zato vajin odnos lahko podoben prijateljskemu, morda pa je oseba, s katero se v zasebnem življenju nikoli ne bi družili. Ne glede na to, obstaja nekaj stvari, ki jih nikakor ne smete reči.
Novica
03.01.2015
Razmišljate, da bi malce prilagodili svoj življenjepis, vanj pa vključili tudi kakšno neresnico? Takšno, ki bi vam lahko pomagala pri službi? Od izkušenj in znanj, ki naj bi si jih pridobili, pa vse do višje plače, ki naj bi vam jo dajal prejšnji delodajalec.
Novica
17.12.2014
V ljubljanskem BTC City-ju bo v prvih mesecih novega leta prvič potekalo modularno izobraževanje Implico, ki ga pripravlja MEKS, sekcija mladih Slovenske kadrovske zveze. Priznani slovenski in tuji strokovnjaki bodo urili mlade kadrovnike na eni ter startupe in manjša podjetja na drugi strani.
Novica
26.11.2014
V Si.mobilu so danes gostili zaključno srečanje letošnjega Žura z razlogom. Dogodek je bil zaposlitveno obarvan, saj je bil namenjen mladim iskalcem zaposlitev in podjetjem, ki so razpisala delovna mesta za mlade v okviru letošnjega razpisa Žura z razlogom.
Novica
29.10.2014
Zelo uspešna spletna trgovina z zdravo prehrano Malinca.si, ki jo vodita finalistki izbora Mladi podjetnik leta 2014 Nastja Kramer in Andreja Stopar, išče tri nove sodelavce. Pridružite se ekipi, ki sledi motu: WORK SMART ▶ HAVE FUN ▶ MAKE A DIFFERENCE.
Novica
24.08.2014
Podjetniki se ob ustanovitvi podjetja velikokrat soočijo s prezaposlenostjo, saj morajo obenem skrbeti za več različnih področij poslovanja. V kolikor zaposlitev novega delavca ne pride v poštev, je najem zunanjih sodelavcev lahko odlična rešitev za podjetje.
